Почему банки отказывают в открытии расчетного счета ип и ооо. Бизнес-портал пути успеха
Инструкция
Перед тем, как подать документы, следует осознать, что в основе практики выдачи виз лежит так называемая презумпция виновности. Если одна страна не разрешает свободный въезд на свою территорию жителям другой страны, она, как правило, ожидает от них какого-то особенного поведения. Например, нелегальной миграции или склонности к преступным действиям. Чтобы защититься от такого, были введены визы. Поэтому консульский работник, рассматривающий ваши документы, заранее настроен против вас. А ваша задача – убедить его, что у вас все в порядке, что вы – благонадежный человек, которому можно разрешить въезд на территорию страны.
Очень важно убедить консульство в том, что ваш визит выгоден экономически. Именно по этим причинам рекомендуется демонстрировать на счету крупные суммы денег, бронировать дорогие гостиницы и показывать справки , на которых указан приличный оклад. Если со справками все не так просто, то положить на счет немного больше денег перед тем, выписку, никогда не будет лишним (если только не требуется , отражающая движение средств за последние месяцы). Отсутствие денег у человека – одна из самых частых причин для отказа в визе.
Еще один важный момент – доказать, что у вас нет криминальных намерений. Подозрения у сотрудника визовой службы могут появиться после чего угодно, многие страны вносят нарушения туристами закона в базу данных, поэтому криминальную историю человека легко . Например, если вы однажды не уплатили штраф за неправильную парковку или безбилетный проезд, то потом можете иметь проблемы с получением визы этой страны. То же самое касается тех, кто нарушает сроки пребывания по визе. Аналогично, те, кто был выслан из страны за нелегальное трудоустройство, имеют мало шансов получить визу в следующий раз. В случае, если у вас имеются какие-либо нарушения, постарайтесь погасить их: уплатить все .
Неполный пакет документов – очень частая причина отказов. Иногда люди забывают приложить страховку, бронь отеля или авиабилеты. Кто-то делает это намеренно, надеясь, что «прокатит». Но получить отказ – довольно неприятно, поэтому позаботьтесь о том, чтобы еще раз все проверить перед подачей.
Очень важной «головной болью» сотрудников всех визовых служб является выявление среди заявителей потенциальных нелегальных эмигрантов. Некоторые страны в этом плане отличаются особенной въедливостью. Для них порой лучше подготовить немного больше документов, чтобы в вас точно никто не сомневался. Если есть возможность, свидетельства и рождении детей. В случае наличия ценного имущества (недвижимость, автомобиль, ценные бумаги) полезно продемонстрировать документы на собственность. Для некоторых стран даже бывает нелишне показать свои кредиты, чтобы сотрудники консульства были уверены, что у вас есть связи с родиной. Посольство Великобритании внимательно рассмотрит даже фотографии ваших домашних питомцев, которые ждут вас, пока вы путешествуете.
Неверная информация – частый повод для отказа в визе. Некоторые вещи открываются позже, пока вы путешествуете. Например, если выяснилось, что вы не останавливались в забронированном отеле, вы можете иметь проблемы со следующей визой (случается с шенгенскими странами).
Существуют также неофициальные причины отказов. Например, заявитель подозрительно выглядел на личном или при подаче документов. Бывает и , что у сотрудника плохое настроение, и он усиленно придирается к заявкам. К сожалению, человеческий фактор в этом деле тоже присутствует.
Источники:
- 8 ошибок при получении визы
Совет 2: Почему Финляндия отказала тысячам россиян в визе
Финляндию ежегодно посещает более миллиона россиян, туры в эту страну пользуются заслуженной популярностью. Гостей страны ждут качественный и недорогой отдых, прекрасный шопинг и величественные скандинавские пейзажи. К сожалению, не всем желающим удается посетить родину Санта-Клауса, некоторым россиянам финские консульства отказывают в выдаче визы.
В 2011 году россияне подали в консульские службы Финляндии боле 1,2 миллиона ходатайств на получение визы. Подавляющая их часть была удовлетворена, но примерно 8 тысячам граждан РФ в выдаче финской визы было отказано.
Восемь тысяч отказов составляют менее 0,7% от общего количество поданных заявлений, поэтому говорить о каком-то предвзятом отношении финнов к россиянам не приходится. Стоит отметить, что Россия выдала в 2011 году гражданам Финляндии около 160 тысяч виз, при этом число отказов составило 0,5%. Можно видеть, что процентное количество отказов для финнов и вполне сопоставимо.
По словам консульских работников Финляндии, основной причиной отказа при обработке заявлений на выдачу виз становятся ошибки в заполнении документов. Но порой мотивы отказа могут быть и иными – например, в выдаче визы могут отказать при обоснованном подозрении, что человек получает визу только для того, чтобы попасть в шенгенскую зону. Транзитом проследовав через Финляндию, он направляется в другую страну Евросоюза. Что, в свою очередь, является нарушением порядка Консульской конвенции – визу следует получать в консульстве той страны, в которой планируется проводить основное время.
Еще одной причиной отказа может быть криминальное прошлое подателя ходатайства на выдачу визы. Для проверки личности человека используются базы данных полиции и пограничной службы Финляндии, а также аналогичные базы, собранные в других странах Евросоюза. Если турист из России хоть раз нарушил правила пребывания в одной из европейских стран, его шансы на вторичное получение визы значительно падают, так как сведения о нем и его правонарушении будут доступны всем визовым службам стран шенгенской зоны.
Следует учитывать тот факт, что количество россиян, посещающих Финляндию и другие страны шенгенской зоны, постоянно растет. А это значит, что в реальных цифрах следует ожидать увеличения количества отказов в выдаче финской визы. Но в процентном отношении их количество по-прежнему будет меньше одного процента. Для сравнения: доля отказа в выдаче въездных виз в США в 2011 году составила 23%.
