Сколько пособие на ребёнка до 3 лет. Как получить выплаты при рождении ребенка
Гражданам, имеющим детей в возрасте старше 3 лет , на федеральном уровне предусмотрено только одно детское пособие на ребенка и ряд региональных выплат. Порядок их назначения, размер, условия получения и периодичность полагающихся перечислений устанавливаются нормативно-правовыми документами субъекта РФ.
Эта выплата предназначена для поддержки малообеспеченных и отдельных категорий семей. Поэтому она назначается при предоставлении совокупных сведений о доходах всех членов семьи за указанный период, величина которых в расчете на каждого домочадца не должна превышать региональный прожиточный минимум за предыдущий квартал. Инвалиды , многодетные , матери-одиночки и другие отдельные категории граждан могут претендовать на получение данных компенсаций не зависимо от материальной обеспеченности семьи при предъявлении документов, подтверждающих на них право.
Оформляются все эти выплаты в районном отделении социальной защиты населения (ОСЗН) по месту регистрации заявителя или в территориальном Многофункциональном центре (МФЦ) если в данном округе они ведут прием документов.
Порядок назначения и выплаты остается прежним, как и для вышеописанного пособия до 14 (16) лет . Размер его также устанавливается для каждого субъекта РФ отдельными региональными законами. Назначается оно в зависимости от нуждаемости и материальной обеспеченности семей.
Обязательным условием является предоставление справки из школы об учебе ребенка в текущем учебном году с указанием номера приказа о переводе его в данный класс.
- Если в этом году пакет документов был уже обновлен, но в связи с достижением учащимся 16-летнего возраста перечисления прекратились, то получатель должен предоставить специалисту ОСЗН (или МФЦ) справку об учебе ребенка в школе.
- Если родители обратились за выплатой на старшеклассника (от 16 до 18 лет), а основные сведения не предоставлялись уже более года (или впервые обратились за получением данных денежных средств), то необходимо предоставить полный комплект документов, приобщив дополнительно справку на этого ученика.
Срок получения выплаты зависит от периода обучения ребенка и от его возраста:
- Если он закончил школу до совершеннолетия, то выплата полагается только до конца учебы;
- Если до 18 лет он перешел в следующий класс, необходимо предоставить справку об обучении в новом учебном году;
- Если справку предоставили из текущего класса после 16-летия, а срок предоставленных в прошлом году сведений о доходах истек, то нужно обновить пакет документов, при этом заново подавать справку за этот же класс необязательно.
- Выплата приостанавливается до совершеннолетия, если школьник признан полностью дееспособным или если он заключил в брак;
- Если в период обучения ему исполняется 18 лет, то пособие прекращается.
За выплатой можно обратиться после совершеннолетия или окончания школы ребенком в течение полугода. При этом доплата будет составлять не более 6 ежемесячных размеров пособия.
Вопрос о размере детского пособия по уходу за ребенком до 3 лет тревожит всех родителей, которые находятся в декретном отпуске.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Остались ли правила начисления в 2019 году неизменными или правительством внесено правки в нормативные документы Российской Федерации? В последнее время в России наблюдается сокращение рождаемости.
Чтобы решить данную проблему, на государственном уровне принимаются решения о предоставлении материальной помощи молодым матерям. Женщины могут рассчитывать на получение пособия на ребенка.
Но размер и правила таких перечислений постоянно меняются. Какие же суммы выплачиваются матерям на данный момент, и получают ли детское пособие до 3 лет?
Что нужно знать?
Детское пособие – помощь, которая приходится очень кстати новоиспеченным родителям.
Но все ли могут получать предусмотренные законодательством суммы или есть граждане, которым такие выплаты не производятся? Разберемся в данной дилемме.
Основные определения
Детским пособием называют выплату, что устанавливается правительством России для беременных женщин, молодых мам или других лиц, что осуществляют уход за ребенком.
Такие средства выдаются для компенсации утраченного дохода, который не получен во время нахождения женщины в или .
Пособие – государственная поддержка молодым семьям, которое в общих случаях платится тем лицам, что производили перечисления в ФСС.
Детское пособие может выплачиваться из бюджета федерального или регионального уровня.
Причем, в каждой области могут устанавливаться особые правила предоставления материальной помощи матери-одиночке, многодетной семье и т. д.
Кому положены?
Пособия на детей полагаются:
В том случае, когда мать/отец лишены родительских прав, или их ребенок находится на полном государственном обеспечении, они не имеют права на получение детского пособия.
Средства на ребенка, которому не исполнилось 3 лет, полагаются лицам, которые заключали с работодателем , и оформляли отпуск по уходу за малышом.
На выплату детского пособия может рассчитывать:
- мать ребенка;
- отец;
- бабушка или дедушка;
- другой родственник, который достиг совершеннолетия.
Постоянная компенсация по уходу за малышом до 3 лет полагается далеко не всем. Она доступна только таким категориям населения, которые по уважительной причине не могут выйти на работу.
