Детское пособие по уходу за ребёнком до 3 лет. Положен ли отпуск и пособие по уходу за третьим ребенком — расчет выплаты на примере
Очередные изменения внесены в правила выплаты пособий на детей - на этот раз повысили размер компенсаций для детей от 1.5 лет. Разберем, кто и когда сможет получать новые пособия по уходу за ребенком до 3 лет.
За последние три года в России начала падать рождаемость. Те меры поддержки семей с детьми, которые существуют в стране, уже не дают должного эффекта. В связи с этим был принят закон, предусматривающий повышение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет (Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ). Однако коснутся такие выплаты далеко не всех семей. О том, какие изменения в пособиях произойдут с 1 января 2020 года, читайте далее.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в России: изменения
На фоне сохраняющихся демографических проблем российское правительство постоянно пересматривает меры поддержки семей с детьми. На этот раз приняты важные изменения по пособиям по уходу за детьми в возрасте с 1,5 до 3 лет. С 1 января 2020 года новые повышенные компенсации на детей получат семьи с относительно невысоким среднедушевым доходом - не более двух прожиточных минимумов трудоспособного населения. Размер ежемесячной компенсации привязан к прожиточному минимуму ребенка в регионе.
Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ предусматривает новый порядок выплат по уходу за детьми старше 1,5 лет и вносит соответствующие изменения в Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ о пособиях на детей (скачать документ можно по ссылке ниже):
Напомним, также с 1 июля 2019 года почти в два раза выросло пособие трудоспособным родителям по уходу за ребенком-инвалидом (читайте об этом подробнее далее).
Кроме того, отдельные меры приняты для повышения рождаемости на Дальнем Востоке. Там вводится разовая единовременная выплата при рождении первого ребенка в размере двух прожиточных минимумов для ребенка, а также региональный материнский капитал при рождении второго ребенка.
Повышение пособия по уходу за ребенком до 3 лет c 2020 года (размер)
Новой статьей 13.3 закона № 81-ФЗ зафиксирован размер повышенного пособия на ребенка с 1.5 до 3 лет.
Пособие по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет с 01.01.2020 = прожиточный минимум для детей в регионе за 2 кв. года, предшествующего году обращения за выплатой (в 2020 году - за 2019 год)
Например, в Москве прожиточный минимум на ребенка за 1 квартал 2019 года установлен в размере 14 647 рублей (постановление Правительства Москвы от 11.06.2019 № 672-ПП), по Чукотскому АО - 23 066 рублей (самое высокое значение), а в Белгородской области - 8474 рубля (самое низкое). Минимумы за 2 квартал 2019 года будут утверждены в регионах позднее. Тогда будут понятны размеры новых пособий.
Кто будет получать новое пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Право оформить повышенное пособие предоставили только нуждающимся в поддержке семьям. Для этого в настоящее время подготовлен законопроект о повышении критерия нуждаемости семей - с 1,5 до 2 минимальных прожиточных минимумов на человека.
Так, в 2020 году новое пособие на ребенка до 3 лет можно будет получить, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двух прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте РФ за 2 квартал 2019 года.
Право на получение пособия возникает, если на 1 января 2020 года ребенку уже исполнится 1.5 года. А получать такое пособие ежемесячно можно до достижения ребенком возраста 3 лет, т.е. на протяжении 18 месяцев.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году за счет работодателя
Пока пособие детям от 1,5 до 3 лет по-прежнему составляет 50 рублей в месяц на основании раздела 2 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206. В отдельных регионах власти сами выделяют из бюджета часть средств на увеличение такой выплаты. Но суммы не такие большие, как могли бы быть.
50 рублей можно получить лишь за полные месяцы отпуска по уходу за ребенком. Порядок определения компенсации за неполный месяц следующий:
50 руб. : общее число календарных дней в месяце x число дней месяца отпуска по уходу за ребенком
К примеру, cотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но выходит на работу 15 мая. За май положено пособие в размере 23 руб. (50 руб.: 31 дн. х 14 дн.).
Размер компенсации увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудница (сотрудник) трудится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности.
Выплачивают пособие так:
- за первый месяц - в ближайший день выплаты зарплаты после назначения выплаты;
- за остальные - в первую из дат, в которые в организации выплачивают зарплату.
Чтобы оформить пособие, надо подать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и начисление пособия. Обратиться с таким заявлением также вправе отец, усыновитель (опекун), бабушка, дедушка, либо другой родственник, работающий и оформивший официально отпуск по уходу за малышом.
Образец заявления сотрудницы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком, Ивановой Анной Александровной (родилась 5 мая 2019 года), до достижения им трех лет с ежемесячными компенсационными выплатами на основании раздела II Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.
<...>
Кроме заявления необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка. После получения всех документов работодатель должен издать приказ о назначении компенсации.
Медлить с подачей заявления не стоит. Сделать это нужно в течение 6 месяцев с того момента, когда ребенку исполнилось 1.5 года.
Компенсацию назначат в течение 10 дней с момента подачи заявления. Если пособие выплачивает работодатель, то средства будут перечислены в день выплаты зарплаты. А если ФСС - то на почте или в банке. Это нужно уточнить в территориальном отделении фонда.
Компенсацию перестают выплачивать со следующего месяца, если получатель:
- Добровольно уволился и оформил пособие по безработице;
- Прервал отпуск по уходу за ребенком и вышел на работу на условиях полного рабочего дня;
- Наступил новый отпуск по беременности и родам;
- Ребенок перешел на полное гособеспечение;
- Родитель лишен своих прав на ребенка.
Какие документы еще нужны работодателю для назначения и учета пособия:
Пособия по уходу за детьми-инвалидами с 1 июля 2019 года
Размер ежемесячного пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы с 1 июля повышен с 5500 до 10 000 рублей для родителей, опекунов и попечителей. Повышение составило 4500 рублей.
Размер пособия по уходу за детьми-инвалидами с 01.07.2019 - 10 000 рублей
Получать данную выплату могут родитель, опекун, попечитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет или инвалидом с детства 1 группы, независимо от места проживания.
Выплату можно получать вместе с пенсией инвалида.