Гражданам России, подающим документы на финский шенген, отказывают крайне редко. Тех, кто не получил запрашиваемую визу, меньше одного процента от числа всех, кто подал документы. Все же, случаи отказа бывают, и полезно узнать о них перед тем, как подавать документы. Если вам уже отказали, то можно подать апелляцию.
Причины отказов в визе
Нарушение визового режима – одна из самых частых причин отказа в финской визе. Например, вы получили , но ни разу в ней так и не побывали, а вместо этого ездили в разные другие страны Европы (судя по штампам в паспорте). Или едете в Финляндию только для того, чтобы тут же пересесть на самолет, например, в Италию. Финны очень не любят, когда туристы так делают. В некоторых подобных случаях, если их удается выявить, они могут даже аннулировать визу. Несмотря на то, что шенгенская виза позволяет путешествовать по всем странам, подписавшим соглашение, все же, есть правило, что если вы получили визу конкретной страны, то следует провести в ней большую часть времени путешествия.
Также нередко отказывают по причине того, что турист неподобающим образом вел себя на территории Евросоюза. Неоплаченные автомобильные штрафы, безбилетный проезд и другие административные нарушения на территории страны могут повлечь за собой занесение в черный список.
Проблемы с документами – еще одна вероятная причина. Сюда входит неправильно заполненная анкета, а также сам факт того, что вы неправильно указали какие-либо сведения (предоставили ложную информацию). К примеру, бронь отеля, которую вы принесли, отменена на момент подачи, а при звонке вам на работу выясняется, что у них нет такого сотрудника. Неправильный срок медицинской страховки или выбор оператора, не входящего в список аккредитованных МИДом Финляндии, тоже входит в список причин для отказа.
Если получен отказ
Если консульство отказало вам в визе, то визовый сбор не возвращается – это плата не за саму визу, а за время, потраченное на рассмотрение вашей заявки.
В случае отказа вы получите документ, в котором будет указана причина. Также там обычно написано, как подать апелляцию. Для этого нужно или доказать, что сведения, предоставленные вами, были правильными и достоверными, потому что бывает и так, что в визе отказывают по ошибке. Иногда заявителя могут внести в черный список, тогда человек попадает в «визовый карантин», который длится от нескольких месяцев до 10 лет, точный срок зависит от тяжести нарушения.
Подача апелляции
Апелляция состоит из трех частей. В первой части нужно указать консульство или посольство, которое отказало вам в визе. Во второй части следует подробно изложить причины, по которым вам было отказано, а также описать ситуацию. Если можете это сделать, то объяснитесь. Третья часть – заключительная, там нужно изложить просьбу о пересмотре решения. Апелляцию можно и нужно снабдить дополнительными документами, подтверждающими вашу правоту. В течение нескольких недель заявка будет рассмотрена.
Получение визы - довольно длительный процесс независимо от способа подачи документов. Это можно сделать с помощью турфирмы, а можно самостоятельно. И клиенты очень часто переживают, не будет ли отказа в визе. Ведь кроме потраченных времени и сил, будет испорчен и отдых. Чтобы не допустить отказа, стоит придерживаться четких правил.
На этой странице:
«Кадры решают все», вот только для этого их надо грамотно подобрать. Для того, чтобы принять в штат подходящего сотрудника, необходимо произвести дополнительный отбор и, как следствие, отсев. Принцип свободы трудового договора наделяет работодателя правом, а не обязанностью заключать его с тем или иным соискателем, формируя персонал по своему усмотрению. Отказы кандидатам – непременная часть этого процесса.
- Как говорить «нет», не вступая в противоречие с законодательством, избегая обвинения в дискриминации?
- Что грозит работодателю за необоснованный отказ, доказанный в судебном порядке?
- Каких формулировок следует избегать, составляя уведомление об отказе в письменной форме?
Эти и другие вопросы, возникающие при несовпадении точек зрении на вакансию, обсуждаем в этой статье.
Закон защищает, запрещает и обязывает
Формирование персонала – чуть ли не единственная сфера трудового права, где работодатель чувствует себя более-менее свободно и защищено по отношению к работникам, вернее, к тем, кто только хочет ими стать. Трудовой кодекс РФ ничего не говорит о том, что работодатель обязан немедленно заполнять появившиеся вакансии либо оформлять трудовые отношения с теми или иными конкретными лицами.
Однако в Конституции и ТК России провозглашен принцип свободы труда, который гарантирует гражданам возможность неограниченного выбора рода деятельности и применения способности к труду (ст.3-7 Конституции РФ, ст.2 ТК). Верховный суд РФ 17.03.2004 г. принял постановление о равных возможностях при оформлении трудовых отношений. Это право продублировано в ст. 64 ТК, где прямо запрещается дискриминация при трудоустройстве по любым признакам, кроме профессиональных и оговоренных в федеральном законодательстве.
СПРАВКА! Положения о дискриминации в сфере труда регламентированы еще в 1958 г. в 1 ст. Конвенции МОТ № 111 и закреплены в ст. 19 Основного Закона РФ и в ст. 3 ТК РФ. При определении профессионально-трудовых качеств кандидата работодатели руководствуются постановлением Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г.
Последним законодательным новшеством является норма закона о труде (ст.64 ТК РФ), обязывающая работодателя разъяснять причину отказа соискателю вакантной должности и, по требованию последнего, предоставить отказ в письменной форме в течение недели.