Выплачивается:
- маме, что является инвалидом 1, 2 группы;
- маме, что служит на контрактной основе в военных подразделениях;
- маме, что является гражданским служащим в воинском формировании за границей;
- безработной женщине, которая уволена при закрытии предприятия, если на момент его ликвидации она находилась в отпуске по уходу за малышом, и не получает пособия из центра занятости;
- безработной женщине, которая проходит переподготовку;
- женщине, что осуществляет уход за ребенком-инвалидом.
Если мать является студенткой очного отделения учебного учреждения, она также вправе рассчитывать на получение пособия на ребенка.
А для женщины, что является сотрудником вооруженных сил, предполагается выплата, большая за пособие других граждан, в полтора раза.
Законные основания
О правилах оформления и выплаты пособий на детей говорится в таких нормативных документах России:
- В Законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в редакции 20.04.2014).
- В (об исключении таких выплат из базы для расчетов налоговых платежей).
- В Указе президента от 30 мая 1994 № 1110.
Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет
После того, как родится ребенок, женщина имеет право оформить пособие по уходу за ним. Размер таких выплат будет рассчитываться как 40% от среднемесячной зарплаты.
Но государством устанавливается минимальный и максимальный размер таких перечислений. В 2019 году родителю малолетнего ребенка полагается пособие, величина которого не ниже 2 718 рублей на первенца, 5 436 – на каждого последующего малыша.
Для отдельных граждан (уволенных с ликвидируемой фирмы, матерей-военнослужащих и т. д.) установлено такую максимальную сумму – 10 873 руб.
Максимум, который подлежит соцстрахованию обязательного характера – 19855 руб. После того, как ребенку исполнится 1,5 года, такие пособия прекращают выплачиваться.
Но находиться в отпуске по уходу за ребенком женщина имеет право до 3-летнего возраста ребенка. В период с 1,5 до 3-х лет малыша женщине не будет оказано материальную поддержку от государства.
Есть одно исключение – в соответствии с родителю будет выплачиваться 50 рублей каждый месяц, если он подаст соответствующее заявление в фирму, где работает.
Организационно-правовая форма учреждения не имеет значения. Такие же права есть и женщины, которая служит в военных подразделениях.
Жена призывника, которая воспитывает малолетнего ребенка, может получать каждый месяц 9839 рублей до того момента, пока ее супруг не будет .
Предполагается, что размеры пособий в следующем году останутся примерно на том же уровне, что и сейчас. Может немного увеличиться выплата на ребенка, которому не исполнилось полутора лет.
Порядок оформления выплат
Обратиться за выплатой можно также в орган социальной защиты по месту проживания.
Перечислим документы, необходимые для оформления детского пособия:
- , составленное в соответствии с правилами, прописанными в законодательстве.
- по уходу за малышом, где стоит дата его начала и окончания.
- Свидетельство о рождении младенца.
- Ксерокопия трудовой книжки.
- Гражданское удостоверение личности.
- Ксерокопия свидетельства об опекунстве.
- Копии свидетельств о рождении предыдущих детей (нужны для определения размера пособия).
- Документ с места работы второго родителя, который станет подтверждением, что он не оформлял пособие по уходу за ребенком.
Если планируется получить компенсационную выплату от органа местного самоуправления или соцслужбы, стоит подать такие справки для детских пособий:
- Документ из центра занятости, что станет подтверждением отсутствия выплаты по безработице.
- Ксерокопию свидетельства о рождении малыша.
- Паспорт гражданина России.
- Заявление, в котором будет описано желаемый способ получения сумм.
- Заявление, в котором излагается просьба о назначении данной соцпомощи.
- Документ с прежнего места работы о том, что женщина отправилась в отпуск по уходу за ребенком.
- Справку о прибыли от прежнего работодателя.
- Документ, который выдается центром занятости, где будет указано, что лицо не получает выплат по безработице.
Собранная документация может предоставляться гражданином, который оформляет отпуск и пособие, такими способами:
- при личном посещении соответствующего органа;
- через представителя;
- посредством почтового отделения;
- через интернет-порталы Госуслуг .
В том случае, если выполнены все условия для получения выплат, заявитель собирает документы и представляет их по месту работы.
Решение о том, должно ли перечисляться пособие лицу, подавшему заявление, работодатель принимает в течение 10 дней. В решениях должна уточняться сумма с учетом коэффициента, а также сроки произведения перечислений.
Чтобы получить полагающееся пособие, женщина обращается к бухгалтеру компании, в которой работает.
Но в определенных субъектах утверждены особые правила, в соответствии с которыми документы подаются и переоформляются, продляются выплаты в ФСС Российской Федерации .
Безработные граждане представляют документы исключительно в региональное отделение органа социальной защиты России. Пособие будет выплачиваться за счет средств ФСС (за счет ранее уплаченных взносов).
