Как предъявить требования в реестр работнику. Общий порядок заявления требований кредиторов
Реестродержатель обязан осуществлять свою деятельность в соответствии с федеральными стандартами, касающимися содержания и порядка ведения реестра требований кредиторов.
2. Решение о привлечении реестродержателя к ведению реестра требований кредиторов и выборе реестродержателя принимается собранием кредиторов. До даты проведения первого собрания кредиторов решение о привлечении реестродержателя к ведению реестра требований кредиторов и выборе реестродержателя принимается временным управляющим.
Решение собрания кредиторов о выборе реестродержателя должно содержать согласованный с реестродержателем размер оплаты услуг реестродержателя.
3. Не позднее чем через пять дней с даты выбора собранием кредиторов реестродержателя арбитражный управляющий обязан заключить с реестродержателем соответствующий договор.
Договор с реестродержателем может быть заключен только при наличии у него договора страхования ответственности на случай причинения убытков лицам, участвующим в деле о банкротстве.
Информация о реестродержателе должна быть представлена арбитражным управляющим в арбитражный суд не позднее чем через пять дней с даты заключения договора.
Оплата услуг реестродержателя осуществляется за счет средств должника, если собранием кредиторов не установлен иной источник оплаты услуг реестродержателя.
4. Реестродержатель обязан возместить убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В случае, если ведение реестра требований кредиторов передано реестродержателю, арбитражный управляющий не несет ответственность за правильность ведения реестра требований кредиторов и не отвечает за совершение реестродержателем иных действий (бездействие), которые причиняют или могут причинить ущерб должнику и его кредиторам.
5. В реестре требований кредиторов учет требований кредиторов ведется в валюте Российской Федерации. Требования кредиторов, выраженные в иностранной валюте, учитываются в реестре требований кредиторов в порядке, установленном статьей 4 настоящего Федерального закона.
6. Требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.
Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.
(см. текст в предыдущей редакции)
Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае, если ведение реестра требований кредиторов осуществляется реестродержателем, судебные акты, устанавливающие размер требований кредиторов, направляются арбитражным судом реестродержателю для включения соответствующих требований в реестр требований кредиторов.
7. В реестре требований кредиторов указываются сведения о каждом кредиторе, о размере его требований к должнику, об очередности удовлетворения каждого требования кредитора, а также основания возникновения требований кредиторов.
При заявлении требований кредитор обязан указать сведения о себе, в том числе фамилию, имя, отчество, паспортные данные (для физического лица), наименование, место нахождения (для юридического лица), а также банковские реквизиты (при их наличии).
В случае, если в деле о банкротстве должника интересы кредиторов - владельцев облигаций представляет определенный в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах представитель владельцев облигаций, в реестре требований кредиторов указываются сведения об общем размере требований указанных кредиторов и сведения о таком представителе владельцев облигаций. Сведения о каждом кредиторе - владельце облигаций при этом не указываются.
8. Лицо, требования которого включены в реестр требований кредиторов, обязано своевременно информировать арбитражного управляющего или реестродержателя об изменении сведений, указанных в пункте 7 настоящей статьи.
В случае непредставления таких сведений или несвоевременного их представления арбитражный управляющий или реестродержатель и должник не несут ответственность за причиненные в связи с этим убытки.
9. Арбитражный управляющий или реестродержатель обязан по требованию кредитора или его уполномоченного представителя в течение пяти рабочих дней с даты получения такого требования направить данному кредитору или его уполномоченному представителю выписку из реестра требований кредиторов о размере, о составе и об очередности удовлетворения его требований, а в случае, если сумма задолженности кредитору составляет не менее чем один процент общей кредиторской задолженности, направить данному кредитору или его уполномоченному представителю заверенную арбитражным управляющим копию реестра требований кредиторов.
Дело № 2-363/2015 г.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Бежецкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Бойцовой Н.А.
при секретаре судебного заседания Лагусевой С.С.,
с участием истца Кузиной А.Г.,
представителя ответчика Мироновой А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Бежецк гражданское дело по иску Кузиной А.Г. к открытому акционерному обществу «Бежецкая льносеменоводческая станция» в лице конкурсного управляющего Елисеева С.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Кузина А.Г. обратилась в суд с иском к ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» в лице конкурсного управляющего Елисеева С.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что *** она была принята на работу в ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» сначала агрономом-лаборантом, а затем главным агрономом. *** она была уволена в связи с ликвидацией организации. За последние полгода заработная плата ей не выплачивалась. На день увольнения задолженность по заработной плате составила Изначально конкурсный управляющий обещал выплатить задолженность по заработной плате. На письменное заявление от *** о предоставлении справки о задолженности по заработной плате внешний управляющий ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» *** ответил отказом, мотивировав его тем, что в период процедуры конкурсного производства выплаты работникам производились с нарушениями требований действующего законодательства, в связи с чем задолженность по заработной плате рассчитать не представляется возможным. Предложил рассмотреть данный спор в судебном порядке. Считает, что конкурсный управляющий не желает выплачивать задолженность по заработной плате, т.к. в расчетах по заработной плате и ее выдаче работникам ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» никаких нарушений действующего законодательства не было. Неправомерными действиями конкурсного управляющего, связанного с нарушением трудового законодательства, выразившегося в нежелании выплатить заработную плату, ей причинены нравственные страдания. Моральный вред она оценивает в. На основании изложенного просила взыскать с ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме., а также компенсацию морального вреда в размере.
В судебном заседании истец Кузина А.Г. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, указав, что заработная плата выплачивалась ей неполностью. На *** задолженность по зарплате составила., из которых – заработная плата, как она предполагает, зарплата за два дня ***., – больничный лист, – компенсация за неиспользованный отпуск, . – ежемесячное выходное пособие за *** г. Расчет задолженности она самостоятельно не производила, согласилась с суммой, которую указала бухгалтер. Подтвердила, что в период, когда была введена процедура наблюдения, задолженность по заработной плате работникам гасилась до ***. Утверждала, что в *** подавала заявление о включении ее в реестр кредиторов, но документов подтверждающих данное обстоятельство не имеет. Ответа на ее заявление от Елисеева С.В. не поступило. В арбитражный суд с вопросом о включении ее в реестр кредиторов не обращалась. Дополнительно указала, что срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы пропущен ей по той причине, что она доверяла конкурсному управляющему, который просил ее не заявлять исковых требований, обещая выплатить задолженность по заработной плате добровольно.
Представитель ответчика Миронова А.Ю. возражала против заявленных требований, поддержав возражения на иск Кузиной А.Г., в которых указано следующее. *** в Арбитражный суд поступило заявление о признании ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» несостоятельным (банкротом). Определением суда от *** заявление должника принято к производству. Решением арбитражного суда от *** ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Елисеев С.В. По смыслу п. 1 Постановления пленума ВАС РФ от 23.07.2009 г. № 63 «О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве» в соответствии с п. 1 ст. Закона о банкротстве денежные обязательства относятся к текущим платежам, если они возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом, т.е. даты вынесения определения об этом. В силу правил, установленных ст. , ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», с даты возбуждения судом производства по делу о банкротстве руководству должника запрещается производить выплаты, нарушающие очередность установленную Законом о банкротстве, в том числе выплачивать задолженность работникам по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, которая относится к текущим платежам. Такая задолженность по заработной плате подлежит включению во вторую очередь реестра требований кредиторов должника, и, соответственно, должна удовлетворяться после всех текущих платежей и первой очереди реестровых платежей. Исходя из смысла пункта 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 № 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве», согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего; эти требования исключаются из реестра арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов. При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр этот работник или представитель работников должника вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр с приложением документов, подтверждающих сумму задолженности. Не смотря на запросы и требования временного управляющего, кадровые и бухгалтерские документы, достаточные для формирования второй очереди реестра требований кредиторов ОАО «Бежецкая льносемстанция» в адрес управляющего так и не поступили. Информация об избранном представителе работников должника, как лице, уполномоченном представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства, управляющему также не сообщалась. Таким образом, Кузина А.Г. должна была обратиться к временному управляющему с заявлением о включении суммы задолженности по заработной плате перед ней в реестр требований кредиторов, отразив в заявлении сумму задолженности и приложив подтверждающие задолженность документы. В адрес конкурсного управляющего подобного заявления не поступало.
Дополнительно представитель ответчика, ссылаясь на положения ст. Часть V > Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права > Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров > Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" target="_blank">392 Трудового кодекса Российской Федерации, заявила о пропуске истцом срока исковой давности. В обоснование указано, что Кузина А.Г. работала в ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция», уволена *** г., в этот же день работник был ознакомлен с приказом об увольнении, копия которого выдана на руки. В трудовую книжку внесена запись об увольнении *** Таким образом, срок обращения исчисляется с момента, обозначенного в трудовой книжке как день увольнения. Однако в суд уволенный работник обратился лишь в *** Определением Бежецкого городского суда Тверской области от 02.07.2015 г. исковое заявление принято к производству, т.е. по истечении срока исковой давности. Исходя из смысла ст. Часть V > Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права > Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров > Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" target="_blank">392 Трудового кодекса Российской Федерации с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, истец должен был обратиться в суд не позднее ***. Заявление поступило в суд спустя 1 год и 2 месяца со дня увольнения работника. Каких-либо доказательств того, что срок для обращения в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда пропущен по уважительной причине, истец не представил, довод о более позднем узнавании о нарушении своего права ничем не подтвержден. Таким образом, предъявленные требования не могут быть удовлетворены, т.к. истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за взысканием задолженности по невыплаченной заработной плате.
Кроме того, представителем ответчика указано, что работники ОАО «Бежецкая льносемстанция» не включены в реестр кредиторов, поскольку при проверке документов конкурсным управляющим было выявлено нарушение очередности гашения задолженностей, бывшим руководителем учреждения и главным бухгалтером самостоятельно производились расчеты по заработной плате, когда уже было заявлено о банкротстве, была введена процедура наблюдения. Каких-либо документов по заработной плате истца (размер, порядок начисления), кроме книги учета расходов по оплате труда и кассовой книги, конкурсному управляющему представлено не было. По данным документам установить размер заработной платы истца, наличие либо отсутствие задолженности по зарплате не представляется возможным, поэтому справку о доходах, порядке и размерах начисляемой заработной платы Кузиной А.Г. конкурсный управляющий представить не может.
Заслушав истца Кузину А.Г., представителя ответчика Миронову А.Ю., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
р е ш и л:
исковые требования Кузиной А.Г. к открытому акционерному обществу «Бежецкая льносеменоводческая станция» в лице конкурсного управляющего Елисеева С.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Тверской областной суд с подачей жалобы через Бежецкий городской суд.
Председательствующий
Суд:
Бежецкий городской суд (Тверская область)Судьи дела:
Бойцова Н.А. (судья)Судебная практика по:
Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
При банкротстве юридического лица удовлетворение требований кредиторов производится в порядке, установленном ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ . При этом требования кредиторов (кроме требований по текущим платежам) первой, второй или третьей очереди должны быть включены в реестр требований кредиторов, который ведет арбитражный управляющий или реестродержатель (п. 2 ст. 5 , п. 1 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ). Такой реестр формируется на этапе наблюдения, т. е. процедуры, направленной на обеспечение сохранности имущества должника, проведение анализа его финансового состояния, а также проведение первого собрания кредиторов (ст. 2 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ).
О порядке включения в реестр требований кредиторов расскажем в нашей консультации и приведем образец заявления кредитора для включения в такой реестр.
Срок включения в реестр требований кредиторов
Чтобы требование кредитора было включено в реестр до проведения первого собрания кредиторов, необходимо в течение 30 календарных дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения направить такое требование в арбитражный суд, должнику и временному управляющему. Кредиторы, не успевшие направить требования в указанный срок, могут направить их и в ходе иных процедур, следующих после наблюдения (п. 7 ст. 71 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ).
Обращаем внимание, что реестр требований кредиторов закрывается по истечении 2 месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства (п. 1 ст. 142 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ).
Документы для включения в реестр требований кредиторов
Как подать требование о включении в реестр кредиторов? Требование о включении в реестр направляется в арбитражный суд, должнику и временному управляющему в виде заявления, к которому нужно приложить судебный акт или иные документы, которые бы обосновывали предъявляемые требования. Учитывая, что к заявлению в суд необходимо приложить документы, подтверждающие отправку такого же заявления должнику и временному управляющему, начать отправку заявления нужно именно с них, а уже потом идти с заявлением в арбитражный суд.
На основе такого заявления суд принимает решение о включении в реестр требований кредиторов. Такое решение выносится в виде определения арбитражного суда (п. 1 ст. 71 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ). В виде определения выносится и решение об отказе во включении в реестр требований кредиторов, если, например, кредитор не представил доказательства обоснованности требований или заинтересованная сторона заявила об истечении срока исковой давности. Определение арбитражного суда о включении или об отказе во включении требований кредиторов в реестр вступает в силу немедленно и может быть обжаловано. Определение направляется арбитражным судом должнику, арбитражному управляющему, кредитору, предъявившему требования, и реестродержателю (п. 5 ст. 71 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ).
В реестре требований указываются сведения о каждом заявившем о себе кредиторе, о размере его требований к должнику, об очередности удовлетворения каждого требования кредитора, а также основания возникновения требований кредиторов. Эта информация содержится в вынесенном судом определении о включении в реестр требований кредиторов.
Госпошлина при включении в реестр требований кредиторов не уплачивается (ст. 333.21 НК РФ , Постановления ФАС ВСО от 30.05.2012 по делу № А19-10986/09 , ФАС ПО от 28.11.2011 по делу № А55-7440/2010 ).
Приведем пример заявления о включении в реестр требований кредиторов 3-ей очереди.
Требования о выплате заработной платы не являются денежными
. Работники вправе обращаться в суды общей юрисдикции с требованиями о взыскании с должника-работодателя задолженности по зарплате, компенсации за несвоевременную ее выплату. При этом суд общей юрисдикции не должен оставлять такие требования без рассмотрения, ссылаясь на то обстоятельство, что поскольку в отношении работодателя введена процедура банкротства, то данные требования должны быть рассмотрены в деле о банкротстве. Хотя на практике, к сожалению, такие случаи не редки. Дело в том, что требования о выплате зарплаты не являются денежными в смысле ст. 2, 4, 5 Закона о банкротстве, работники предприятия-банкрота не являются конкурсными кредиторами. В ходе любой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.По таким требованиям (независимо от даты вступления в законную силу судебного акта о взыскании задолженности по ним) в ходе любой процедуры банкротства, кроме конкурсного производства, допустимо осуществление исполнительного производства с учетом для внешнего управления положений абз. 6 п. 1 ст. 94 Закона о банкротстве.Таким образом, работники предприятия-должника (в том числе уволенные) не лишены права на обращение в суд общей юрисдикции с требованием о взыскании зарплаты, а также возможности исполнения решений этих судов.
Судебная практика.
Следует иметь в виду, что в «Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года», утвержденном постановлением Президиума ВС РФ от 08.12.2010, разъяснено, что характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве. Дела по требованиям работников о взыскании зарплаты с работодателя и в случае введения в отношении него арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или открытия конкурсного производства отнесены к подведомственности судов общей юрисдикции.
В данном обзоре также разъяснено, что дела об оспаривании постановлений судебного пристава-исполнителя или его действий (бездействия) по исполнению исполнительного документа, выданного судом общей юрисдикции на основании решения о взыскании заработной платы с организации-должника, в отношении которой арбитражным судом по делу о банкротстве введено наблюдение, относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.
Закон о банкротстве не делит обязательства по заработной плате.
Еще одним принципиальным моментом является ответ на вопрос, какие требования о выплате заработной платы подлежат включению в реестр требований кредиторов, а какие являются внеочередными и должны быть выплачены в очередности, установленной ст. 134 Закона о банкротстве.
Задолженность по зарплате перед работниками должника условно можно разделить на две группы: текущую и реестровую. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, то есть принятия заявления о признании должника банкротом к производству, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (ст. 5, абз. 3 п. 4 ст. 134 и п. 2 ст. 136 Закона о банкротстве). Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов и выплачиваются вне очереди за счет имущества должника. Очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим денежным обязательствам должника определяется в соответствии с п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве. Согласно данной норме удовлетворение требований по выплате заработной платы производится во вторую очередь. Поэтому у работника всегда остается выбор в отношении того, работать ли на предприятии, в отношении которого возбуждено дело о банкротстве, или уволиться.
При этом следует понимать, что определение очередности по требованиям о заработной плате связано с периодом возникновения долга, а не с датой предъявления требований. Дата принятия решения судом общей юрисдикции также не имеет правового значения, поскольку судебным актом определен лишь размер долга или связанных с ним компенсационных выплат4.
Закон о банкротстве не делит обязательства должника по заработной плате в отношении уволенных лиц и лиц, сохраняющих трудовые отношения с должником. Правовое значение для решения вопроса о порядке включения такого требования в реестр и его очередности имеет основание возникновения денежного обязательства – трудовые правоотношения5.
Конкурсному управляющему ООО Научно – производственная
компания «Дорожно-строительные Технологии»
Овериной Ирине Анатольевне (ИНН 550400526555;
член НП Ассоциация Арбитражных Управляющих «Содружество»)
адрес для направления корреспонденции:
644099, г. Омск, главпочтамт, а/я 222.
Позднякова Игоря Федоровича, … г.р.
зарег. по месту пребывания: г. Калининград,
ул. …, д. …, кв. …
Требование
о включении в реестр требований кредиторов требования
о выплате задолженности по оплате труда
01.04.2013 года между ЗАО Научно-производственная компания «Дорожно-Строительные Технологии» (далее – НПК «ДСТ», «общество») и Поздняковым И. Ф. был заключен трудовой договор № 12, согласно которому Поздняков И. Ф. был принят на работу в НПК ДСТ на должность исполнительного директора с 01.04.2013.
У НПК ДСТ перед Поздняковым И. Ф. имеется задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2015 года, которая составляет 159 841,10 рублей.
Обстоятельства возникновения вышеуказанной задолженности установлены решением Омского районного суда Омской области от 05 ноября 2015 года по делу № 2-3300/2015, которым постановлено:
Взыскать с ООО НПК «ДСТ» в пользу Позднякова И. Ф. задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2015 года в размере 159 841 рубль 10 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 233 рубля 79 коп.
Указанное решение суда оставлено без изменения апелляционным определением Омского областного суда от 03.02.2016 года.
Решением арбитражного суда Омской области от 22 марта 2016 года по делу № А46-11264/2015 признано несостоятельным (банкротом) ООО НПК «ДСТ», в отношении общества открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим общества утверждена Оверина Ирина Анатольевна (ИНН 550400526555).
В п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" содержатся следующие разъяснения.
Согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего; эти требования исключаются из реестра арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве)…
О включении в реестр требования о выплате выходного пособия и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору, арбитражный управляющий незамедлительно уведомляет реестродержателя, работника - обладателя соответствующего требования, арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, должника (в процедурах наблюдения и финансового оздоровления , а должника-гражданина - во всех процедурах), а также представителей работников должника, собрания (комитета) кредиторов и учредителей (участников) или собственника имущества должника (при наличии у управляющего сведений об их избрании). При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр этот работник или представитель работников должника вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр.
Таким образом, из позиции ВАС РФ, выраженной в Постановлении № 35 следует, что в случае признания общества несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства , арбитражный управляющий обязан включить требования об оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, в реестр требований кредиторов самостоятельно на основании документов должника, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (на основании данных бухгалтерского учета должника).
Как указано в п. 25 Постановления Пленума ВАС РФ от 15.12.2004 N 29 "О некоторых вопросах практики применения Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)",
Арбитражным судам следует иметь в виду, что согласно специальному правилу, установленному абзацем вторым пункта 6 статьи 16 Закона , требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем. Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном Законом о банкротстве (пункт 11 статьи 16 Закона). Порядок предъявления и рассмотрения требований кредиторов и возражений должника, установленный статьей 71 Закона, к указанным требованиям работников не применяется.
На основании изложенного и в соответствии с абз. 2 п. 6 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" прошу:
включить требования Позднякова Игоря Федоровича, … года рождения в реестр требований кредиторов общества с ограниченной ответственностью Научно – производственная компания «Дорожно-строительные Технологии» Омской области (ИНН 5528030852, ОГРН 1155543014197) в размере задолженности по заработной плате за период с января по июнь 2015 года в размере 159 841 рубль 10 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 6 233 рубля 79 коп.
Подпись _____________________ / ___________________________________
Приложение:
1. решение Омского районного суда Омской области от 05 ноября 2015 года по делу № 2-3300/2015;
2. апелляционное определение Омского областного суда от 03.02.2016 года.
См. другие процессуальные документы по данному делу :