Законные основания для отказа соискателю в работе
Причины, которые любая инстанция сочтет правомерными для отказа, могут быть связаны только с профессиональными качествами кандидата или с личностными, могущими повлиять на качество будущей деятельности. Именно такие причины следует указать в письменном уведомлении об отказе, который будет сочтен обоснованным.
ВАЖНО! Не имеет значения, что стало для кадровика побудительным в отклонении кандидатуры: отсутствие необходимого диплома, татуировка или слишком авангардная прическа соискателя, наличие судимости. Формулировка не должна содержать дискриминирующих утверждений, поэтому озвучивать нужно только обоснованную причину.
Законными основаниями для отказа кандидату признаются следующие.
- Несоответствие квалификации соискателя вакантной должности (подтверждается отсутствием подтверждающих документов, выявляется на собеседовании или во время испытательного срока).
- Недостаток знаний, опыта или навыков, необходимых для будущей деятельности (подтверждается документами, рекомендациями, собеседованием, тестированием, испытаниями и т.п.)
- Неподходящее для данной вакансии состояние здоровья (подтверждается медицинскими документами).
- Отсутствие подходящих вакансий на момент обращения (подтверждается штатным расписанием).
- Психологическое несоответствие (подтверждается тестированием, собеседованием, испытательным сроком).
- Возрастные причины, обусловленные ТК: некоторые должности нельзя занимать несовершеннолетним и лицам, перешагнувшим определенный рубеж (ст. 63 ТК).
- Судебный запрет на занятие определенных должностей.
- Нежелание кандидата проходить испытательный период.
К СВЕДЕНИЮ! Если кандидат проходил собеседование с лицом, не уполномоченным производить прием на работу, то положительный исход может быть признан неправомерным, а отказ, наоборот, обоснованным.
Кому нельзя отказывать
Если ни одна из вышеперечисленных причин не озвучена, отказ может быть признан дискриминационным и даже оспорен в ходе суда.
ИНФОРМАЦИЯ! Если суд окажется на стороне несправедливо не трудоустроенного, руководителю может грозить штраф в размере 30-50 тыс. руб., остановка деятельности предприятия до 3 месяцев, а в случаях с беременными и матерями – уголовная ответственность.
Причины отказов, являющиеся незаконными, к которым иногда прибегают работодатели, перечислены ниже.
- Любые признаки, не связанные с профессионализмом: цвет кожи, национальность, политические пристрастия, приверженность религии и т.п.
- Отсутствие регистрации по месту жительства или размещения места работы.
- Членство или его отсутствие в профсоюзной организации.
- Статус ВИЧ-инфицированного.
Безусловные кандидаты
Неправомерно отказывать в приеме на работу некоторым категориям кандидатов:
- беременным и матерям;
- инвалидам, распределенным на должность по квоте;
- прошедшим по конкурсу;
- тем, кто трудоустраивается в порядке перевода (в течение месяца с момента оставления прежней должности).
Корректный отказ
Имеющему надежду устроиться на работу всегда неприятно говорить «Вы нам не подходите», но часто это необходимая обязанность. Приведем несколько способов проинформировать кандидата о том, что его ожидания не оправдались.
- Молчание – знак отказа . Распространенный способ – после собеседования пообещать перезвонить соискателю в случае положительного решения. Отсутствие такого звонка автоматически даст человеку понять, что он не принят. Если неудачливый соискатель потребует сформулировать причину отказа, работодателю следует это выполнить, но на практике такое происходит нечасто.
- Официальное уведомление по почте или в электронной форме . Делая подобные рассылки, работодателю нужно быть очень внимательным к формулировке причины отказа. Чаще всего кандидата благодарят за внимание к организации, сообщают о том, что вакансия занял другой, в конце желают дальнейших успехов.
- Устное «нет» . Самый неприятный для менеджеров по персоналу способ. Негативное решение может быть сообщено лично или по телефону. Иногда его смягчают фразой о возможности трудоустройства в будущем, если изменятся обстоятельства.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Не обязательно сообщать соискателю истинную причину отказа. Если она не относится к юридически правомерным, и при требовании сформулировать ее письменно, нужно постараться обосновать отказ законодательно разрешенным поводом.
Как составить письменный отказ в приёме сотрудника на работу
Документ, истребование которого признано для работодателя императивным (ст. 64 ТК РФ), нужно составлять очень внимательно, так как он может служить доказательством при судебных спорах. Оформляя отказ в трудоустройстве, позаботьтесь, чтобы он непременно содержал такие пункты:
- наименование и реквизиты организации (возможна выдача его на фирменном бланке);
- исходящий номер (документ регистрируется);
- четкую формулировку причин отказа в трудоустройстве с законодательным обоснованием;
- визу руководителя или начальника отдела кадров, заверенную соответствующей печатью.
Отказ в приёме на работу в связи с судимостью
Если неудавшийся соискатель просит работодателя письменно изложить причину отказа, последний обязан это сделать (ст. 64 ТК РФ). Уведомление должно быть предоставлено в письменном виде в течение 7 дней от поступления такого требования. Не выполнивший это требование в срок работодатель может быть привлечен к ответственности.
Оформлять такой документ нужно очень внимательно, ибо он может стать предметом судебного разбирательства.
Судимость кандидата не является безусловным признаком, который может служить правомерным обоснованием отказа в трудоустройстве. Лишь определенные должности требуют ее обязательного отсутствия в биографии кандидата: связанные с финансовой ответственностью, информационными технологиями, при определенных статьях - с педагогической деятельностью, а также со службой в органах внутренних дел. Во всех остальных ситуациях указывать в уведомлении судимость как причину отказа в приеме на работу будет юридически неправомерно.