Компенсация не будет выплачиваться в случаях, прописанных в ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 17 Приказа от 3.11.1994 № 1206:
- если ребенку исполнится 3 года;
- сотрудник предприятия уволится по собственному желанию;
- если ребенка переведено на полное обеспечение за государственные средства;
- если родитель лишается прав на малыша;
- если возникнет ситуация, что не оговаривается в законодательстве.
Выплаты должны производиться:
Помните, что работодатель не имеет права задерживать перечисление пособия, иначе он должен будет понести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Как узнать сумму?
Если женщина до момента оформления отпуска по беременности работала в компании, размер пособия будет определен на основании ее средней заработной платы.
Пособие начисляется в размере 40% от заработка. Но величина выплат не может быть больше 17 990 рублей.
В том случае, если мать осуществляется уход не за одним малолетним ребенком, все средства должны суммироваться. Но общий показатель не должен превысить 100% заработной платы.
Для неработающих молодых мам сумма пособия определяется на основании минимального размера оплаты труда.
Выплата в период с 1,5 до 3 лет ребенка составляет 50 рублей в месяц. В каждом регионе правительство вправе увеличивать такой показатель на региональные коэффициенты
Как провести расчеты в таком случае? Бухгалтер рассчитывает стоимость 1 дня и умножает результат на количество дней, прописанных в решении компании.
Формула выглядит так:
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется по такой формуле:
Установленные сроки
Декретное пособие до 3 лет назначается с того момента, как женщина (или другой родственник) отправится в отпуск по уходу за ребенком.
Если работодатель отказывает в назначении пособия, он в течение 5 дней должен об этом известить заявителя. Необходимо в уведомлении указать причину, по которой выплата не может производиться.
Стоит помнить такие правила:
Если пропустить такие сроки, пособие будет выплачиваться с того момента, как подано пакет документации.
Облагается ли страховыми взносами?
Видео: справка для получения детских пособий
В соответствии с Указом № 1110 мать, что является трудоустроенной и находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получает выплаты, которые не являются объектом обложения страховыми взносами.
Возникающие вопросы
Рассмотрим правила назначения пособия на ребенка для одинокого родителя и многодетной семьи.
Ведь в таких случаях используются особые правила начисления средств. Обратимся к закону о детских пособиях и выясним, какие права есть у таких категорий граждан.
Нюансы для матерей-одиночек
Мать-одиночка может получить повышенное пособие, если:
При признании отцовства в соответствии с законодательством России, или при усыновлении ребенка супругом матери, повышенные выплаты прекращаются.
Как долго можно получать государственную помощь? – Пока ребенку не исполнится 16 лет, а в отношении ребенка, что учится – до 18 лет.
Но для этого мать должна будет ежегодно подтверждать статус одиночки, чтобы выплату продлили. Пособие будет выплачиваться в размере, установленном правительством субъектов Российской Федерации.
К примеру, в Москве размер такого платежа составляет 750 рублей до 16-летнего возраста ребенка. До трехлетия же малыша мама будет получать 675 рублей как возмещение увеличения стоимости продуктов.
Сколько платят при рождении 3 ребенка?
Сумма единовременной выплаты ежегодно индексируется. В 2019 году она составляет 14 497 руб. Есть регионы, в которых устанавливается доплата пособия на третьего ребенка, в результате сумма может достигнуть 20 тыс.
Размер пособия на ребенка до 1,5 лет не должна составлять меньше 5436 руб. Установлен и максимум – 19855. За малыша 1,5 – 3 лет вы получите 60 рублей в месяц.
Что получают многодетные семьи?
Согласно Указу президента, с 2013 г. в большинстве территориальных округов РФ введено ежемесячные детские пособия от 1,5 до 3 лет для многодетной семьи.
Чтобы получить денежную компенсацию на третьего и каждого последующего ребенка, стоит выполнить ряд условий:
- семья заявителя должна жить в области, где отмечается низкая рождаемость;
- дети, на которых должна производиться выплата, родились не ранее 2013 года;
- семья должна считаться малообеспеченной, то есть такой, в которой средняя прибыль на одного члена не достигает установленной планки прожиточного минимума в территориальном округе.
При неполном рабочем дне
Если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком решает выйти на работу, она имеет на это полное право. Но есть определенные особенности, о которых стоит знать.
Мама ребенка, которому нет 3 лет, может работать неполный рабочий день или неделю. Тогда права на получение пособий будут сохраняться.
Допускается и работа на дому ( , ). Выход на свое место работы и график работы по неполному рабочему дню должны быть оформлены самостоятельными приказами фирмы.
Размер заработной платы будет определяться в пропорциональном соотношении отработанного времени. Если же женщина решает приступить к своим трудовым обязанностям на условиях полной ставки, все выплаты будут прекращены.