Пенсионеры, работающие и те, кто получает пособие по безработице, не имеют права на ежемесячную выплату, поскольку имеют доход в виде зарплаты, пенсии или пособия.
Выплаты лицам, не являющимся родителями, усыновителями или опекунами детей-инвалидов или инвалидов с детства 1 группы, но ухаживающим за такими детьми, останутся прежними и составят 1200 рублей. В новом размере выплата будет предоставляться не только тем, кто с июля обратится за ее оформлением, но и всем ее нынешним получателям.
Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие - пособие по уходу за ребенком до полутора лет, оно выплачивается ежемесячно за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем. Кроме того, женщина имеет право на компенсационную выплату в размере 50 рублей до 3 лет ребенка. Это пособие выплачивается непосредственно компанией, в которой трудоустроена работница. Порядок назначения и выплаты такого пособия утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 (далее - Порядок).
Кто имеет право на компенсационную выплату
Говорить о том, что такая выплата полагается только матерям детей до трех лет, не совсем корректно. Дело в том, что закон допускает получение пособия за счет работодателя до 3 лет и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное - чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком и состояли в трудовых отношениях с организацией любой организационно-правовой формы (п. 11 Порядка):
- отец;
- усыновитель/опекун;
- бабушка или дедушка;
- любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.
Порядок получения ежемесячных компенсационных выплат в размере 50 рублей
Чтобы получить пособие, прежде всего сотрудница (сотрудник) должна в свободной форме написать заявление на имя работодателя (п. 12 Порядка).
На основании этого заявления и копии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель в течение десяти рабочих дней должен принять решение об установлении выплаты (п. 14 Порядка). Факт установления пособия фиксируется приказом. Унифицированной формы приказа нет, поэтому организация может разработать ее самостоятельно.
Период выплаты пособия от работодателя до трех лет - с первого дня отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Есть одно исключение: если заявление было подано по истечении полугода с момента предоставления отпуска, то пособие будет компенсировать прошедший период, но не более полугода (п. 15 Порядка). Так, например, если обратиться к работодателю через девять месяцев после рождения ребенка, оплачены будут только шесть из них.
Размер компенсации матерям до 3 лет
Пятьдесят рублей выплачиваются лишь за полные месяцы отпуска по уходу за ребенком (п. 11 Порядка).
Порядок определения компенсации за неполный месяц следующий: пятьдесят рублей необходимо разделить на общее число календарных дней в месяце и умножить на число дней этого месяца, в течение которых работник или работница находится в отпуске по уходу за ребенком.
Так, например, если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решает выйти на работу на условиях неполного рабочего времени 15 декабря, то за декабрь она получит 50 рублей / 31 день х 14 дней = 23 рубля.
Размер компенсации увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудница (сотрудник) трудится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности (п. 21 Порядка).
Выплата пособия происходит в следующем порядке:
- за первый месяц - в ближайший день выплаты заработной платы после назначения выплаты;
- за все остальные месяцы - в первую из дат, в которые в организации выплачивается заработная плата.
Во всем мире материнство и детство имеет первостепенное значение, являясь одним из особенных ценностей человеческого общества.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Каждое государство стремится поддержать матерей и их детей, для чего вводит в действие всевозможные программы содействия для женщин. В России действуют социальные программы, по условиям которых женщинам выплачиваются различные пособия, компенсации за периоды времени соответствующие состоянию беременности, наступлению родов.
Общие понятия
В Российской Федерации ставшая матерью женщина наделяется правом получения детских пособий в продолжение трех лет до исполнения ребенку полных трех лет.
В городе Москва высокий уровень жизни по сравнению с остальными городами и регионами Федерации. На ее территории расположены крупные, процветающие компании.
Социальная политика правительства города направлена на поддержание и улучшения благосостояния граждан. Она в ходе проводимых мероприятий занимается установлением семей, которые нуждаются в финансовой помощи от государства.
Правительство Москвы предоставляет субсидии незащищенным слоям населения по социальным программам по принципу:
В отдельных регионах семьям выплачивается пособие по уходу за 3 ребенком до 3 лет, размер которого учреждает региональный орган СЗН. Он выделяется на основе указанных выше принципов.
Что это такое
Детским пособием называется специальные социальные выплаты, которые государство предоставляет имеющим детей семьям.
Они подлежат выдаче по целому ряду событий, например, при ребенка, наступлении , за появление на свет третьего ребенка, за уход до достижения ребенком им 1,5 и 3 лет.
Одной из обязательных платежей государства стала компенсационная выплата за рождение ребенка. Его вправе получить родители, ухаживающие за ним.
Она платится сообразно указаниям Федерального закона . Он был испущен 19 мая 1995 года за номером 81. Он регулирует порядок назначения пособия, осуществления выплат.
Пособия подразделяются на ежемесячные и единовременные выплаты. Они назначаются в установленном законодателем порядке органом ФСС , на которого государство возложило обязанность по осуществлению социальных выплат.
Помимо пособий государство предоставляет , выдаваемый за рождение в семье второго ребенка.
Социальные пособия имеют федеральное и региональное значение. В регионах Федерации, городах Москва и Санкт-Петербург назначаются дополнительные пособия.
Они назначаются на основе предписаний местных законодательных актов, которые устанавливаются сообразно размера прожиточного минимума. Обуславливаются пособия среднедушевым доходом семьи, приходящегося на каждого ее члена.
Кто попадает под категорию
На получения компенсационной выплаты по уходу за ребенком до достижения им трех лет сообразно указаниям законодательных актов имеет право определенная категория лиц.
В их число входят:
Куда обращаться
Чтобы оформить пособие, предоставляемое по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет, гражданам следует обратиться в федеральную службу социального обеспечения.
Соответственно нормам постановления право у граждан на получение дополнительного пособия возникает при формировании определенных обстоятельств.
Одним из основных условий является постоянное родителей или одного из них в городе Москва.
Правило распространяется на приемных родителей, которые взяли чужого ребенка на воспитание в семью.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается матери-одиночке при условии отсутствия записи в метрике ребенка об его отце или она сделана с ее слов.
Какой положен размер в Москве
Московским семьям предоставляются нижеперечисленные виды пособий, размер которых устанавливается, исходя их социального статуса, возраста ребенка.
