Как написать заявление единовременное. Как получить единовременное пособие при рождении ребенка – образец заявления
Государство старается поддерживать российские семьи, в которых рождаются дети. Им предлагается получать различные пособия и другие социальные выплаты.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Одной из мер поддержки является выплата единовременного пособия при рождении ребенка. Его размер устанавливается законодательством и является фиксированным.
Для его получения необходимо составить и подать соответствующее заявление, составленное с учетом требований закона.
Действующее законодательство
Право родителей, получить единовременное пособие при рождении малыша, установлено в ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г.
В данном законодательном акте установлен лишь базовый размер. Он регулярно индексируется в соответствии с Постановлениями Правительства РФ.
Важно! В соответствии с Налоговым Кодексом данный вид выплат не облагается НДФЛ.Последняя индексация проведена на основании Постановления Правительства №74 от 26.01.2018 г.
У работодателя также не возникает обязанности платить с этой суммы взносы на социальное страхование.
Это существенно отличает единовременные выплаты при рождении ребенка от пособия по нетрудоспособности, назначаемого в связи с болезнью или травмой.
Кто имеет право на получение
Право на получение пособия имеет один из родителей малыша. Не играет никакой роли наличие официальной работы и фактов уплаты страховых взносов.
Даже если оба родителя никогда в жизни не работали, то оно будет выдано в полном размере.
В отличии от пособия по БиР единовременную выплату при рождении ребенка может оформить и получить не только мать, но и отец.
Важно! Для получения данного вида компенсаций неважен также факт постановки на учет по безработице в ЦЗН. Они полагаются всем родителям (лицам их заменяющим).
Рассмотрим, кто имеет право получить разовую выплату при рождении ребенка:
- Работающие по найму граждане.
- Лица, являющиеся исполнителями по договорам ГПХ (получают пособие через соцзащиту).
- Официальные безработные, состоящие на учете в ЦЗН.
- Неработающие граждане.
- Военнослужащие, а также служащие других государственных структур (МВД, ФСИН и т. д.).
- Студенты (независимо от формы обучения).
Куда следует обращаться
Выплата единовременного пособия всегда финансируется за счет средств Фонда соцстрахования.
Но оформлением его может заниматься работодатель одного из родителей или орган соцзащиты.
Важно правильно определиться с тем, куда следует обращаться еще на этапе оформления документов.
Рассмотрим, куда следует обращаться для назначения единовременного пособия при рождении ребенка:
При отсутствии работы у обоих родителей обращаться нужно в органы соцзащиты | При этом не играет никакой роли стоят родители на учете в Центре занятости или нет. Выплату в данной ситуации будет производить ФСС напрямую на банковский счет (карту) одного из родителей или почтовым переводом |
Если работает официально только один из родителей, то обращаться следует по месту его работы | Начислить пособие и выплатить его обязан будет работодатель. В дальнейшем он получает компенсацию потраченных средств от ФСС в полном объеме |
Если официально работают оба родителя, то они вправе самостоятельно решить к какому из работодателей обратиться | Понадобится справка от работодателя второго родителя о том, что он не производил выплату данного пособия |
Если возникли какие-либо проблемы с обращением к работодателю, например, он был ликвидирован во время беременности, то придется обращаться в органы соцзащиты. Они начислят и выплатят его в общем порядке.
Замечание. Получение пособия через работодателей более быстрый вариант.
Прилагаемые бумаги
Список документов будет различаться в зависимости от того, подается заявление в органы социальной защиты или работодателю. В любом случае собрать необходимый комплект документов обычно не сложно.
Рассмотрим, какие документы нужно подать для получения единовременной выплаты в связи с рождением ребенка через работодателя:
При подаче документов в органы соцзащиты список документов будет немного иным:
- заявление;
- справка по форма Ф24 из ЗАГСа;
- паспорта родителей;
- свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
- копия трудовой книжки (оригинал представляется для сверки);
- справка о том, что данный вид пособия ранее еще не назначался и не выплачивался.