Чтобы продолжить получать пособие, женщины прибегают к такой хитрости – переоформляют отпуск по уходу за ребенком на другого родственника, который ухаживает за малышом.
В 2019 году гражданам России, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предоставляется ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка, но . Далее вот уже на протяжении почти двух десятилетий по уходу за ребенком до 3 лет семьям с детьми предоставляется только «смешная» ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 рублей , никак не соответствующая современному уровню цен, что составляет большую проблему для родителей с учетом острой нехватки ясельных групп (а отдать ребенка в детский сад в большинстве регионов можно только после 3 лет).
Ежемесячные компенсационные выплаты отдельным категориям граждан в размере 50 рублей производятся на основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 (последняя редакция документа от 01 июля 2014 года). В 2019 году размер этой компенсации по-прежнему составляет 50 рублей (хотя до конца года Правительство все-таки это пособие с учетом современных реалий). Столь «щедрые» денежные средства полагаются матерям или другим родственникам, осуществляющим уход за ребенком, при условии пребывания в :
- состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями и организациями независимо от их организационно-правовых форм;
- женщинам-военнослужащим.
Законопроект № 1174985-6 от 15 сентября 2016 года
Накануне очередных выборов в Госдуму 18.09.2016 г. депутаты от ЛДПР внесли проект федерального закона № 1174985-6, предусматривающий:
- продление срока выплаты пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет;
- увеличение его минимального размера кратно величине минимального размера оплаты труда (МРОТ):
- в размере одного МРОТ (9489 руб. с 1 января 2018 г.) - на первого ребенка;
- двух МРОТ (15000 руб.) - на второго ребенка и последующих.
По мнению законодателей, только в этом случае будет обеспечен «минимально необходимый уровень ухода за ребенком» будут выполнены требования международной Конвенции от 20.11.1989 г. о правах ребенка.
Дата рассмотрения законопроекта в первом чтении пока не установлена, однако в связи с тем, что документом предполагается значительное увеличение расходов федерального бюджета, в соответствии с п. 3 ст. 104 Конституции для его внесения в Госдуму требуется одобрение Правительства РФ, которое авторами документа, вероятнее всего, получено не было. На этом основании уже было отклонено немало хороших предложений, внесенных в предыдущие годы.
Таким образом, это может рассматриваться как нарушение регламента работы Государственной Думы, и более того - такой закон не может сейчас вообще быть одобрен Правительством ввиду сложной экономической ситуации (вспомним знаменитое «денег нет» в исполнении премьер-министра Дмитрия Медведева ). Поэтому пока рассматривать этот документ иначе как предвыборное обещание, к сожалению, не приходится.
10 октября этот закон был возвращен депутатам на доработку, а 8 ноября 2016 года он был повторно внесен в Госдуму и зарегистрирован под номером 22852-7 . В этот раз авторы законопроекта постарались выполнить все формальности и получили заключение Правительства - к сожалению, отрицательное. Правительство не поддержало этот законопроект, поскольку в его финансово-экономическом обосновании не указывается источник на дополнительное финансирование выплаты пособия из федерального бюджета.
Законопроект № 648289-6 от 11 ноября 2014 года
Депутатами Государственной Думы от фракций КПРФ и Справедливая Россия 11 ноября 2014 года внесен очередной законопроект с инициативой продления срока выплаты с полутора до трех лет. Кроме того, документом, зарегистрированным под номером № 648289-6 , также предусматривается установление минимального гарантированного размера данного вида государственной социальной помощи кратно величине прожиточного минимума для трудоспособного населения , установленного в целом по Российской Федерации:
- на первого ребенка - в размере одного прожиточного минимума;
- на второго ребенка и последующих детей - в размере двух прожиточных минимумов.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.11.2015 № 1291 величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России за III квартал 2016 года установлена в размере 10678 руб. , что в 3.5 раза превышает выплат на первого ребенка в виде ежемесячной суммы 3065,69 руб.
Минимальные ежемесячные пособия, эквивалентные на начало 2018 года суммам 10678 руб. (при осуществлении присмотра и ухода за первым ребенком) и 21356 руб. (за вторым и последующими) в соответствии с действующим законом предлагается устанавливать:
- гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ( и ), а также матерям, уволенным во время беременности в связи с ликвидацией организации;
- работающим гражданам во время пребывания в до 3 лет при условии низкой продолжительности страхового стажа или низкой официальной заработной платы.
Кроме того, законопроектом предусматривается максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере четырех прожиточных минимумов трудоспособного населения (42712 руб. в суммах, эквивалентных на начало 2018 года) для отдельных категорий граждан:
- лицам, проходящим военную службу по контракту или иную приравненную к ней службу;
- лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, а также матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации.
При этом в соответствии с действующим законом максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для данных категорий граждан в 2018 году составляет 12262,76 руб. (что в те же 3.5 раза меньше предлагаемого депутатами от КПРФ и Справедливой России).