Указанный вид пособия, иные выплаты осуществляются детям до исполнения им трех лет.
К ним относятся:
Показатели | Размер |
Матери-одиночки | им выделяется пособие в размере 4 500 рублей, средства на покупку продуктов питания – 675 рублей, на возможные затраты с учетом повышения цен – 750 рублей |
Нетрудоспособные родители | получают пособие размером 1 600 рублей |
Родители, имеющие | вправе получить пособие размером 6 000 рублей |
Родители- | получаю — пособие в размере 1 600 рублей, на приобретение продуктов питания – 1 875 рублей |
Многодетные семьи | где растут трое либо четверо детей получают: пособие — 1600 рублей, на покупку продуктов питания – 675 рублей, на предполагаемые расходы – 600 рублей, на оплату коммунальных услуг – 522 рубля, услуг телефонной связи – 230 рублей |
Многодетные семьи с пятью детьми | получают — пособие в размере 1 600 рублей, на покупку продуктов питания платится 675 рублей, на предполагаемые расходы с учетом повышения цен в размере 750 рублей, на уплату коммунальных услуг 1044 рублей и услуги обслуживания телефона – 230 рублей, на покупку детских товаров – 900 рублей |
Многодетные семьи с 10-ю детьми | имеют право на получение — пособия в размере 1 600 рублей, на покупку продуктов питания – 675 рублей, на возможные расходы, связанные с повышением цен – 750 рублей, на оплату коммунальных услуг – 1 044 рублей и услуг телефонной связи — 230 рублей, приобретение детских товаров – 900 рублей |
Приемные семьи | могут рассчитывать на пособие, выдаваемое за содержание ребенка – 12 000 рублей, ежемесячное пособие – 1 600 рублей, на оплату коммунальных услуг – 928 рублей |
Малообеспеченные семьи | получают 1 600 рублей каждый месяц |
Получающие пенсию матери, у которых рождены 10 и более детей | вправе претендовать на получение компенсационной выплаты к пенсии |
Семьи, где содержаться дети-инвалиды | получают на покупку продуктов питания – 675 рублей |
Родителю, осуществляющему уход за детьми-инвалидами | выплата в размере – 6 000 рублей |
Ребенку-инвалиду с детства, который потерял кормильца | полагается 1 450 рублей |
Все указанные виды выплат совершаются сообразно предписаниям законодательных актов, которые испущены правительством Москвы для оказания поддержки жителям столицы.
Как оформить
Граждане города Москва имеющие право получения пособия по уходу за ребенком до трех лет могут обратиться в районный отдел ФСС по местожительству.
Им предоставлена возможность оформления пособия через портал государственных услуг, который размещен в сети Интернет – ПГУ Москвы . Назначение пособия осуществляется в установленном законодателем порядке.
Порядок составления заявления
Семьи должны подать заявление установленного образца, к которому нужно приложить документы, учрежденные правительством Москвы. В нем указываются персональные данные заявителя, личные данные ребенка, номер .
В него заносятся паспортные данные родителей, данные об органе, выдавшем документ, домашний адрес, контактные данные.
В нем нужно указать наименование органа, куда оно подается. В его графы вписывается информация о членах семьи, их личные данные с указанием даты рождения и степени родства. В обязательном порядке делается отметка неполучении пособия ранее.
Если ребенок был принят в семью на правах родного, то нужно в заявление внести сведения о решении судебного органа.
Заявление оформляется непосредственно в органе СЗН, где гражданам выдается бланк с его формой. Его можно подать лично, через доверенное лицо, оформив на него в нотариальной конторе или отправить по электронной почте.
Прилагаемые документы
Граждане должны предоставить в орган социальной защиты населения нижеперечисленные документы и официальные бумаги:
Показатели | Описание |
Паспорта родителей | — |
Свидетельство |
|
Официальная бумага | удостоверяющая постановку на учет ребенка в городе Москва по местожительству |
о численности семьи | — |
Метрики всех детей в семье | при их наличии |
Справка о совместном проживании | ребенка и его родителей |
о среднем доходе на каждого члена семьи | отражающая данные за минувшие 3 месяца до подачи заявления |
Справка о призыве отца на военную службу | если заявление подает супруга военнообязанного |
Выписка из решения об установлении опеки над ребенком | если ребенок передан опекуну на воспитание |
о неполучении ранее пособия на содержание ребенка | |
Копия трудовой книжки | если мать ребенка официально не трудоустроена. Она должна содержать запись о последнем месте работы женщины |
Какие сроки
Решение назначающего пособие органа выносится на протяжении 10 дней на основании заявления и предоставленных документов.
Выплату осуществляет орган социальной защиты по местожительству. Она производится до исполнения ребенку трех лет.
Видео: переподготовка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Основные нюансы
Органу социальной защиты необходимо установить возраст граждан, постоянное местожительство, если их ребенку назначается дополнительное единовременное пособие.
Сведения должны соответствовать времени появления ребенка на свет. Граждане должны обратиться в продолжение одного года, вслед за его рождением.
Величина прожиточного минимума в городе Москва на первый квартал текущего года учреждена на детей в размере 13 080 рублей.
Размер дополнительного пособия ежегодно индексируется соразмерно росту инфляции, уровня прожиточного минимума. Оно освобождено от уплаты налога сообразно указания Налогового кодекса.
Сообразно предписаниям актов федерального значения на каждого ребенка назначается ежемесячное пособие, размер которого составляет 50 рублей.
Оно подлежит выплате до достижения ребенком совершеннолетия. Женщинам в городе Москва предоставляется его правительством ежемесячное пособие до исполнения ребенку трех лет в размере от 2 000 до 2 200 рублей.
Вычисление размера пособия осуществляется, исходя из следующих сведений:
Копии предоставленных документов должны быть заверены в установленном порядке в нотариальной конторе.
Все копии необходимо предоставлять в орган СНЗ вместе с оригиналами документов. В противном случае заявление не будет рассмотрено либо оно не будет удовлетворено.