Важно! Органы соцзащиты при необходимости могут запросить дополнительные документы, например, справку о совместном проживании с ребенком часто запрашивают, если бумаги на пособие подает отец.
Сумма при рождении двух и более малышей
Если одновременно родились сразу 2 ребенка или больше, то пособие должно быть назначено на каждого из них.
Положенную сумму просто умножают на количество малышей. Таким образом, если с 1 февраля размер разовой выплаты при рождении 1 ребенка составляет 16759,09 р., а если двойня, то один из родителей может получить уже 33518,18 р. (16759,09×2).
Аналогично будет рассчитываться размер пособия при рождении тройни и т. д.
Замечание. Оформлять выплату на одновременно родившихся детей надо вместе у одного работодателя или только в органах соцзащиты.
Иначе может создаться путаница и будут серьезные проблемы с получением средств не надо допускать ситуации, когда отец подает документы на пособие по одному из детей, а мать – по второму.
В какие сроки произойдет выплата
После подачи документов решение об осуществлении выплаты должно быть принято максимум в течение 10 дней.
При этом нет разницы, подавались документы в органы соцзащиты или работодателю.
А вот сроки будут немного различаться в зависимости от ситуации:
Работодатель производит выплату вместе с ближайшей зарплатой | Некоторые работодатели относятся к своим обязанностям еще более ответственно и переводят положенные средства сразу после назначения пособия и проверки бумаг, не дожидаясь дня выдачи зарплаты. Но обычно их просто переводят на зарплатную карту вместе с другими выплатами в соответствующие дни по графику |
Фонд соцстрахования осуществляет перевод до 26 числа месяца, следующего за месяцем, в котором были поданы документы | Конкретные даты поступления перевода никто назвать в этом случае не сможет. Это связанно с необходимостью планирования, обработки платежей Казначейством и банковскими организациями. Но в любом случае деньги должны поступить не позднее 26 числа следующего месяца |
Если выплату осуществлял работодатель, то он направляет документы в Соцстрах после перевода средств и получает в течение месяца положенную компенсацию.
Часто средства просто идут в счет уплаты будущих взносов по социальному страхованию.
Важно! В ряде регионов России работает программа прямой выплаты пособий ФСС. В этом случае при подаче документов работодателю он только осуществляет его назначение и передачу бумаг в ФСС в течение 10 дней.
Соцстрах переводит деньги на счет сотрудника или почтовым переводом по общим правилам (до 26 числа).
Но обычно деньги приходят участникам программы значительно быстрее за 10-15 дней после получения ФСС всех документов.
Обратиться за выплатой пособия необходимо до момента, когда ребенку исполнится полгода.
Образец написания
Российское законодательство не устанавливает строгих требований к содержанию заявления на выплату пособия или обязанности использовать бланк строгой установленной формы.
Это приводит к некоторым трудностям, ведь не всегда простому человеку легко сориентироваться в оформлении официального документа.
При возникновении проблемы лучше всего воспользоваться одним из уже готовых примеров () и на его основе подготовить собственное заявление.
Замечание. Работодатель может установить локальными нормативными актами специальную форму для заявления на разовую выплату.
Делается это с целью стандартизации документа оборота и упрощения процедуры обработки. Обычно идут на такой шаг только крупные организации.
(function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: "R-A-381353-1", renderTo: "yandex_rtb_R-A-381353-1", async: true }); }); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s.type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");
Обращение оформляется в свободном формате.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Порядок действий:
- В шапке документа прописывается полное наименование учреждения, если бланк передается в обработку работодателю (при взаимодействии с ФСС требуется зафиксировать реквизиты территориального подразделения).
- Указание фамилии, имени и отчества руководителя в именительном падеже и персональных данных о непосредственном заявителе.
- Изложение четкой просьбы о предоставлении единовременной финансовой поддержки.
- Фиксация сведений о дате рождения и ФИО ребенка.