ВНИМАНИЕ! Для уведомления нужен официальный бланк организации или указание всех ее реквизитов. Отказ регистрируется как исходящая документация. Как в любом юридически значимом документе, обязательна собственноручная подпись руководителя, проставление даты и печать, если она применяется.
ООО «Лингвогений»
Исх. № 12/156
от 18.09.2017 г.
Раскидайлову П.И.,
г. Екатеринбург, ул. Академика Постовского, д. 12, кв. 28
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый Петр Иванович!
Благодарим за явку на собеседование в ООО «Лингвогений» 11.09.2017 г. С сожалением сообщаем, что вынуждены отказать Вам в трудоустройстве на должность преподавателя немецкого языка в средней возрастной группе в нашем обучающем центре.
Согласно предоставленной справке, у Вас имеется судимость по ст. 116 УК РФ, относящейся к категориям преступлений против жизни и здоровья. Несмотря на то, что Вы не были осуждены, расследование прекращено не по реабилитирующим основаниям. ТК РФ в ст. 331 «Право на занятия педагогической деятельностью» запрещает лицам, имеющим такую судимость, допуск к работе с несовершеннолетними учащимися.
Генеральный директор
ООО «Лингвогений» /Прохоров/ В. В. Прохоров
Отказ в приёме на работу в связи с сокращением штата
Сокращение численности или штата предприятия - довольно щекотливая с точки зрения права процедура. Часть сотрудников увольняют, при этом речь о найме другого персонала на эти е должности идти не может, иначе сокращение будет незаконным.
Однако, вполне может быть, что из-за «перекраивания» штатного расписания появляются другие должности, либо во время сокращения открываются те или иные вакансии, и кандидаты хотят их занять.
ВАЖНО! У бывших сотрудников компании, увольняемых по сокращению штата, имеется приоритет при трудоустройстве. В первую очередь появившиеся вакансии должны быть предложены им. Только если от них был получен отказ в письменной форме, на эти должности может быть объявлен набор среди посторонних людей.
В случае, если сокращаемый работник отказался от имеющихся вакантных должностей и был уволен, а затем хочет устроиться на одну из вновь образовавшихся вакансий, он также будет иметь приоритет перед другими соискателями. Хотя важно помнить, что работодатель не обязан информировать об образовавшейся вакансии ранее уволенного сотрудника.
В любом случае, сокращение штата никак не может стоять в числе самостоятельных правомерных поводов к отказу в заключении трудового договора.
Отказ в приёме на работу по деловым качествам
Такой повод для отказа является безусловно правомерным. Работодатель имеет полное право не брать в штат сотрудника, не соответствующего требованиям к должности, на которую он претендует. Если наниматели маскируют этой формулировкой истинную причину нежелания вступать в трудовые отношения, не являющуюся правомерной, несоответствие деловым качествам должно быть подтверждено документально.
Согласно с нормами деловой документации, при оформлении отказа нужно придерживаться следующих требований:
- оформлять документ на фирменном бланке либо указывать необходимые реквизиты организации;
- зарегистрировать исходящий документ с указанием способа вручения адресату (лично под подпись либо заказным письмом с уведомлением);
- обосновывать несоответствие деловым качествам требованиями должностной инструкции или трудовым законодательством;
- зафиксировать документ подписью руководящего лица и печатью организации.
Ниже приведём пример составления обоснования отказа в трудоустройстве по несоответствию деловых качеств
ООО «Пищепромавтоматика»
Исх. № 14/118н
от 08.06.2017 г.
Петриковской Е.С.,
г. Самара, ул. 1-я Белорецкая, д.3, кв.11.
Уважаемая Елена Сергеевна!
В ответ на Ваше требование от 02.06 2017 г. обосновать причину отказа в трудоустройстве согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ сообщаем следующее.
Директор ООО «Пищепромавтоматика» приказом № 14 от 15.06.2015 года утвердил должностную инструкцию руководителя отдела маркетинга, предполагающую высшее профильное образование и свободное владение английским языком.
Из предоставленных Вами на собеседовании документов видно, что Вы получили среднее специальное образование по специальности «экономист», а также окончили неспециализированные курсы иностранных языков. В ходе собеседования выявлено, что Ваш уровень владения английским ниже, чем необходимо для свободного общения. Кроме того, среднее специальное образование недостаточно для занятия данной должности.
Ввиду несоответствия Ваших деловых качеств требованиям, предусмотренным должностной инструкцией, ООО «Пищепромавтоматике» вынуждено отказать Вам в заключении трудового договора на занятие данной должности.
Ч.6 ст. 64 ТК РФ позволяет Вам обжаловать данный отказ в судебном порядке.
Генеральный директор
ООО «Пищепромавтоматика» /Лисицкий/ С. Н. Лисицкий
Отказ в приёме на работу по состоянию здоровья
Состояние здоровья - неотъемлемая составляющая деловых качеств соискателя рабочего места. Так трактует его Постановление Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года. Не для всех профессий медосмотр при трудоустройстве является обязательным, но для ряда должностей и категорий сотрудников он предусмотрен в непременном порядке. Это касается видов труда, перечисленных в ст. 213 ТК РФ (работа на транспорте, в детских, образовательных учреждениях, общепите и др.), а также для несовершеннолетних трудоустраивающихся. Работодатель должен быть убежден, что, допуская соискателя к работе, он не нанесет вреда ни его здоровью, ни здоровью контактирующих с ним в процессе трудовой деятельности людей.
Ст. 253 и 265 ТК РФ обосновывает возможное несоответствие физического или психического здоровья кандидата на вакантную должность, а ст. 266 регламентирует обязательность медицинских документов в составе пакета для трудоустройства.
Отказывая из-за несоответствия требованиям к состоянию здоровья, работодатель должен доказать, что они предъявляются именно по той должности, на которую хотел устроиться кандидат, и подтверждаются законодательными установлениями, например, медицинским заключением.
Ниже дан пример письма-обоснования причин отказа в трудоустройстве, связанном с состоянием здоровья
ООО «Золотой ключик»
Исх. 34/12
от 11.07.2017 года
Райновскому А.Л.,
г. Москва, Лялин переулок, 8, кв.10
О причинах отказа в заключении трудового договора
Уважаемый Антон Леонидович!
В ответ на Вашу письменную просьбу от 09.07.2017 обосновать причины отказа в трудоустройстве на должность мастера-пиццеоло в кафе «Золотой ключик» сообщаем следующее.
ТК РФ в ст. 213 требует обязательного прохождения медосмотра для работы в организациях общественного питания. В требованиях к вакансии, размещенных в СМИ и в сети Интернет, указывалось требование относительно наличия у кандидата справки о прохождении медицинского осмотра по форме 086-у. При прохождении собеседования Вы не предоставили этого документа.
В соответствии с требованиями ч.1 ст. 213, пакте документов, поданный Вами при соискательстве, является неполным. На этом основании мы отказываем Вам в трудоустройстве.
Согласно ст. 64 ТК РФ вы можете обжаловать данный отказ в суде в течение 3 месяцев.
Генеральный директор
ООО «Золотой ключик» /Лимонова/ Л. Д. Лимонова
Отказ в приёме на работу в связи с отсутствием регистрации
Работодатели при формировании штата вправе отдать предпочтение кандидатам по своему выбору. Нередко решающим фактором является наличие или отсутствие регистрации по определенному месту жительства. Однако эта причина не может быть основанием для отказа в заключении трудовых отношений. В ст. ч. 2 ст. 64 ТК РФ прямо указано, что наличие либо отсутствие регистрации по месту жительства или местопребывания не связано с деловыми качествами кандидата. Посему не рассматривается как фактор, могущий повлиять на трудоустройство.
Юридически такой отказ будет неправомерным, дискриминационным, а значит, несправедливо обиженный соискатель вполне может обратиться в суд за его обжалованием.
Человек, которому отказали, вполне может потребовать письменно обосновать причину, возможно, для обжалования в суде. На это у работодателя есть не более, чем 1 неделя. Просрочка также чревата ответственностью.
Если даже причина, по которой соискателю было отказано, действительно связана с его регистрацией или ее отсутствием, работодатель не должен формулировать ее именно таким образом. Закон не допускает дискриминационных оснований для отказа потенциальным работникам, поэтому наниматель, написавший в уведомлении об отказе эту причину, тем самым нарушает трудовое законодательство.
Отказ в приёме на работу в связи с отсутствием стажа
Рабочий стаж является частью деловых качеств и личностных качеств будущего работника (п. 10 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года). Заявляя о вакансии, наниматель указывает требования к должности, основанные на трудовом законодательстве или не противоречащих ему внутренних нормативных актах (например, приказе об утверждении должностной инструкции). Для некоторых должностей требуется определенное количество лет, которые кандидат отработал на аналогичных или менее ответственных постах.
Стаж потенциального работника отражен в его трудовой книжке, которая обязательно предоставляется в составе пакета документов при трудоустройстве. Лицо, осуществляющее наем, легко сможет убедиться в том, соответствует ли опыт работы требующемуся для занятии той или иной вакансии.
Если кандидат имеет необходимый опыт работы и указал это в резюме, а на собеседовании выясняется, что этот опыт не подтвержден записями в трудовой книжке, отказ будет вполне обоснованным.
ООО «Дерево-Стиль»
Исх. № 16
от 06 апреля 2017 г.
в ответ на заявление от 30 марта 2017 г.
Н.А. Лесникову,
г. Воронеж, ул. Абрикосовая, д.67, кв. 14
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый Николай Андреевич!
В ответ на Ваше письменное обращение 30 марта 2017 года с просьбой обосновать причины отказа в приеме на работу, в соответствии с ч. 5 ст. 64 ТК РФ сообщаем Вам следующее.
Вам отказано в заключении трудового договора с ООО «Дерево-Стиль» по причине отсутствия у Вас необходимого стажа работы, предусмотренного действующей в ООО «Дерево-Стиль» должностной инструкцией столяра-станочника. Данная инструкция № 18 утверждена директором ООО «Дерево-Стиль» 14 мая 2015 года. П. 2.2 должностной инструкции гласит, что для занятия должности столяра-станочника необходимо среднее специальное образование по данному профилю и опыт работы на аналогичной должности не менее года. Данные из предоставленной Вами трудовой книжки свидетельствуют о том, что Вы не занимали аналогичных должностей, поскольку трудоустраиваетесь впервые.
В случае официальной ликвидации деятельности, связанной с бизнесом, индивидуальный предприниматель может получить отказ в закрытии ИП. Какого рода причины могут повлиять на решение об отказе со стороны ИФНС? Как избежать претензий, которые могут возникнуть у государственных органов к бывшему бизнесмену, если его предпринимательская деятельность по определенным причинам оказалась на грани банкротства? Все эти вопросы требуют тщательного рассмотрения, чтобы в дальнейшем процедура закрытия ИП имела верное направление.
Закрытие ИП с долгами
Индивидуальным предпринимателем не предполагает полное сворачивание бизнеса, поскольку обязанности по уплате налоговых сборов и взносов в пенсионный фонд и ФСС с бизнесмена не снимаются. Поэтому вопрос о том, могут ли отказать в закрытии ИП, является достаточно сложным. Требование со стороны инспекторов к предпринимателю о погашении всех долгов является неправомерным и законом не предусмотрено. При подаче бизнесменом заявления на закрытие ИП с долгами налоговый орган может устно предупредить об обязанности погашения долга перед фондами.