Город Москва в плане социальной поддержки семей с детьми — один из наиболее успешных регионов России. Это подтверждают и регулярные новшества, которые вводятся на городском уровне касательно перечня и размера социальных выплат на детей (столько пособий, да еще и в таких суммах не платят больше ни в одном другом регионе страны). Причем пособия на ребенка еще с 2018 года в Москве также претерпели ряд существенных изменений — многие виды помощи на детей в столице выросли сразу в 2-6 раз. Это — беспрецедентный рост детских пособий для современной России, благодаря которому региональные пособия москвичам превысили размеры многих выплат, предоставляемых для населения всех регионов страны.
Однако это повышение затронуло преимущественно малоимущие, многодетные семьи, а также родителей с детьми-инвалидами (в отличие от тех же государственных пособий, которые выплачиваются всем категориям семей независимо от их уровня дохода и количества детей - за исключением мат капитала).
Фото pixabay.com
Изменения с 1 января 2018 года в выплатах на ребенка в Москве
С 2018 года вступили в силу существенные изменения в сфере выплат на детей в столице. С подачи мэра Москвы Сергея Собянина, в городское законодательство внесены изменения, в соответствии с которыми множество региональных пособий семьям с детьми увеличились сразу в несколько раз . Какие пособия на ребенка в Москве выросли с 2018 года и на сколько? Вот перечень основных изменений с 1 января 2018 г.:
Ежемесячные выплаты при рождении ребенка в 2018 году в Москве
Еще одним существенным нововведением 2018 года стали введенные по указу Владимира Путина новые ежемесячные выплаты до 1.5 лет в размере прожиточного минимума :
- при рождении 1 ребенка - из госбюджета через органы Созцащиты населения;
- на 2-го ребенка - за счет материнского капитала через Пенсионный фонд (ПФР).
Внимание
Размер нового ежемесячного пособия до 1.5 лет для таких семей в Москве при рождении первого или второго ребенка начиная с 01.01.2018 года составит 14252 руб. (детский ПМ за 2-й квартал 2017-го, года).
Они предназначены нуждающимся семьям , в которых доход на каждого члена не превышает полуторный прожиточный минимум (ПМ) для трудоспособных, установленный за 2 квартал предыдущего года (такой ПМ в Москве за 2-й квартал 2017 г. составляет 18742 руб., в полуторном размере - 28113 руб.).
Какой денежный порог заработка для семьи, чтобы она смогла получать новое ежемесячное пособие на ребенка в Москве? В 2018 году он должен не превышать значений, приведенных в таблице ниже.
Внимание
Для всех случаев, указанных в таблице выше, размер ежемесячного пособия до достижения ребенком 1.5 лет будет составлять 14252 рублей - это величина прожиточного минимума на ребенка, установленная в Москве за 2 квартал 2017 года. Ребенок должен родиться, начиная с 01.01.2018 г.
Выплата государственных пособий семьям с детьми в Москве
Федеральные детские выплаты в столице, установленные в ст. 3 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., предоставляются в стандартном размере без умножения на какие-либо повышающие районные коэффициенты (в Москве их попросту нет). Перечень основных государственных пособий семьям с детьми и их размер (с учетом индексации по инфляции за 2018 год на 4,3% с 1 февраля 2019 года ) приводится в таблице ниже.
Название федерального пособия Размер пособия на федеральном уровне с 01.02.2019 г., руб. Единовременные По беременности и родам (за 140 стандартных декретных дней) не менее 51919,00 руб. При постановке на учет по беременности в ранние сроки 655,49 При рождении ребенка , усыновлении 17479,73 Беременной жене военнослужащего 27680,97 Ежемесячные По уходу за ребенком (до 1.5 лет)
- 3277,45 - на первого
- 6554,89 - на второго и всех последующих
На ребенка военнослужащего по призыву (до 3-х лет) 11863,27 Как и в других регионах страны, действует в Москве и федеральный материнский капитал . Его программа продлена до 2021 года, размер помощи в 2019 году составит 453 тыс. руб. В ближайшее время (до конца 2019 г.) этот вид помощи не будет индексироваться.
Региональные детские пособия в Москве
Внимание, эта информация могла устареть!
Региональное законодательство часто меняется. Статья могла устареть. Если обнаружите ошибку - напишите нам , пожалуйста.
Информацию о видах и размерах детских пособий в вашем регионе уточняйте в органах социальной защиты населения по месту жительства (соцзащита, собес, УСЗН и т.д.) или в МФЦ. Приносим свои извинения.
Претендовать на московские городские выплаты на ребенка могут российские и иностранные граждане , беженцы и лица без гражданства.
Однако при этом всем получателям предъявляется одно важное условие - они должны иметь столичную регистрацию (и заявитель, и ребенок). Обращается за помощью может один из родителей или лицо, осуществляющее над ребенком опеку.
Любое пособие на ребенка в Москве можно оформить несколькими способами , в том числе:
- Через городской портал MOS.RU . Там расписаны все доступные виды пособий и приведены подробные инструкции для их получения. Перед подачей заявления предварительно надо зарегистрироваться. Это самый популярный способ оформления соцвыплат среди москвичей. Помимо выплат, там можно найти полезную информацию о путевках и других видах помощи на детей.
- В ближайший многофункциональный центр (МФЦ) Мои документы .
- С помощью сайта госуслуг www.gosuslugi.ru (предварительно вверху во вкладке «Местоположение» нужно выбрать «Москва»).
Общий перечень документов , чаще всего необходимых для оформления выплат:
- паспорт (или другое удостоверение личности, а также документ, подтверждающий регистрацию в Москве) - и заявителя, и второго родителя ;
- СНИЛС, ИНН заявителя;
- свидетельство о рождении ребенка;
- свидетельство о браке или его расторжении;
- справка из ЗАГСа по форме № 25 либо свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если актуально);
- решение суда об усыновлении/удочерении (если актуально);
- документы о передаче в семью опекуна или приемного родителя (если актуально);
- выписка из домовой книги (или другое подтверждение того, что ребенок зарегистрирован в Москве);
- справка о совместном проживании;
- номер расчетного счета.
Внимание
Помимо основных пособий, московское правительство предлагает семьям с детьми льготы, субсидии и вспомогательные виды помощи. Их перечень впечатляет. В целом в столице действует более двух десятков выплат родителям с детьми.