- Включение в образец заявления перечня прикладываемой документации.
- Проставление даты формирования бланка и подписи.
Основной текст начинается с надписи «Заявление», которая пишется в средней части листа.
При некорректном составлении ходатайства в его обработки может быть отказано в законном порядке. Документ пишется от руки или в текстовых редакторах на компьютере.
Наиболее популярным вариантом считается заполнение уже готовой формы от государственной инспекции или отдела бухгалтерии места трудоустройства.
Обязательно изготавливается два экземпляра. Один из них передается в уполномоченную инстанцию, а второй остается на руках у заявителя. Дополнительно фиксируется пометка о получении.
Пример:
Руководителю ООО «Леон» Петрову Александру Геннадьевичу
от Павловой Рады Николаевны
Заявление
Прошу назначить мне единовременную социальную выплату по причине рождения ребенка.
Приложения:
- справка из родильного отделения;
- копия свидетельства о рождении;
- выписка с места трудоустройства отца (Павлов Александр Сергеевич) №54 от 20 ноября 2019 года о том, что пособие ранее не начислялось.
23.11.2018.
Подпись заявителя + расшифровка.
Как получить
Если претендентом на материальную помощь будет являться не мать, то первоочередное право переходит:
Допускается оформление выплаты по месту постоянной работы или в отделе социального страхования населения. Дата обращения в компетентную инстанцию не должна превышать 6 месяцев с момента рождения ребенка.
Нюансы:
- если один из родителей служит в рядах ВС РФ по контракту, то именно он должен заниматься оформлением (аналогичная норма распространяется на случаи, когда только один член семьи имеет работу);
- если родители расторгают брак перед получением денежных средств, то обращаться за пособием может та сторона, с которой будет в дальнейшем проживать ребенок;
- если родители раньше не регистрировали брак, то они все равно получают право на выплату.
Действующее законодательство Российской Федерации гласит о возможности получения поддержки не только гражданами страны, но и подданными иностранных государств. Условие – постоянное проживание в регионах РФ.
Перечень документов
В целях получения единовременной выплаты по месту трудоустройства в бухгалтерию организации требуется предоставить следующий комплект бумаг:
- заявление, составленное по установленному образцу;
- справка по форме №Ф24, подтверждающая рождение ребенка, из территориального подразделения ЗАГС (выдается в момент регистрации малыша);
- общегражданские паспорта обоих родителей и копии заполненных страниц;
- оригинал + копия свидетельства о рождении;
- свидетельство с номером индивидуального страхового счета;
- справка с работы второго супруга о неполучении аналогичного пособия – если родители проживают в зарегистрированном браке.
При отсутствии работы предусматривается обращение в ФСС.
Подготавливаются следующие бумаги:
Когда возможен отказ:
- передача недостаточного пакета бумаг;
- отражение заведомо недостоверной информации;
- фальсификация документов;
- получение пособия вторым родителем ранее;
- лишение прав на воспитание ребенка.
Положенная сумма
В феврале 2019 года материальная помощь была подвергнута обязательной индексации на 2,5% . Размер выплаты составляет 16 760 рублей .
Динамика социального обеспечения с 2011 по 2019 год:
Год | Величина выплаты (в рублях) |
2011 | 11 703 |
2012 | 12 400 |
2013 | 13 088 |
2014 | 13 742 |
2015 | 14 498 |
2016 | 15 513 |
2017 | 16 350 |
2018 | 16 760 |
Сумма не является окончательной.
На финальное значение влияют:
- территориальные надбавочные коэффициенты, принимаемые во внимание в момент начисления региональных компенсаций;
- инфляция – показатель меняется на ежегодной основе;
- количество детей в семье.
Если мать одновременно родила двойню, то помощь подлежит начислению на каждого новорожденного ребенка в полном размере. ФСС обязуется выплачивать единовременное пособие из средств регионального бюджета.