Если предпринимателю отказано в закрытии ИП, а документы не были приняты инспектором налоговой службы, то бизнесмен может обратиться в вышестоящие инстанции либо отправить документы по почте. Погасить все долги необходимо в обязательном порядке, так как непогашенный долг может быть взыскан судом. Предприниматель должен сдать всю отчетность, характеризующую хозяйственную деятельность ИП, в государственные органы.
Ликвидация ИП предполагает предварительное определение природы долгов. Со стороны ИФНС не должно быть никаких препятствий при закрытии ИП, если должниками являются контрагенты. Если у предпринимателя имеется задолженность перед фондами, то после ликвидации ИП должником становится физическое лицо, то есть сам основатель бизнеса, который несет имущественную ответственность. Обычно это не является поводом для отказа со стороны ИФНС в закрытии ИП.
Предоставление информации в ИФНС со стороны ПФР может являться истинной причиной отказа в закрытии ИП. Если информация о численности работников ИП не доведена до ПФР, то об этом фонд должен сообщить в налоговые органы. Фактически это и может послужить препятствием ликвидации ИП, а не сами долги предпринимателя. Если даже имеется задолженность перед фондами или контрагентами, процесс по закрытию ИП должен происходить в обычном порядке. ИП всегда может обратиться за помощью к квалифицированным юристам или решить возникшую проблему самостоятельно.
Вернуться к оглавлению
Отказ в регистрации закрытия ИП
Отказ ИФНС в закрытии ИП оформляется государственным органом документально с указанием нарушений и всех ссылок на конкретные законодательные акты РФ, включая причины отказа. Основанием для отказа со стороны налогового органа служит перечень нарушений, приведенный в п. 1 ст. 23 ФЗ №129 от 08.08.01:
- Бумаги предоставлены в ненадлежащий регистрационный орган.
- Нарушен порядок удостоверения документов нотариусом.
- Выявлены несоответствующие сведения в паспорте заявителя по данным, которые он указал в заявлении.
- Заявитель предоставил неполный пакет документов, необходимый для регистрации процедуры закрытия ИП.
- Заявление на ликвидацию ИП подписано неуполномоченным лицом.
- В органы госрегистрации поступили акты от судьи и судебного пристава о запрете совершения регистрации.
- Налоговая служба получила недостоверные данные, содержащиеся в бумагах, поданных заявителем.
- Привлечение к административной ответственности ИП повлекло наказание в форме дисквалификации, которая является действующей на момент подачи заявления.
- В ИФНС поступила информация, связанная с невыполнением заявителем требований о предоставлении документов в ПФР.
В том случае, если ИФНС принят акт судебного пристава или судебный акт о запрете ликвидации ИП, то это должно произойти до того момента, как состоится внесение записи о регистрации или отказ в госрегистрации.
Если бизнесмен не располагает средствами, позволяющими погасить задолженность, то он вправе обратиться в суд для того, чтобы ИП признали банкротом. В этом случае имущество будет описано для последующего использования в счет уплаты долгов. Индивидуальный предприниматель обязательно сдает налоговую декларацию перед ликвидацией ИП даже в том случае, если все показатели нулевые.
Если в налоговую все отчеты за весь период деятельности ИП сдавались своевременно, потребуется сдать отчет только за оставшийся налоговый период. За несвоевременную сдачу налоговой декларации ИФНС начисляет штрафные санкции. Если ИП на УСН, то подача налоговой декларации должна осуществляться до 25 числа следующего после закрытия месяца. Сдавать декларацию необходимо даже за неполный период. Уплата оставшихся сумм задолженности должна быть произведена в этот же срок.
Вернуться к оглавлению
Ошибки при закрытии ИП
Могут быть не приняты налоговой, если заявление заполнено некорректно, а госпошлина не оплачена.
Если в ИФНС обнаружена малейшая ошибка при заполнении заявления, то это может повлечь отказ в регистрации закрытия ИП, поэтому очень важно следить за правильностью внесения всех сведений в бланк заявления.
Если ИП знает все наиболее распространенные ошибки, совершаемые бизнесменами при закрытии ИП, то у других граждан больше шансов избежать санкций со стороны инстанций. Наиболее частыми ошибками предпринимателей считаются:
- подача заявления на регистрацию закрытия ИП перед подачей налоговой декларации в ИФНС;
- подача декларации за неполный налоговый период;
- не пройдена процедура снятия ККМ с учета налоговой инспекцией;
- в ИФНС предоставлен неполный пакет документов.
Зачастую отказ в регистрации закрытия ИП могут получить бизнесмены, которые имеют непогашенную задолженность перед фондами. Это не является законным, так как в любом случае все долги переходят физическому лицу, поэтому они должны быть погашены в любом случае. Действующие правила предполагают, что отказ налоговых органов в ликвидации ИП с долгами перед ПФР или ФФОМС не является правомерным, поэтому индивидуальный предприниматель имеет право обратиться в суд, предварительно потребовав в ИФНС оформить отказ в письменном виде.
Процесс оформления ИП в нашем государстве не представляет особой сложности. В некоторых случаях контролирующий орган, налоговая инспекция, может отказать в оформлении индивидуального предпринимателя, по установленным основаниям. Существуют причины для отказа в регистрации статуса ИП, которые прописаны в законодательстве. Это четкий перечень, и налоговый орган не может его нарушить. Об этом и пойдет речь.
Основания для отказа оформления предпринимательской деятельности
Повод для отказа в оформлении предпринимательской деятельность, установлен налоговым законодательством. Поэтому, когда человек хочет открыть государственный статус индивидуального предпринимателя, он должен обладать информацией, связанной с процессом регистрации ИП, а также с основаниями, по которым в таком оформлении могут отказать. Отвечая на вопрос, а почему могут отказать, нужно отметить следующее.
Действующим законодательством установлены следующие причины для отказа в регистрации:
- если неправильно написано заявление на открытие ИП;
- если выбрана запрещенная деятельность;
- собраны не все необходимые документы, которые нужны для регистрации ИП;
- если будущий индивидуальный предприниматель подает необходимые документы в налоговый орган, который не обслуживает административную территорию, на которой будет осуществляться деятельность, либо прописано лицо;
- если существует еще одна регистрация ИП, на человеке, который пытается открыть еще один статус индивидуального предпринимателя;
- если есть решение суда, по которому лицу запрещено открывать ИП в течении определенного времени, которое на момент подачи документов не истекло;
- если физическое лицо индивидуальный предприниматель признано банкротом, и пытается в течении года получить вновь статус ИП.
Это тот законодательный перечень, на основании которого государственной налоговой службой будет отказано в оформлении предпринимательской деятельности.
Важно знать что государственной налоговой службой, отказ должен быть предоставлен письменно в течении пяти дней с момента подачи заявления и других документов, которые необходимы при оформлении. В таком ответе в обязательном порядке должна быть указана причина отказа.
Теперь можно перейти к более детальному рассмотрению всех вышеуказанных оснований.
Самые распространенные причины отказа в оформлении ИП
Если взять статистику, связанную с причинами отказа в оформлении предпринимательской деятельности, то первые места будут принадлежать следующим:
- неправильное написание заявления;
- попытка заниматься запрещенными видами деятельности;
- не предоставление всех необходимых документов.
В принципе причины ясны, и чтобы не происходило казусов при будущей регистрации, можно посоветовать следующее.
- Необходимо внимательно заполнять все требуемые документы. Свои анкетные данные писать без ошибок, разборчивым почерком, без исправлений и помарок. Бланки можно скачать в интернете и напечатать анкетные данные печатным текстом.
- Перед тем как решить стать индивидуальным предпринимателем нужно пересмотреть разрешенные виды деятельности, которые можно найти на государственных сайтах, а также ресурсах посвященных предпринимательству.
- Собрать все требуемые документы. Для этого можно даже обратиться в налоговую инспекцию, и записать, что потребуется.
Важно понимать, что в случае уплаты всех обязательных платежей и сдачи документов, они не возвращаются, если в регистрации отказано. Из этого следует, что платить и собирать документы придется заново.
Бывают случаи, когда будущие бизнесмены обращаются в налоговый орган, который не имеет право проводить регистрацию ИП, на человека который обратился. Соответственно платится обязательный денежный сбор, подаются документы, которые налоговая обязана принять, и приходит отказ. Это обидно, но тот, кто решил стать индивидуальным предпринимателем должен знать следующее:
- при оформлении патента, лицо должно обращаться в тот налоговый орган, который обслуживает административную территорию, либо субъект Федерации, где будет вестись деятельность;
- при оформлении ИП, без патента, обращаться необходимо по месту своей прописки.
В остальных случаях, налоговые могут принять документы, но отказать в оформлении предпринимательской деятельности. Поэтому к подаче документов для государственной регистрации нужно подходить внимательно.
Отказ в регистрации, если лицо признано банкротом
Данные случаи бывают редко, но все же встречаются на практике. Согласно действующего законодательства, перед государственной регистрацией индивидуального предпринимателя, налоговый орган проверяет лицо по базе данных субъектов которые были признаны банкротами, либо им вообще запрещено заниматься предпринимательской деятельностью на протяжении определенного времени. Обычно это один год, с момента вынесения решения судом. Чтобы не попасть в такую неприятную ситуацию люди должны знать, в каких случаях они могут быть признаны банкротами, и им могут запретить заниматься предпринимательской деятельностью:
- если существуют различные долги по налогам и другим обязательным платежам перед государственным и иным территориальным бюджетом;
- есть непогашенный кредит, по которому решением суда человек признан банкротом;
- есть долги по обязательным платежам в различные государственные фонды, которые ИП не может заплатить, и из-за этого он признан банкротом;
- наличие непогашенных кредитов, по которым предприниматель не может выполнять свои обязательства.
Вообще стоит отметить, что именно наличие непогашенных и просроченных долгов и кредитов, влечет за собой обращение кредиторов в суд. Обычно такие требования сначала состоят с принудительного взыскания долга или кредита, а затем, когда человек не имеет средств выполнить судебное решение, он признается банкротом. Это сложная процедура, но она влечет за собой ограничения в государственной регистрации ИП.
Регистрация нескольких ИП на одного человека
Такие случаи также достаточно распространены. Некоторые индивидуальные предприниматели, пытаются уйти от кредита или долга интересным способом. Пытаются открыть новое ИП на свое имя, прописавшись в другом месте. Либо забывают ликвидировать старое. Этого делать не нужно, так как в государственной налоговой службе есть доступ к реестру, где хранятся данные обо всех предпринимателях, и они могут, и обязаны пользоваться им. Поэтому если есть долг или кредит, можно решить данный вопрос юридически, или стать на один год банкротом, и по прошествии его снова открыть ИП, без каких-либо ограничений со стороны государственной налоговой службы.
Важно знать, что если физическое лицо не согласно с отказом налогового органа, то оно вправе обжаловать его действия в вышестоящие инстанции, а также суд.
Похожие записи:
Похожие записи не найдены.
Для открытия предпринимательской деятельности законом предусмотрена несложная процедура государственной регистрации. Ее проводит территориальный орган ФНС.
При этом существуют определенный порядок оформления индивидуального предпринимателя.
На регистрацию ИП не имеет права:
- чиновник;
- военнослужащий, судья, нотариус, работник прокуратуры, налоговой полиции, сотрудник ФСБ, МВД;
- недееспособный гражданин без согласия опекуна;
- подданный другой страны, не оформивший на территории РФ разрешение на проживание и работу.
На некоторые виды деятельности имеются возрастные ограничения. Это является одной из причин, по которым откажут в регистрации.
Для ведения отдельной категории бизнеса требуется получить специальное разрешение или оформить лицензию.
К ней относятся:
- пассажирские, грузовые перевозки, осуществляемые воздушным, железнодорожным, морским транспортом;
- частный розыск;
- изготовление, продажа медицинских препаратов.
Понятие
Индивидуальный предприниматель (ИП) – дееспособный гражданин РФ, который самостоятельно осуществляет законную коммерческую деятельность, не создавая юридическое лицо. Он подписывает договора, заключает сделки, открывает банковские счета, имеет товарный знак и печать.
Цель предпринимательства – систематическое получение прибыли.
Вся ответственность за ведение бизнеса ложится на физическое лицо, которое зарегистрировано в порядке, установленном законом.
За результат деятельности ИП приходится отвечать всем своим имуществом.
На одноразовый дополнительный доход нет смысла открывать ИП. Достаточно в налоговый орган по месту прописки подать декларацию с данными о выручке.
Официальная регистрация требуется только при регулярных денежных оборотах.
Обязанностью ИП является:
- производить налоговые отчисления;
- предоставлять государству точные данные по ведению бизнеса и полученным доходам.
Нормативные акты
На территории РФ процесс регистрации предпринимателей четко регламентируется государственными актами.
Основные:
- Деятельность ИП регулируется положениями ГК РФ , касающимися существования коммерческого предприятия.
- ратифицирует административный порядок предоставления государственной услуги по оформлению гражданских лиц как предпринимателей.
- содержит перечень причин для отказа в оформлении ИП.
- О запрете чиновникам на ведение бизнеса через посредников либо лично оговаривается в .
- , а также и устанавливают запрет на предпринимательскую деятельность для служащих соответствующих органов.
Основания для отказа регистрации ИП
В регистрирующий орган подается следующая документация:
- заявление на открытие ИП (форма );
- копия удостоверения личности;
- квитанция об уплате госпошлины (оригинал);
- разрешение на работу (иностранным гражданам);
- копии документов, содержащих данные о рождении и проживании: дата, место;
- согласие родителей, заверенное у нотариуса (лицам, не достигшим 18 лет );
- заявление с выбором системы налогообложения;
- копия ИНН.
Могут ли отказать в регистрации ИП из-за недостаточных знаний о заполнении документов? Частой причиной отказа становятся неправильно заполненное заявление на регистрацию.
Важные моменты:
- Заполнять отчетливо, без помарок.
- Указывать точные паспортные данные.
- Записи делать черной шариковой пастой.
- Соблюдать регистр букв. Нужно использовать только большие печатные буквы.
- Правильно проставлять КВЭД (четыре знака).
- Не забыть указать ИНН, контактный телефон и электронную почту.
- Оставлять пустыми лишние разделы.
- Заполнять все необходимые графы.
Стоит учесть – все страницы распечатываются только на одной стороне листа. Это удобно для потокового сканирования документов налоговой инспекцией. Получив отказ по этой причине, заявитель имеет право исправить ошибки и сразу подать повторно документы.
После вынесения отрицательного решения вся ранее поданная документация не возвращается физическому лицу.
иные причины
Выше перечислен список возможных оснований для отказа в регистрации ИП. Если федеральный регистрирующий орган выносит отрицательное решение, приводя иные причины, то это является грубым нарушением Закона
.
здесь.
Подробно о том, как влияет на процедуру государственной регистрации ИП место проживания или прописки заявителя, вы узнаете
Вопросы
Если во время проверки данных, налоговый орган выявит серьезные нарушения закона, то он имеет право не только отказать в регистрации, но и обратиться в суд.
Но, как поступить физическому лицу, если он считает, что действия государственной инспекции неправомерны и ущемляют его права? Можно ли обратиться вновь?
что делать если отказали в регистрации ИП
Регистрирующему органу законом отведено пять дней на принятие решения. Официальный ответ излагается в письменной форме, заверяется печатью инспекции и подписью регистратора.
После чего документ выдается гражданину под расписку.
Если вынесено отрицательное решение, необходимо сразу предпринять следующие действия:
- проверить наличие причины отказа с указанием соответствующих положений закона;
- определить соответствует ли основание действительности;
- если причина обоснована, нужно ее устранить и подать повторно;
- когда повод необоснован, потребовать объяснений либо пересмотра документов.
Если отказ налоговой инспекции необоснован и спор не удалось решить мирным путем, то заявитель может выяснить, куда жаловаться и подать соответствующее заявление.
При желании можно сразу подать исковое заявление в суд.
оплата госпошлины
В случае законного отказа государственная пошлина и поданная документация не возвращаются. Понадобится подготовить новый пакет документов и заново оплатить налог.
Если подана жалоба в суд и вынесено решение в пользу заявителя, тогда регистрация пройдет без уплаты пошлины.
судебная практика
Дело станет выигрышным, если за него возьмется хороший специалист. Недостатком этого метода является потеря времени на длительные судебные тяжбы. Это затянет процесс регистрации ИП.
Причины отказа в регистрации ИП четко изложены в . Другой повод для отрицательного решения налогового органа по поводу оформления ИП будет считаться незаконным.
Суд в данном вопросе занимает сторону физического лица.