Две небольшие особенности системы социальной поддержки семей с детьми в Москве:
Ниже приводится перечень основных выплат москвичам на детей в 2018 году, о которых говорится подробнее в следующих разделах статьи.
Единовременное пособие на ранних сроках беременности
Женщины, вставшие на учет в связи с беременностью в ранние сроки (до 20 недель), имеют право обратиться за единовременной компенсационной выплатой. Компенсацию может оформить только лично будущая мама. Пособие выдается даже в случае мертворожденного ребенка.
- ст. 6 закона № 60 от 23.11.2005 г. «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве» ;
- п. 10 части II «Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве»
Размер 600 руб. Необходимые документы
- справка из медучреждения о постановке на учет до 20 недель беременности;
- паспорт, СНИЛС, ИНН;
- подтверждение московской регистрации
Срок обращения Со дня постановки на учет до момента, пока ребенку исполнится 1 год Дополнительное единовременное пособие по беременности и родам
Безработным женщинам, уволенным с работы по ликвидации организации в течение года, предшествующего дню признания их безработными, полагается из городского бюджета полагается компенсация на период отпуска по беременности и родам.
- Компенсация предоставляется независимо от среднедушевого дохода семьи.
- Насчитывается из расчета 1 500 руб. в месяц.
- Распространяется также на женщин, прекративших деятельность в качестве нотариуса, адвоката, ИП.
Единовременные выплаты в связи с рождением или усыновлением детей
После появления в семье ребенка на плечи родителей ложатся многочисленные затраты. Единовременные компенсационные выплаты, предусмотренные столичными властями, призваны уменьшить финансовый груз, помочь с покупкой самого необходимого. В столице действует сразу несколько таких выплат.
Единовременная компенсационная выплата при рождении и усыновлении
Городскую единовременную выплату на новорожденных называют также компенсацией на расходы по рождению и усыновлению . Она положена всем без исключения семьям, проживающим в столице. Материальный достаток, возраст родителей, получение других выплат во внимание не принимаются.
- Распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010 г.
- При рождении близнецов выплачивается на каждого (на одного - как на первого, на следующего - как на второго).
- Назначается только на детей, рожденных живыми.
- Обратиться может родитель, усыновитель или опекун , с которым фактически проживает ребенок.
Единовременное пособие при одновременном рождении (усыновлении) троих и больше детей
Компенсационная выплата является своеобразным аналогом материнского капитала. Она предоставляется семьям, в которых появилось одновременно трое и более живых детей (кровных, усыновленных ). Выдается одна на семью .
- Можно оформить независимо от городской компенсационной выплаты при рождении детей (то есть и ту, и эту дадут одновременно).
- Для оформления материальное положение семьи не играет роли.
- Родители сразу получают статус многодетных.
- Может подать заявление родитель или опекун.
Дополнительное единовременное пособие молодым родителям
Семьи, в которых возраст обоих родителей (одинокого родителя) не достиг 30 лет , имеют право на дополнительную выплату в связи с рождением или усыновлением малыша. Это детское пособие на ребенка в Москве предоставляется на каждого из детей в семье, родившихся до момента, пока кому-либо из родителей не исполнится 30 лет.
- Еще одно название, распространенное в обиходе, - «лужковские выплаты» молодым семьям.
- Размер пособия определяется величиной ПМ на момент рождения ребенка . Меняется ежеквартально.
- Заявителем может быть только российский гражданин .
- Возраст родителей определяется на день рождения (усыновления) ребенка.
- При рождении близнецов выплата назначается в порядке их очередности. Например, на одного - как на первого ребенка, на другого - как на второго.
Внимание
Выплата предоставляется независимо от других региональных и федеральных пособий. Ее оформление не является преградой для получения компенсационной выплаты при рождении и прочих видов помощи.
Ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет
Цель данной соцвыплаты - помочь малоимущим семьям , в которых среднедушевой доход меньше, чем предусмотрено ежегодно устанавливаемыми нормами. Пособие на ребенка до 18 лет в Москве выплачивается на каждого из детей : родных и усыновленных, опекаемых и приемных, пасынков и падчериц.
Каким законом устанавливается
- ст. 7
- № 67 от 03.11.2004 г . «О ежемесячном пособии на ребенка» ;
- постановление № 911-ПП от 28.12.2004 г.
Размер Базовый размер:
- 10 000 руб. - на детей 0-3 лет;
- 4 000 руб. - на детей 3-18 лет.
Повышенный размер (одиноким мамам или папам; если второй родитель не платит алименты или проходит срочную воинскую службу)
- 15 000 - на детей 0-3 лет;
- 6 000 - на детей 3-18 лет
Необходимые документы Срок обращения Переоформление - ежегодно с 01.01 по 30.09 Внимание
В Москве проживает около 2 млн. детей, из них - около 265 тыс. в малообеспеченных семьях. В среднем за год пособие малоимущим получают около 170 тыс. семей. Помимо выплаты, есть еще один вид помощи: предоставление бесплатных лекарств для амбулаторного лечения детей до 3-х лет (по рецепту доктора).
Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка до 1.5 лет
Специальная компенсация на ребенка положена матерям, уволенным во время декретного отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком) в связи с ликвидацией организации. Она выплачивается ежемесячно независимо от дохода семьи до момента, пока ребенку исполнится 1.5 года .
Ежемесячная выплата на продукты питания детям до 3-х лет
Отдельные категории семей могут получать ежемесячные компенсационные выплаты в связи с ростом цен на продукты питания. Это пособие положено на каждого ребенка до 3-х лет таким семьям (без учета уровня доходов):
- неполным;
- в которых родитель служит в армии и из-за этого не имеет дохода;
- если родитель скрывается от уплаты алиментов;
- в семье есть ребенок с инвалидностью;
- многодетным;
- студенческим, в том числе если родитель находится в академическом отпуске (но не предоставляется аспирантам, докторантам).
Внимание
Студенческой считается семья , где оба родителя (одинокий родитель) проходят очное обучение в профессиональном учебном заведении начального, среднего или высшего уровня. Возраст родителей при этом не имеет значения.
Каким законом устанавливается
- ст. 7 , ст. 12 закона № 60 от 23.11.2005 г.;
- п. 26 части III постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.