Деньги переводятся в операционную кассу предприятия или на зарплатную банковскую карту. При оформлении через соцзащиту получатель может выбрать способ почтового перевода.Для тех субъектов Российской Федерации, которые принимают участие в пилотном проекте «Прямые выплаты ФСС», оформление может проводиться только по месту работы. Перечисление выполняется из бюджета Фонда напрямую.
Отведенные сроки
Правительство Российской Федерации приняло решение о том, что на подготовку требуемого пакета документов дается всего 6 месяцев . Отсчет установленного срока начинается со дня рождения ребенка.
В соответствии с пунктом №30 Приказа №1012 пособие безработному родителю рассчитывается территориальным органом социальной защиты в течение 10 дней с момента регистрации переданных документов в едином реестре. Перечисление денег на индивидуальный счет проводится до 26 числа следующего месяца.
Приказ Министерства Здравоохранения Российской Федерации утверждает перечень уважительных обстоятельств, при которых возможно продление заявленных временных рамок:
- чрезвычайные ситуации (наводнения, землетрясения, пожары);
- потеря заявителем дееспособности на срок более полугода;
- переезд на постоянное место жительства в другой город;
- необходимость повторного оформления ряда документов;
- в связи с назначением меньших выплат, чем было заявлено изначально;
- вина непосредственного работодателя, отказывающегося принимать документы;
- незаконное увольнение.
Претенденту на социальную поддержку для восстановления сроков нужно подать заявление вместе с сопроводительными документами в местный Фонд Социального Страхования.Если государственный орган ответит отказом, то вопрос решается в высших судебных инстанциях.
В рамках системы социальной поддержки один из родителей может подать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка. Эта сумма зафиксирована на федеральном уровне. С 1 февраля 2017 года она составляет 16 350 рублей, в 2018 году планируется ее увеличение до 16 873 рублей. Заявление пишется в свободной форме. В конце материала можно скачать примерный образец прошения.
После рождения малыша отец или мать имеет право получить единовременное пособие. Для этого следует в течение полугода с даты рождения обратиться с соответствующим прошением.
Пакет бумаг можно представить:
- по месту работы;
- в службу социальной защиты по месту проживания.
Получить компенсацию может отец, мать или заменяющее их лицо. При этом не имеет значения, работают эти граждане или нет. Если работает один из родителей, то заявление он будет подавать по месту трудоустройства. Если же не работают и отец, и мать, то за выплатой им следует обратиться в орган социальной защиты.
В случаях, когда брак расторгнут, получить денежную помощь сможет родитель, с которым дети совместно проживают. Если он трудоустроен, то за выплатой ему нужно обратиться к своему работодателю. В противном случае он подает необходимые справки и заявление в службу социальной защиты по своему адресу.
Как составить текст заявления
Законом не предусмотрен единый образец заявления на выплату единовременного пособия. Текст составляется в произвольной форме. Если прошение подается по месту трудоустройства, оно пишется на имя генерального директора.
Чтобы подготовить документ, можно воспользоваться следующим планом и указать:
- Название компании, должность и ФИО руководителя (сверху в правом углу листа).
- Должность и ФИО заявителя.
- Название бланка - заявление (пишется по центру).
- Просьба о назначении единовременного пособия. Рекомендуется вписать ФИО родившегося малыша.
- Перечень приложенных справок.
- Дата составления.
- Подпись заявителя.
Если гражданин обратился с прошением о компенсации при рождении ребенка по месту работы, деньги ему будут перечислены на зарплатную банковскую карту или в кассу предприятия. Соцзащита направляет средства либо почтовым переводом, либо на счет в банке.
Важно! Получить выплату может только один из супругов, на каждого из детей в отдельности начисляют средства однократно.
По состоянию на 2017 год размер компенсации составляет 16 350 рублей. Эта сумма ежегодно индексируется. Если в регионе, где проживает заявитель, установлены районные надбавки к заработной плате, они будут распространяться и на это пособие. Когда рождается двое и более детей, деньги начисляются на каждого из них.
Какие справки нужно предоставить
Для получения единовременного пособия следует представить пакет бумаг. Их перечень утвержден пунктом 22 Приказа Минздравсоцразвития № 1012.
При получении компенсации по месту работы в бухгалтерском отделе запрашивают:
- заявление о выдаче средств;
- справку о рождении ребенка Ф24 (выдается в ЗАГСе при регистрации);
- справку о том, что второй супруг не получал эти средства (с места работы, учебы, службы);
- паспорта отца и матери (копии и оригиналы);
- свидетельство о рождении ребенка (копия и оригинал).
Если заявитель обращается в службу соцзащиты, требуется предоставить выписку из трудовой книжки (либо иного документа) о последнем рабочем месте. Также могут быть запрошены СНИЛС родителей, справка из домоуправления, подтверждающая, что заявитель проживает вместе с детьми. Может потребоваться уведомление из органа социальной защиты по адресу проживания, что ранее пособие на этого ребенка не выплачивалось.
Если ни отец, ни мать нигде не обучались и не работали, им следует указать этот факт в заявлении о выплате пособия. Оно подается вместе со справкой о рождении в службу соцзащиты.
В какой срок перечисляются деньги
Подать заявление нужно в течение полугода с даты рождения малыша. Средства перечисляются за 10 дней с даты обращения. Срок не зависит от того, где выдается пособие: на месте работы или в органе соцзащиты.
Важно! Единовременное пособие выплачивается за счет Фонда социального страхования.
В случае отказа направляется соответствующее уведомление. Заявитель получит его в течение 5 суток. При этом ему возвращается весь пакет бумаг.
Подведем итог. Чтобы получить единовременную выплату в связи с рождением малыша, одному из родителей следует подать заявление по месту работы либо в орган соцзащиты. Эти средства перечисляются один раз на каждого из детей. Документ составляется в произвольной форме. В текст помимо прошения включают перечень приложенных бумаг. Выплата приходит в течение 10 суток. По расположенной ниже ссылке можно скачать образец заявления.
Если у родителей родившегося ребенка имеется официальное рабочее место, то получить единовременное пособие следует у своего работодателя, после чего оно будет возмещено ему за счет средств ФСС (Фонда социального страхования).
Для того чтобы работодатель начислил единовременное пособие при рождении ребенка к получению, ему нужно предъявить документ основание. Таким документ будет являться заявление работника, в котором будет изложена просьба начислить и выдать указанную разовую выплату. К заявлению следует приложить документы, которые смогут подтвердить тот факт, что малыш действительно родился — его свидетельство о рождении. Необходимо сделать копию свидетельства и приложить к заявлению.
Скачать образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка можно по ссылке в конце статьи.
На основании заявления будет подготовлен , который после его утверждения будет служить основанием для выплаты суммы пособия работнику.
При оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком также следует написать заявление в свободной форме, образец такого заявления можно скачать .
Видео — как написать заявление на единовременное пособие:
Как грамотно написать — образец
Текст заявления на пособие при рождении ребенка должен включать просьбу работника (любого из родителей ребенка) назначить и выплатить единовременное пособие при рождении ребенка. Пишется имя ребенка и его дата рождения.
В приложении перечисляются приложенные документы, в числе которых, помимо свидетельства о рождении, также и справка о том, что второй родитель не получал указанное пособие — .
Заявление следует подписать, поставить дату написания.
После рождения малыша, молодая мать имеет право на финансовую помощь в виде единоразового пособия от государства. Для того, чтобы получить эти средства, ей необходимо написать соответствующее заявление.
ФАЙЛЫ
На кого распространяется закон
Получить единовременную выплату после рождения ребенка может любая женщина, вне зависимости от ее статуса.
В равной степени закон распространяется на студенток, работающих и безработных женщин.
Также пособие по договоренности между родителями может быть выплачено и супругу (отцу ребенка) – но только кому-то одному из родителей. В случае, если средства хочет получить отец, являющийся военнослужащим, то нужно оформлять специальную форму заявления с указанием места службы или военной части, к которой он относится.
Если ребенок находится под опекунством, материальную помощь получает опекун (при подтверждении факта совместного проживания с новорожденным).
Куда подавать заявление
Работающие женщины должны писать заявление по месту своей работы. Бухгалтерия предприятия выплачивает необходимую сумму, а ФСС затем компенсирует эти средства в полном объеме.
Если молодая мама официально нигде не трудоустроена, заявление может написать отец ребенка у своего работодателя.
Если и муж не имеет работы, значит, заявление писать следует в службу социальной поддержки или в территориальное представительство ФСС.
Чем дополнить бланк
Заявление в обязательном порядке должно сопровождаться рядом дополнительных бумаг:
- документ, удостоверяющий рождение ребенка;
- справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
- разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
- в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.
Если родилось двое или больше детей
При рождении сразу нескольких детей, сведения о них допускается вносить в одно заявление или оформлять на каждого ребенка отдельный бланк.
При этом размер разовой материальной помощи увеличивается в зависимости от того, сколько малышей появилось на свет (двое – пособие возрастет в два раза, трое – в три и т.д.).
Когда ждать денег и сколько их будет
Четко установленного размера единовременного пособия нет, поскольку оно зависит от совокупности нескольких факторов (территориальные коэффициенты, инфляционные показатели и т.д.) и меняется практически каждый год.
После подачи заявления работодателю, пособие по закону должно быть выплачено в течение 10 дней, а вот если заявление передавалось в государственные службы, то до 25 числа каждого месяца.
Когда подавать заявление
Каждый родитель самостоятельно вправе выбрать дату подачи заявления на выплату единовременного пособия.
ВНИМАНИЕ! Закон ограничивает период выплаты пособия полугодом.
Иными словами, по истечении шести месяцев, заявление о выплате единовременного пособия писать будет бессмысленно.
Образец как составить заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
Если вам потребовалось написать заявление о выплате единовременного пособия за рождение ребенка, а вы не знаете, как правильно это сделать, прочитайте приведенную ниже информацию и обратите внимание на образец документа.
На сегодняшний день заявление о выплате единовременного пособия можно писать в свободном виде или, если работодатель или государственная служба предлагает шаблон документа – по его форме.
Заявление допускается составлять на обычном листе любого удобного формата (но лучше выбрать А4 — это стандартный формат деловой документации), от руки (шариковой ручкой с пастой темного цвета) или набирать на компьютере. Важное условие здесь только одно: бланк должен быть заверен «живой» подписью заявителя.
Писать заявление лучше всего в двух экземплярах , один из которых следует передавать работодателю или специалисту государственного органа, а второй, после того, как представитель принимающей стороны поставит на нем отметку о получении, оставлять у себя. В дальнейшем такая предусмотрительность позволит избежать возможных разногласий о сроке подачи заявления.
Текст документа может быть произвольным.
В «шапке» укажите:
- адресата (т.е. название организации – работодателя, территориальное отделение ФСС или социальную службу – в зависимости от того, куда именно вы понесете заявление);
- свои фамилию, имя, отчество (иногда требуется внести в бланк и сведения из паспорта).
- ФИО новорожденного, дату его рождения;
- документ, удостоверяющий появление малыша на свет;
- справку от работодателя второго родителя о том, что он не запрашивал и ему не перечислялось данное пособие (созданную по установленным правилам);
- выписку из трудовой книжки о своем последнем месте работы (если заявление подается в службу социальной защиты);
- если к заявлению прилагается копия свидетельства о разрыве брачных отношений (она нужна, если родители малыша состоят в разводе) и еще какие-то другие документы (а полный их перечень лучше уточнять там, куда планируется подавать заявление),- все это также нужно внести в бланк.
В завершение подпишите заявление и передайте по месту назначения.