Дата рассмотрения законопроекта № 648289-6 в первом чтении на настоящий момент не установлена. Справедливости ради необходимо отметить, что предлагаемые к выплате суммы слишком велики в сравнении с другими выплатами семьям с детьми, чтобы быть правдой.
Законопроект № 558761-5 от 28 июня 2011 года
Еще в июне 2011 года депутатами Госдумы от фракции Справедливая Россия Е.Б. Мизулиной, А.В. Кузьминой, О.Л. Михеевым (Комитет Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей) был внесен законопроект № 558761-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты » .
Рассмотрение законопроекта после очередного переноса сроков было намечено на середину 2014 года, однако снова было перенесено - теперь на неопределенный срок .
С целью постепенного увеличения финансовой нагрузки на Фонд социального страхования и федеральный бюджет предлагалось поэтапное введение в действие положений законопроекта на территории Российской Федерации:
- первый этап (21 субъект федерации с 2012 года) - в Республике Алтай, Республике Бурятия, Республике Тыва, Камчатском крае, Красноярском крае, Архангельской области, Астраханской области, Волгоградской области, Еврейской автономной области, Иркутской области, Калининградской области, Курганской области, Московской области, Омской области, Сахалинской области, Томской области, Ульяновской области, Ярославской области, Ненецком автономном округе, Ханты-мансийском автономном округе - Югра, Ямало-Ненецком автономном округе;
- второй этап (24 субъекта федерации с 2013 года) - в Республике Адыгея, Республике Калмыкия, Республике Карачаево-Черкесская, Республике Карелия, Республике Марий Эл, Республике Саха (Якутия), Республике Удмуртия, Алтайском крае, Забайкальском крае, Краснодарском крае, Приморском крае, Ставропольском крае, Воронежской области, Ивановской области, Кемеровской области, Костромской области, Курской области, Нижегородской области, Новосибирской области, Псковской области, Самарской области, Свердловской области, Смоленской области, Тверской области;
- третий этап (38 субъектов федерации с 2014 года) - в Республике Башкортостан, Республике Дагестан, Республике Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республике, Республике Коми, Республике Мордовия, Республике Северная Осетия - Алания, Республике Татарстан (Татарстан), Чеченской Республике, Чувашской Республике - Чувашия, Пермском крае, Хабаровском крае, Амурской области, Белгородской области, Брянской области, Владимирской области, Вологодской области, Калужской области, Кировской области, Ленинградской области, Липецкой области, Магаданской области, Мурманской области, Новгородской области, Оренбургской области, Орловской области, Пензенской области, Ростовской области, Рязанской области, Саратовской области, Тамбовской области, Тульской области, Тюменской области, Челябинской области, Москве, Санкт-Петербурге - городах федерального значения, Чукотском автономном округе.
В заключении на законопроект, представленном Правительством РФ, указывается, что его финансово-экономическое обоснование не содержит полной оценки финансовых последствий реализации предлагаемых решений. Кроме того, в проекте закона не учитываются повышение расходов федерального бюджета на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам, проходящим военную службу и службу в федеральных министерствах (МВД, противопожарная служба, таможенные органы и т.п.). В этой связи Правительством РФ указанная инициатива поддержана не была .
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет на принципах нуждаемости
27 марта 2015 года председатель Правительства Дмитрий Медведев в ходе рабочей поездки в Ярославль принял участие во Всероссийском форуме социальных работников , на котором в очередной раз был поднят вопрос об увеличении размера пособия (компенсации) по уходу за ребенком до 3 лет.
Премьер-министр отметил свою позицию по существующей ситуации следующими словами:
«Мы не должны размазывать все это тонким слоем по всем категориям людей. Что такое 50 рублей? Ничего. Один доллар. Кому нужно это пособие? Никому».С учетом этого было предложено направление для возможного повышения суммы ежемесячной выплаты с учетом комплексного адресного подхода . Для этого было предложено:
- выработать семей с детьми в дополнительной материальной поддержке (по мнению премьер-министра Медведева, не все мамы нуждаются в выплате пособия до 3 лет, и уже при достижении ребенком 1.5 лет многие из них находят возможность для возобновления трудовой деятельности по месту работы);
- выделить с учетом выработанных критериев категории нуждающихся в ежемесячной выплате на ребенка до 3 лет (например, в регионе с нехваткой ясельных групп в детских садах или );
- разработать механизм финансирования выявленных семей на «совершенно других началах» , в том числе с привлечением возможностей работодателей.
В дополнение к этому Дмитрий Медведев отметил, что в рассматриваемом контексте целесообразно пересмотреть нормы действующего трудового законодательства для стимулирования выхода мамы на работу при достижении ребенком полутора лет и создания благоприятных рабочих условий для обеспечения возможности получения заработка и содержания семьи и ребенка, в частности:
- предоставление родителям с детьми до 3 лет права на неполный рабочий день ;
- законодательное урегулирование права таких семей на гибкий рабочий график .
Кроме того, премьер анонсировал интенсивное строительство в стране дошкольных учреждений, содержащих ясельные группы , в рамках существующей программы по строительству новых детских садов «ударными темпами», каких здесь не наблюдалось ни в советский период, ни в постсоветский.
В июне 2015 года министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил по результатам работы правительственной экспертной группы о том, что установление полноценного на основании адресных принципов потребует ежегодно не менее 50 млрд рублей федерального бюджета, что может быть затруднительно в условиях кризиса.
Порядок оформления
Одно из самых важных дел для любой мамы - это оформление различных пособий и государственных субсидий по случаю беременности, рождению детей, осуществлению ухода за ребенком и его воспитания. Важно отметить, что позаботиться об этом необходимо еще в период беременности: после рождения крохи у молодой матери не будет времени на сбор различных документов для оформления социальных выплат.
Следует помнить, что любое детское пособие возможно получить только при сборе полного пакета документов, что занимает немало времени. положена матерям, но может быть назначена и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Для того, чтобы получить детское пособие (компенсационную выплату) до трех лет, вам надо запланировать и пройти несколько этапов.
- Первый этап. Сбор документов
Работодатель предоставляет компенсацию родителям (маме или папе), имеющим ребенка в возрасте до 3 лет, а также другим родственниками или опекунам. Поэтому вам необходимо написать в бухгалтерию вашего предприятия на предоставление до достижения им возраста трех лет и выплатой ежемесячной компенсации 50 рублей.- Второй этап. Подача документов
Вы должны принести документы по месту работы или в Соцзащиту и удостовериться, что пакет документов полностью собран.- Третий этап. Ожидание выплаты
В течение десяти дней со дня подачи заявления оно должно быть рассмотрено, после чего в случае принятия положительного решения будет произведено начисление компенсации в день получения заработной платы.Наиболее остро вопрос социальной поддержки стоит перед родителями до достижения детьми возраста 3 лет. Осуществление ухода за ребенком отнимает у мамы много сил и времени, в связи с чем она не имеет возможности для трудоустройства и оказывается полностью зависима от материальной поддержки со стороны государства и своего ближайшего окружения. Еще более злободневно эта проблема стоит в отношении матерей-одиночек .
Работающие женщины (либо другие трудоустроенные родственники и опекуны ребенка) согласно ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ могут оформить по месту работы отпуск по уходу до 3 лет . Однако ежемесячное пособие для осуществления этого ухода выплачивается в размере всего 40% от среднего заработка и только до достижения ребенком возраста 1.5 лет . После этого родителям положена только ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 руб .
Для неработающих женщин это пособие можно получить через органы Соцзащиты населения, и его размер строго установлен федеральным законом (эти величины ежегодно подлежат индексации. Работающим пособие назначается не ниже данных сумм, в зависимости от очередности рождения ребенка:
- на первого ребенка - 3065,69 руб.;
- на второго последующих - 6131,37 руб.
Поэтому для обеспечения семьи мамам зачастую приходится выходить на работу, не дожидаясь 3 лет, а ребенка определять в детский сад. Однако и тут существует ряд проблем, препятствующих этому:
- небольшое количество организаций возьмет на работу женщину, имеющую детей до 3-х лет (в том числе из-за необходимости постоянно брать больничный по уходу за ребенком );
- в детских садах России недостаточно ясельных групп , в связи с этим необходима предварительная запись, поэтому достаточно сложно определить туда ребенка.
Итак, гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, полагается два основных вида выплат:
- Компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет - в 2017 году ее размер составляет 50 рублей.
Пособие до 1.5 лет
Получателей пособия до 1,5 лет можно разделить на две категории:
- К первой относятся граждане, которые подлежат обязательному социальному страхованию (официально трудоустроенные).
- Трудоустроенные женщины по истечении отпуска по беременности и родам могут оформить у работодателя оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет.
- Вторая группа - те, кто не относятся к такому виду соц. обеспечения (неработающие), но при этом фактически ухаживают за ребенком до полутора лет.
- Неработающие граждане получают пособие в органе социальной защиты населения (ОСЗН) по собственному месту жительства с момента рождения ребенка.
В обоих случаях обратиться с заявлением необходимо не позднее, чем через полгода после исполнения ребенку полутора лет. Несмотря на это пособие будет выплачено за весь полагающийся период в установленном размере.
Работающим ежемесячная выплата будет составлять 40% от среднего заработка , но не ниже установленного минимального размера и не выше максимального. Безработным выплачивается фиксированная сумма пособия, которая зависит только от количества детей, рожденных ранее матерью данного ребенка. Эта сумма приравнивается к минимальной величине, выплачиваемой трудоустроенным. C 01 февраля 2017 она составляет:
- 3065 руб. 69 коп. - на первого ребенка;
- 6131 руб. 37 коп. - на второго и последующих.
В период отпуска по уходу сразу за несколькими детьми в возрасте до полутора лет все пособия складываются , но сумма в общей сложности не может превышать 100% средней зарплаты. Выплата может быть назначено не только родителям, но и другому официально трудоустроенному родственнику по месту его работы, который действительно осуществляет уход за данным ребенком.
Какие документы нужны для получения пособия на ребенка до 1.5 лет
Для получения пособия у работодателя следует предоставить в бухгалтерию необходимый комплект документов:
- заявление о назначении пособия;
- копию свидетельства о рождении;
- копия свидетельства предыдущего ребенка;
- справку с места работы второго родителя о том, что пособие ему не назначалось (если он не работает, то копию трудовой книжки и справку из Соцзащиты (ОСЗН) о неполучении пособия);
- копия паспорта заявителя.
Если родители не трудоустроены , то пособие выплачивается в ОСЗН при предоставлении следующего пакета документов:
- заявление с указанием номера счета для перечисления выплаты;
- копии свидетельств, выданных при рождении в ЗАГСе на новорожденного и предыдущего ребенка;
- справка о совместном проживании данного ребенка с родителем, который подает заявление на оформление выплаты;
- трудовые книжки родителей, для тех, кто никогда не работал диплом либо военный билет (для мужчин);
- справка с биржи труда о неполучении пособия по безработице;
- для одинокой матери - справка из ЗАГСа формы 25 о том, что сведениях об отце были внесены в свидетельство ребенка со слов матери.
Компенсационная выплата 50 рублей до 3 лет
Если трудоустроенная мама либо другие родственники оформили отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то на основании Указа Президента от 30.05.1994 № 1110 им предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 50 рублей . В районах с установленными коэффициентами данная величина пособия определяется с их применением. Эта сумма не подлежит ежегодной индексации и с 1994 не повышалась.
За оформлением данного пособия необходимо обращаться с заявлением к работодателю не позднее 6 месяцев со дня оформления отпуска. При обращении по истечении этого срока величина доплаты не будет превышать полугодовой размер пособия. Финансирование данной выплаты осуществляется из средств, перечисляемых на оплату труда предприятием.
При увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу, по причине ликвидации организации, за получением данной компенсации ей необходимо обращаться в районный отдел соцзащиты (при условии, что она не обратилась за получением пособия по безработице в центр занятости населения).
Гражданам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет , которые постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение или с льготным социально-экономическим статусом, подвергшейся радиационному воздействию после Чернобыльской катастрофы , в соответствии со ст. 18 закона № 1244-1 от 15.05.1991 г. выплачивается ежемесячное чернобыльское пособие в размере 6000 рублей . Этой категории получателей также предоставляется доплата к пособию по уходу до 1,5 лет , которая составляет 3000 рублей .
8 ноября 2016 года депутаты от партии ЛДПР внесли законопроект , предусматривающий продлить пособие по уходу до 3-х лет и увеличить его минимальные суммы:
- до величины МРОТ (минимальный размер оплаты труда - 7500 руб.) - за первого ребенка;
- до двух МРОТ (15000 руб.) - за второго и последующих детей.
Правительство не поддержало данный законопроект, так как в нем не были указаны источники для дополнительного финансирования из федерального бюджета.
Такая социальная выплата как детское пособие для детей до 3 лет – призвана помочь родителям в содержании малолетнего ребенка.
В данной статье мы рассмотрим подробно на основании чего можно получить такое пособие, порядок получения, необходимые документы и прочие детали.
Размер пособия на ребенка до 3 лет
Размер выплат, которые государство установило для детей до 3 лет, утвержден Указом № 1110 Президента России от 30 мая 1994 года. Согласно этому Указу размер выплат, которые получают родители ребенка или его законные представители, которые содержат его и трудоустроены на любом предприятии, в организации или учреждении независимо от его правовой формы, а также женщины – военнослужащие в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, равняется 50 рублям. Это размер федеральной выплаты на детей.
Однако независимо от этой утвержденной суммы в каждом регионе России местные власти устанавливают свои выплаты для детей, которые выплачиваются в дополнение к федеральным.
Так, в Москве размер пособия на детей до з-летнего возраста установлен в размере 2000 рублей. В других регионах сумма отличается, но в регионах с районным повышающим коэффициентом к заработку такой же коэффициент применяется и на детское пособие.
Для оформления выплат по уходу за детьми до достижения ими возраста в 3 года родителям необходимо собрать следующие документы:
- Заявление на получение пособия.
- Трудовую книжку.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за детьми.
После того, как , они предъявляются работодателю в бухгалтерию.
А что получат женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, на котором они работали? Если они при этом не получают , то они имеют полное право на получение пособия на детей.
Для этого им, к вышеперечисленным документам требуется приложить также справку о том, что они не получают пособия по безработице. Документы на пособие предъявляются в орган социальной защиты населения.
После получения заявления и документов органы социальной защиты проводит проверку в 10-дневный срок, после чего принимается решение о предоставлении пособия.
Как мы уже поняли, работающие родители подают документы на пособие в бухгалтерию своего предприятия, тогда как безработные подают их в органы социальной защиты.
Заявление можно подавать как лично, так и через представителя, если у него есть доверенность.
Также разрешается подача заявления на детское пособие через Многофункциональные центры и через интернет на сайте государственных услуг.
При подаче безработным родителем документов на пособие в орган социальной защиты он должен предъявить справку о том, что он не получает пособие по безработице.
Но в случае отсутствия такой справки орган соцзащиты обязан сделать запрос на биржу труда и получить эту справку без участия родителя. Такой межведомственный запрос осуществляется в короткое время, не больше двух дней после получения заявления от родителя.
Право на получение пособия на ребенка до 3-х лет
Право на получение выплаты на ребенка до 3 лет имеют следующие лица:
- Мать ребенка.
- Отец.
- Усыновитель.
- Опекун.
- Бабушка, дедушка или любой другой родственник, которые занимаются уходом за ребенком.
- Матери, получающие высшее образование по заочной форме.
- Военнослужащие и государственные служащие.
- Индивидуальные предприниматели.
- Безработные родители, проходящие переподготовку в центре занятости.
- Безработные ввиду расформирования предприятия.
- Женщины, осуществляющие уход за пожилыми старше 80 лет или за детьми – инвалидами 1 группы.
- Женщины – инвалиды 1 и 2 группы.
Размер детского пособия не подвергался переиндексации аж с 1994 года. С тех пор изменилось многое, но законодательство в детском вопросе не поменялось ни на йоту.
Источник детских пособий до 3 лет – это не государственные отчисления, а выплаты из средств работодателя, в отличие от пособий по беременности и родам, которые идут из Фонда социального страхования.
Выплата детского пособия не облагается налогами, кроме того, она выплачивается на основании закона, а значит, не может быть отменена никакими внутренними приказами и правилами, действующими внутри организации работодателя. Закон имеет более высокий приоритет, поэтому право на детское пособие никто отменить не в силах.
Единственное, на чем может сыграть работодатель – на вашей неинформированности. Что мы имеем в виду?
Дело в том, что выплаты на детей осуществляются на основе заявления работника, то есть при отсутствии заявления с вашей стороны работодатель может ничего не выплачивать, поскольку законного основания назначить выплаты на детей у него нет без вашего заявления.
В какой срок необходимо написать заявление? Как только мать ребенка уходит в отпуск по уходу за ребенком, она должна написать заявление на выплату пособия. На это выделяется срок 6 месяцев.
Если заявление будет написано позже, то за эти шесть месяцев пособие родители не получат.
При наступлении нижеперечисленных условий выплата пособия прекращается на следующий же день.
Итак, условия прекращения выплат:
- Женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком и возвращается на работу на полный рабочий день.
- Если безработная мать начинает получать пособие по безработице.
- Если в ходе отпуска по уходу за ребенком женщина выходит в отпуск по беременности и родам.
- Если мать уволилась по собственному желанию.
- При переводе ребенка на полное государственное обеспечение.
- Если родителей лишили родительских прав.
Обязанность проинформировать работодателя (или орган соцзащиты) о том, что вышеперечисленные обстоятельства наступили, возлагается на самого работника.
Вопросы по детским пособиям до 3-х лет с ответами
- Действительно ли пособие на ребенка назначается от полутора до трех лет?
- Нет, это неверно. Срок начала выплаты пособия совпадает с моментом выхода матери в отпуск по уходу за ребенком.
- Может ли работодатель не выплатить положенное пособие?
- Нет, работодатель не имеет право отменять действие Указа Президента РФ. Но родители сами должны подать заявление на выплату. Без заявления работодатель не должен делать никаких выплат.
- Если у матери родилась двойня или тройня, то пособие будет выплачиваться на каждого ребенка?
- Нет, количество детей не влияет на размер детского пособия. Само пособие выплачивается для компенсации того, что мать не имеет возможности работать, будучи вынужденной осуществлять уход за ребенком.
- Если мой работодатель является индивидуальным предпринимателем, он должен выплачивать детское пособие?
- Нет, не должен. Пособия на детей по закону выплачивают только юридические лица и организации. Индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не подпадают под такую обязанность.
Таким образом, видим, что детские пособия выплачиваются из средств работодателя, если только работодатель не ИП. Средства Фонда соцстрахования не участвуют в данной выплате. Любой родитель ребенка до 3 лет, который осуществляет уход за ним и оформил отпуск до достижения ребенком 3 лет, имеющий трудоустройство или уволенный в связи с прекращением деятельности предприятия и не получающий при этом пособия по безработице, имеет право на получение ежемесячной выплаты из средств работодателя.