Размер
- 1 875 руб. - студенческим семьям;
- 675 руб. - остальным категориям семей
Необходимые документы Срок обращения До того, как ребенку исполнится 3 года. При обращении в течение 6 мес. со дня рождения малыша выплата будет назначена с месяца рождения Ежемесячная компенсация на расходы, связанные с ростом стоимости жизни
Наименее социально защищенным категориям семей положена ежемесячная компенсационная выплата. Ее задача - уменьшить влияние инфляции на уровень жизни семьи. Оформить можно вне зависимости от родительских доходов. Компенсация выплачивается на каждого из детей в возрасте до 16 лет (до 18 лет, если учатся в школе):
- которые воспитываются матерью-одиночкой;
- отец которых служит в армии либо скрывается от уплаты алиментов, или не может их платить из-за обстоятельств (например, пребывания в местах лишения свободы);
- из многодетной семьи (до 18 лет независимо от обучения);
- на детей до 1.5 лет, если оба родителя являются инвалидами либо пенсионерами;
- перечисленные категории семей подразумевают в том числе замещающие.
Ежемесячная выплата на содержание детей в замещающих семьях
Замещающим родителям (опекунам, попечителям, приемным) полагается выплата на содержание детей, принятых в семью. Под «детьми» понимается каждый ребенок до 18 лет , имеющий статус сироты или лишенного родительской опеки .
- Предназначение денежного содержания - покупка продуктов, одежды и обуви, мягкого инвентаря (постельных принадлежностей), оборудования, предметов обихода, гигиенических средств, игрушек, лекарств, книг и других вещей.
- При оформлении этих выплат недоступно ежемесячное пособие на ребенка малоимущим, и наоборот.
Другие виды помощи замещающим семьям:
- Ежемесячная выплата на оплату жилищно-коммунальных услуг 928 руб. (одна на семью).
- Внеочередное устройство приемных (опекаемых) детей в детсады и бесплатное посещение.
- Бесплатное питание в школе.
- Бесплатный проезд в городском транспорте для опекуна, приемного родителя, патронатного воспитателя ребенка до 18 лет.
- Другие льготы и виды помощи, перечисленные в статьях закона № 61 от 30.11.2005 г.
Различные компенсационные выплаты и льготы многодетным
Внимание
Многодетной в Москве считается семья , в которой воспитывается как минимум трое детей до 16 лет . Если ребенок после этого возраста продолжает школьное обучение, то до 18 лет. При этом учитываются родные, усыновленные дети, пасынки и падчерицы. Семьи с приемными детьми в количестве 3-х и более приравниваются к многодетным.
Различные льготы и виды соцпомощи многодетным (вне зависимости от доходов):
- Ежемесячная компенсация на оплату коммунальных услуг (одна на семью):
- 1 044 руб. для семей с 3-4 детьми. Предоставляется до момента, пока младшему ребенку исполнится 18 лет (ст. 17.1).
- 2 088 руб. для семей с 5 детьми.
- Компенсационная выплата 250 руб. за пользование городским телефоном. Перечисляется ежемесячно одна на семью до достижения 18 лет младшим ребенком.
- Лекарства для детей до 6 лет бесплатно.
- Бесплатное продукты питания на деток до 7 лет (нужно заключение врача).
- Первоочередное предоставление мест в детсадах.
- Двухразовое питание в школе ученикам бесплатно.
- Бесплатный проезд на городском транспорте до 16 лет (18 лет, если учатся в школе).
- Бесплатный ремонт и изготовление зубных протезов для матерей, родивших 5 и более детей (кроме протезов из драгметаллов, фарфора, металлокерамики).
- Прочие виды помощи, предусмотренные ст. 29 закона № 60 от 23.11.2005 г.
Ежемесячная выплата на покупку детских товаров семьям с 5 детьми и более
Компенсационная выплата предназначена многодетным семьям с 5 и более детьми. Она выплачивается ежемесячно одна на семейство вне зависимости от его среднедушевого дохода. На выплату могут претендовать семьи:
- с 5 и более детьми до 18 лет;
- с 10 и более детьми, если хотя бы один из них младше 18 лет.
Ежемесячная компенсация семьям с 10 и более детьми
Один из родных или замещающих родителей в многодетной семье с 10 и более детьми может подать документы на компенсационную выплату. Она назначается на каждого ребенка до 18 лет (или до 23 лет, если он получает профессиональное образование по очной форме).
Дополнительные виды помощи и выплат многодетным с 10 и более детьми (независимо от материальной обеспеченности):
- Ежемесячная доплата к пенсии женщинам-пенсионеркам, родившим 10 и более детей. Предоставляется в размере 20 000 руб. независимо от вида и размера получаемой пенсии.
- Предоставление бесплатных лекарств матерям при амбулаторном лечении.
- Ежегодные выплаты назначаются по одной на семью при условии, что заявление на них было написано до конца календарного года. Предоставляются, пока младшему из детей не исполнится 18 лет, по ст. 18 . Эти выплаты:
- к международному Дню семьи (15 мая) в размере 20 000 руб.;
- к 1 сентября (Дню знаний) - 30 000 руб.
Ежемесячные выплаты семьям, в которых родители или дети с инвалидностью
Для оформления этих видов помощи, помимо основных документов, обязательно нужна справка об установлении инвалидности от МСЭ. На детей-инвалидов предполагается такая помощь в натуральном виде (ст. 30):
- Предоставление социального жилья, находящегося в городской собственности.
- Субсидии для строительства собственного жилья.
- Бесплатное посещение детсадов для детей-инвалидов.
- Бесплатный проезд для ребенка-инвалида и его родителей, а также лица до 23 лет из числа детей-инвалидов (если оно проходит обучение) и одного из родителей в городском транспорте.
- Отпуск бесплатных продуктов питания (если есть заключение врача).
- Обеспечение лекарствами и изделиями медицинского назначения.
- Бесплатный вход в музеи, на выставки, в зоопарк, городские парки.
- Возможность бесплатно пользоваться услугами физкультурных учреждений.
Ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом
На ежемесячную компенсационную выплату из столичного бюджета имеют право семьи, в которых один из родителей из полной семьи не может работать из-за ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет . А также за лицом с инвалидностью с детства до 23 лет. Также компенсация предоставляется таким работающим гражданам :
С месяца освидетельствования ребенка в учреждении МСЭ, в период действия справки об инвалидности (до 18-летия или 23-летия ребенка) Внимание
Эта выплата назначается на каждого ребенка-инвалида в семье. Она не может быть назначена одновременно с ежемесячной компенсацией родителю-инвалиду на ребенка. Если заявитель имеет право на оба вида помощи, придется выбрать один. Размеры у них одинаковые.
Ежемесячная компенсация на ребенка родителю-инвалиду
Компенсационная выплата на каждого ребенка до 18 лет положена семьям, в которых оба родителя (или одинокий родитель) не работают и являются инвалидами 1-2 групп.
При обращении за соцпомощью доход семьи не учитывается. Компенсация не назначается одновременно с ежемесячной региональной выплатой по уходу за ребенком-инвалидом.
Ежемесячная социальная доплата к пенсии ребенку-инвалиду
Этот вид помощи предоставляется в качестве доплаты к пенсии ребенка с инвалидностью до 18 лет , установленной на федеральном уровне. Для его оформления не учитывается уровень дохода семьи. Может назначаться в беззаявительном порядке, если ответственный орган (управление социальной защиты) имеет все нужные документы.
Чтобы оформить доплату, нужно соблюдение условия проживания в г. Москва. Ребенок до 18 лет должен быть зарегистрирован в столице :
- минимум 10 лет;
- менее 10 лет, но с рождения;
- если не соблюдается, 10-летнюю регистрацию должен иметь представитель ребенка или его умерший родитель-кормилец.
Каким законом устанавливается
- ст. 7 , ст. 16 закона № 60 от 23.11.2005 г.;
- постановление № 1268-ПП от 17.11.2009 г. «О региональной социальной доплате к пенсии»
Размер Определяется индивидуально в зависимости от срока проживания в Москве, вида регистрации (по месту жительства или пребывания) и суммы материального обеспечения. В общем случае размер - это разница между ПМ (или величиной городского соцстандарта) и фактическим материальным обеспечением. Подробнее см. . Необходимые документы Срок обращения В любой момент после оформления пенсии по инвалидности, на период действия этой пенсии Для справки
Размер городского социального стандарта в 2018 г. будет равен 17 500 руб. Прожиточный минимум на ребенка определяется ежеквартально. За 3-й квартал 2017 г. он составляет 13 938 руб.
Ежемесячная выплата детям-инвалидам, потерявшим кормильца
На эту компенсацию имеют право дети-инвалиды в возрасте до 18-лет и инвалиды с детства до 23-х лет. Выплачивается в том числе за прошедший период, если обращение произошло не сразу (но не более, чем за 3 предыдущих года).
Ежегодная выплата на подготовку к школе
На школьников из многодетных семей и учащихся, имеющих инвалидность, положена ежегодная выплата. Она призвана компенсировать затраты на приобретение школьной формы . Предоставляется на каждого из детей из многодетной семьи, посещающих школу, и на каждого из детей-инвалидов. До конца 2017 г. эта выплата распространялась только на многодетных.
Льготы и виды помощи в натуральной форме
Кроме денежной помощи, все семьи с детьми в Москве могут рассчитывать на следующее:
- Бесплатный отпуск продуктов беременным женщинам и кормящим матерям (по врачебному заключению).
- Комплекты белья новорожденным в роддомах бесплатно.
- Бесплатное предоставление молочных продуктов по рецепту врача для деток первого, второго и третьего годов жизни. Дети с рядом хронических заболеваний могут получать такие продукты до 15-летнего возраста.
- Проезд детям до 7 лет в городском транспорте бесплатно (кроме маршруток и такси).
- Бесплатные завтраки в школе ученикам 1-4 классов. А школьникам любого возраста из социально незащищенных семей - двухразовое питание.
- Бесплатный вход детям до 7 лет в музеи, на выставки, в парки (если они находятся в ведении Правительства Москвы).
- Бесплатное посещение Московского зоопарка, льготные цены на билеты в музеи, на выставки и культурные мероприятия для детей до 18 лет.
- Льготы по оплате садика на детей военнослужащих, студентов.
Региональная доплата ребенку к пенсии по потере кормильца (ст. 7 , ст. 17 закона № 60 от 23.11.2005 г., постановление
Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру". Фото Б. Мальцева ИА «Клерк.Ру»
Матерям*, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, положены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей.
*Или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Данная норма установлена Указом Президента РФ от 30.05.1994г. №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» и действует начиная с 1 января 2001 года.
Конечно, 50 рублей - это не слишком большая сумма, с другой стороны, за время отпуска по уходу за ребенком до трех лет «набежит» чуть больше 1500 руб. - сумма тоже не огромная, но и лишней для многих молодых мам она не будет.
Несмотря на то, что выплата компенсации является обязательной, в настоящее время многие ее не получают, т.к. ими не соблюдается важное условия ее получения: компенсация выплачивается только по заявлению сотрудницы. Соответственно, если заявления сотрудницы на выплату компенсации нет, то работодатель компенсацию не выплачивает и при этом ничего не нарушает.
В нашей статье будут рассмотрены:
- Порядок назначения и выплаты компенсации в размере 50 рублей матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста,
- Источник выплаты данной компенсации и порядок налогообложения НДФЛ.
Порядок назначения и выплаты компенсации в размере 50 рублей
Согласно п.11 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994г. №1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан», ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):
- матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
- матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
- матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ;
При этом не имеет значения, работает ли обращающийся за компенсацией сотрудник по основному месту работы или является совместителем.
- нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
В соответствии с положениями ст.287 ТК РФ, совместители имеют право на те же гарантии и компенсации, что и основные работники. А законодательные акты, устанавливающие особенности назначения данной компенсации не устанавливают соответствующих ограничений (в отличие от пособия по уходу за ребенком, которое можно получать только по одному из мест работы).
Для назначения (и последующей выплаты) компенсации, необходимо подать заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат по месту работы (службы). К заявлению необходимо приложить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Заявление составляется в произвольной форме и может выглядеть следующим образом:
«Генеральному директору ООО «Ромашка» Иванову М.М. от Петровой В.В.
Заявление.
На основании положений Указа Президента РФ от 30.05.1994г. №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», прошу назначить мне ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. в месяц, как матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.»
В случае, если заявление подается с опозданием, его можно дополнить фразой «В том числе за 6 месяцев, предшествующих настоящему обращению».
Обратите внимание: Нетрудоустроенные лица подают заявление в орган социальной защиты населения по месту жительства.
Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации в 10-дневный срок со дня поступления документов. В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются:
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат (п.15 Постановления №1206).
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
Это означает, что если сотрудница, например, ушла в отпуск по уходу за ребенком с 01.01.2012г., а заявление о назначении и выплате компенсации написала 01.01.2013г., то ей выплатят компенсацию за предыдущие 6 месяцев (с 01.07.2012 по 31.12.2012г.) и далее будут выплачивать ежемесячно до достижения ребенком возраста 3х лет.
Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет*.
*В соответствии с п.51 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. №1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
В соответствии с п.4 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности:
выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем , в котором наступили соответствующие обстоятельства (п.17 Постановления №1206).
- увольнение работника по собственному желанию,
- назначение пособия по безработице,
- нахождение ребенка на полном государственном обеспечении,
- лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав,
Так же, безусловно, основанием для прекращения компенсационных выплат является окончание отпуска по уходу за ребенком (достижение ребенком 3х летнего возраста, выход матери на работу и т.п.).
При этом, если дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, приходится, например, на 2 января, выплата компенсации прекращается лишь с февраля месяца. А за январь она будет осуществляться в полном размере.
В соответствии с п.18 Постановления №1206, получатели ежемесячных компенсационных выплат обязаны извещать администрацию организации обо всех изменениях, влияющих на их выплату.
Согласно п.19 Постановления №1206, назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством РФ, на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, мать может получить всю сумму назначенной компенсации в конце отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.
Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине работодателя , их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком .
Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм. То есть - за счет собственных средств работодателя.
При этом, для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется:
Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
- с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.
Порядок учета компенсационных выплат в размере 50 руб. для целей бухгалтерского учета и налога на прибыль
Так как согласно п.20 Постановления №1206, выплата компенсации производится за счет средств, направляемых на оплату труда, то в бухгалтерском учете расходы на ее выплату будут относиться к расходам по обычным видам деятельности.В соответствии с положениями п.5 и п.8 ПБУ 10/99 «Расходы организации», расходы на выплату компенсации в размере 50 рублей необходимо отражать:
Что касается налога на прибыль, то для целей налогового учета компенсационные выплаты в ежемесячном размере 50 рублей, включаются в состав расходов на оплату труда в соответствии с положениями ст.255 НК РФ и п.4 ст.272 НК РФ.
- по дебету соответствующего счета учета затрат на производство или расходов на продажу (например, по счетам 20, 23, 25, 26, 44) и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Аналогичную позицию изложил Минфин в своем Письме от 15.09.2009г. №03-03-06/4/78:
«В соответствии с п.1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1206 утвержден Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан.
Так, п.15 Порядка предусмотрено, что ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
На основании п.20 Порядка ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.
В соответствии с положениями ст.255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Пунктом 7 ст.255 Кодекса установлено, что к расходам на оплату труда в целях гл. 25 Кодекса относятся расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации.
Учитывая изложенное, ежемесячные компенсационные выплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящим в трудовых отношениях с организацией, назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, осуществляются за счет средств, направленных на оплату труда, и учитываются в составе налоговой базы по налогу на прибыль в соответствии со ст.255 Кодекса.»
Аналогичной позиции Минфин придерживался и ранее. Например, в своем Письме от 16.05.2006г. №03-03-04/1/451.
НДФЛ и страховые взносы с компенсационных выплат в размере 50 руб
Так как ежемесячная компенсация в размере 50 рублей закреплена на законодательном уровне и является обязательной, данная выплата не облагается НДФЛ согласно положениям п.1 ст.217 НК РФ:
- Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ следующие виды доходов физических лиц:
Компенсационные выплаты не облагаются страховыми взносами :
- Государственные пособия (за исключением пособий по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации , выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.
так как согласно п.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.2009г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений гражданско-правовых договоров, предметом которых является:
- на обязательное пенсионное страхование,
- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
- на обязательное медицинское страхование,
Такой вывод изложен в Письме Минздравсоцразвития РФ от 05.08.2010 №2519-19:
- выполнение работ,
- оказание услуг,
- и т.п.
«На основании Указа Президента Российской Федерации от 30.05.1994 №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (далее - Указ №1110) матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, производится ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб.
Указанную выплату работодатель производит в силу обязательного предписания, закрепленного в Указе №1110, независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такая выплата производится вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.
Учитывая изложенное, суммы ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с Указом №1110 не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании положений ст.7 Федерального закона №212-ФЗ.»
При этом, в настоящее время нет четкого ответа на вопрос - следует ли облагать компенсационные выплаты в размере 50 руб. страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Согласно положениям ст.20.1 федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», объектом обложения страховыми взносами признаются:
При этом в законе №125-ФЗ не содержится определения «выплат и иных вознаграждений, выплачиваемых страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений».
- выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Соответственно, трактовать эту норму можно по разному. Если в качестве облагаемых страховыми взносами выплат рассматривать только те выплаты, которые напрямую связаны с выполнением работником его трудовой функции, то компенсационные выплаты по уходу за ребенком до 3х лет, безусловно, к таким выплатам не относятся. Соответственно, компенсация не является объектом для начисления страховых взносов на страхование от несчастных случаев.
Такой же вывод можно сделать, проведя аналогию со страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование.
Однако вполне возможна (со стороны представителей ФСС) и другая позиция:
Ведь согласно п.2 ст.20.1 закона №125-ФЗ, база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона.
- облагать страховыми взносами нужно все выплаты в пользу работников, кроме напрямую указанных в ст.20.2 Закона №125-ФЗ.
Сложность заключается в том, что компенсация в размере 50 рублей, выплачиваемая матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет в статье 20.2 закона №125-ФЗ не поименована.
Екатерина Анненкова , аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру"