Размер пособия до трех лет. Пособие на ребенка до трехлетнего возраста
Вопрос о размере детского пособия по уходу за ребенком до 3 лет тревожит всех родителей, которые находятся в декретном отпуске.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Остались ли правила начисления в 2019 году неизменными или правительством внесено правки в нормативные документы Российской Федерации? В последнее время в России наблюдается сокращение рождаемости.
Чтобы решить данную проблему, на государственном уровне принимаются решения о предоставлении материальной помощи молодым матерям. Женщины могут рассчитывать на получение пособия на ребенка.
Но размер и правила таких перечислений постоянно меняются. Какие же суммы выплачиваются матерям на данный момент, и получают ли детское пособие до 3 лет?
Что нужно знать?
Детское пособие – помощь, которая приходится очень кстати новоиспеченным родителям.
Но все ли могут получать предусмотренные законодательством суммы или есть граждане, которым такие выплаты не производятся? Разберемся в данной дилемме.
Основные определения
Детским пособием называют выплату, что устанавливается правительством России для беременных женщин, молодых мам или других лиц, что осуществляют уход за ребенком.
Такие средства выдаются для компенсации утраченного дохода, который не получен во время нахождения женщины в или .
Пособие – государственная поддержка молодым семьям, которое в общих случаях платится тем лицам, что производили перечисления в ФСС.
Детское пособие может выплачиваться из бюджета федерального или регионального уровня.
Причем, в каждой области могут устанавливаться особые правила предоставления материальной помощи матери-одиночке, многодетной семье и т. д.
Кому положены?
Пособия на детей полагаются:
В том случае, когда мать/отец лишены родительских прав, или их ребенок находится на полном государственном обеспечении, они не имеют права на получение детского пособия.
Средства на ребенка, которому не исполнилось 3 лет, полагаются лицам, которые заключали с работодателем , и оформляли отпуск по уходу за малышом.
На выплату детского пособия может рассчитывать:
- мать ребенка;
- отец;
- бабушка или дедушка;
- другой родственник, который достиг совершеннолетия.
Постоянная компенсация по уходу за малышом до 3 лет полагается далеко не всем. Она доступна только таким категориям населения, которые по уважительной причине не могут выйти на работу.
Выплачивается:
- маме, что является инвалидом 1, 2 группы;
- маме, что служит на контрактной основе в военных подразделениях;
- маме, что является гражданским служащим в воинском формировании за границей;
- безработной женщине, которая уволена при закрытии предприятия, если на момент его ликвидации она находилась в отпуске по уходу за малышом, и не получает пособия из центра занятости;
- безработной женщине, которая проходит переподготовку;
- женщине, что осуществляет уход за ребенком-инвалидом.
Если мать является студенткой очного отделения учебного учреждения, она также вправе рассчитывать на получение пособия на ребенка.
А для женщины, что является сотрудником вооруженных сил, предполагается выплата, большая за пособие других граждан, в полтора раза.
Законные основания
О правилах оформления и выплаты пособий на детей говорится в таких нормативных документах России:
- В Законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в редакции 20.04.2014).
- В (об исключении таких выплат из базы для расчетов налоговых платежей).
- В Указе президента от 30 мая 1994 № 1110.
Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет
После того, как родится ребенок, женщина имеет право оформить пособие по уходу за ним. Размер таких выплат будет рассчитываться как 40% от среднемесячной зарплаты.
Но государством устанавливается минимальный и максимальный размер таких перечислений. В 2019 году родителю малолетнего ребенка полагается пособие, величина которого не ниже 2 718 рублей на первенца, 5 436 – на каждого последующего малыша.
Для отдельных граждан (уволенных с ликвидируемой фирмы, матерей-военнослужащих и т. д.) установлено такую максимальную сумму – 10 873 руб.
Максимум, который подлежит соцстрахованию обязательного характера – 19855 руб. После того, как ребенку исполнится 1,5 года, такие пособия прекращают выплачиваться.
Но находиться в отпуске по уходу за ребенком женщина имеет право до 3-летнего возраста ребенка. В период с 1,5 до 3-х лет малыша женщине не будет оказано материальную поддержку от государства.
Есть одно исключение – в соответствии с родителю будет выплачиваться 50 рублей каждый месяц, если он подаст соответствующее заявление в фирму, где работает.
Организационно-правовая форма учреждения не имеет значения. Такие же права есть и женщины, которая служит в военных подразделениях.
Жена призывника, которая воспитывает малолетнего ребенка, может получать каждый месяц 9839 рублей до того момента, пока ее супруг не будет .
Предполагается, что размеры пособий в следующем году останутся примерно на том же уровне, что и сейчас. Может немного увеличиться выплата на ребенка, которому не исполнилось полутора лет.
Порядок оформления выплат
Обратиться за выплатой можно также в орган социальной защиты по месту проживания.
Перечислим документы, необходимые для оформления детского пособия:
- , составленное в соответствии с правилами, прописанными в законодательстве.
- по уходу за малышом, где стоит дата его начала и окончания.
- Свидетельство о рождении младенца.
- Ксерокопия трудовой книжки.
- Гражданское удостоверение личности.
- Ксерокопия свидетельства об опекунстве.
- Копии свидетельств о рождении предыдущих детей (нужны для определения размера пособия).
- Документ с места работы второго родителя, который станет подтверждением, что он не оформлял пособие по уходу за ребенком.
Если планируется получить компенсационную выплату от органа местного самоуправления или соцслужбы, стоит подать такие справки для детских пособий:
- Документ из центра занятости, что станет подтверждением отсутствия выплаты по безработице.
- Ксерокопию свидетельства о рождении малыша.
- Паспорт гражданина России.
- Заявление, в котором будет описано желаемый способ получения сумм.
- Заявление, в котором излагается просьба о назначении данной соцпомощи.
- Документ с прежнего места работы о том, что женщина отправилась в отпуск по уходу за ребенком.
- Справку о прибыли от прежнего работодателя.
- Документ, который выдается центром занятости, где будет указано, что лицо не получает выплат по безработице.
Собранная документация может предоставляться гражданином, который оформляет отпуск и пособие, такими способами:
- при личном посещении соответствующего органа;
- через представителя;
- посредством почтового отделения;
- через интернет-порталы Госуслуг .
В том случае, если выполнены все условия для получения выплат, заявитель собирает документы и представляет их по месту работы.
Решение о том, должно ли перечисляться пособие лицу, подавшему заявление, работодатель принимает в течение 10 дней. В решениях должна уточняться сумма с учетом коэффициента, а также сроки произведения перечислений.
Чтобы получить полагающееся пособие, женщина обращается к бухгалтеру компании, в которой работает.
Но в определенных субъектах утверждены особые правила, в соответствии с которыми документы подаются и переоформляются, продляются выплаты в ФСС Российской Федерации .
Безработные граждане представляют документы исключительно в региональное отделение органа социальной защиты России. Пособие будет выплачиваться за счет средств ФСС (за счет ранее уплаченных взносов).
Компенсация не будет выплачиваться в случаях, прописанных в ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 17 Приказа от 3.11.1994 № 1206:
- если ребенку исполнится 3 года;
- сотрудник предприятия уволится по собственному желанию;
- если ребенка переведено на полное обеспечение за государственные средства;
- если родитель лишается прав на малыша;
- если возникнет ситуация, что не оговаривается в законодательстве.
Выплаты должны производиться:
Помните, что работодатель не имеет права задерживать перечисление пособия, иначе он должен будет понести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Как узнать сумму?
Если женщина до момента оформления отпуска по беременности работала в компании, размер пособия будет определен на основании ее средней заработной платы.
Пособие начисляется в размере 40% от заработка. Но величина выплат не может быть больше 17 990 рублей.
В том случае, если мать осуществляется уход не за одним малолетним ребенком, все средства должны суммироваться. Но общий показатель не должен превысить 100% заработной платы.
Для неработающих молодых мам сумма пособия определяется на основании минимального размера оплаты труда.
Выплата в период с 1,5 до 3 лет ребенка составляет 50 рублей в месяц. В каждом регионе правительство вправе увеличивать такой показатель на региональные коэффициенты
Как провести расчеты в таком случае? Бухгалтер рассчитывает стоимость 1 дня и умножает результат на количество дней, прописанных в решении компании.
Формула выглядит так:
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется по такой формуле:
Установленные сроки
Декретное пособие до 3 лет назначается с того момента, как женщина (или другой родственник) отправится в отпуск по уходу за ребенком.
Если работодатель отказывает в назначении пособия, он в течение 5 дней должен об этом известить заявителя. Необходимо в уведомлении указать причину, по которой выплата не может производиться.
Стоит помнить такие правила:
Если пропустить такие сроки, пособие будет выплачиваться с того момента, как подано пакет документации.
Облагается ли страховыми взносами?
Видео: справка для получения детских пособий
В соответствии с Указом № 1110 мать, что является трудоустроенной и находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получает выплаты, которые не являются объектом обложения страховыми взносами.
Возникающие вопросы
Рассмотрим правила назначения пособия на ребенка для одинокого родителя и многодетной семьи.
Ведь в таких случаях используются особые правила начисления средств. Обратимся к закону о детских пособиях и выясним, какие права есть у таких категорий граждан.
Нюансы для матерей-одиночек
Мать-одиночка может получить повышенное пособие, если:
При признании отцовства в соответствии с законодательством России, или при усыновлении ребенка супругом матери, повышенные выплаты прекращаются.
Как долго можно получать государственную помощь? – Пока ребенку не исполнится 16 лет, а в отношении ребенка, что учится – до 18 лет.
Но для этого мать должна будет ежегодно подтверждать статус одиночки, чтобы выплату продлили. Пособие будет выплачиваться в размере, установленном правительством субъектов Российской Федерации.
К примеру, в Москве размер такого платежа составляет 750 рублей до 16-летнего возраста ребенка. До трехлетия же малыша мама будет получать 675 рублей как возмещение увеличения стоимости продуктов.
Сколько платят при рождении 3 ребенка?
Сумма единовременной выплаты ежегодно индексируется. В 2019 году она составляет 14 497 руб. Есть регионы, в которых устанавливается доплата пособия на третьего ребенка, в результате сумма может достигнуть 20 тыс.
Размер пособия на ребенка до 1,5 лет не должна составлять меньше 5436 руб. Установлен и максимум – 19855. За малыша 1,5 – 3 лет вы получите 60 рублей в месяц.
Что получают многодетные семьи?
Согласно Указу президента, с 2013 г. в большинстве территориальных округов РФ введено ежемесячные детские пособия от 1,5 до 3 лет для многодетной семьи.
Чтобы получить денежную компенсацию на третьего и каждого последующего ребенка, стоит выполнить ряд условий:
- семья заявителя должна жить в области, где отмечается низкая рождаемость;
- дети, на которых должна производиться выплата, родились не ранее 2013 года;
- семья должна считаться малообеспеченной, то есть такой, в которой средняя прибыль на одного члена не достигает установленной планки прожиточного минимума в территориальном округе.
При неполном рабочем дне
Если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком решает выйти на работу, она имеет на это полное право. Но есть определенные особенности, о которых стоит знать.
Мама ребенка, которому нет 3 лет, может работать неполный рабочий день или неделю. Тогда права на получение пособий будут сохраняться.
Допускается и работа на дому ( , ). Выход на свое место работы и график работы по неполному рабочему дню должны быть оформлены самостоятельными приказами фирмы.
Размер заработной платы будет определяться в пропорциональном соотношении отработанного времени. Если же женщина решает приступить к своим трудовым обязанностям на условиях полной ставки, все выплаты будут прекращены.
Чтобы продолжить получать пособие, женщины прибегают к такой хитрости – переоформляют отпуск по уходу за ребенком на другого родственника, который ухаживает за малышом.
Беременность – прекрасное и волнующее время для будущей мамы. Но вслед за ним наступает другой волнительный период, во время которого придется позаботиться о таких вопросах, как оформление пособия. Обычно платится детское пособие до 3 лет (но иногда женщины выходят на работу раньше, и его вообще перестают начислять).
У новоиспеченных мам возникает множество вопросов, касающихся данного вопроса.
Пособие до 3 лет: закон
В нашей стране существует отдельный закон, который регулирует правильность начисления и размер выплат молодым мамам пособий на их детей. Правда, не все так гладко. И, несмотря на то, что есть правовые документы, многих получение и весь процесс не устраивает.
По закону женщина имеет право на получение ежемесячной выплаты в том случае, если она сидит дома с ребенком и не работает (по крайней мере, не числится официально). Правда, пособие до 3-х лет не такое уж и большое.
Чтобы оформить выплату, нужно собрать документы и предоставить их либо по месту работы, либо же в отделение социальной защиты населения. В противном же случае никто и никогда ничего не начислит.
И пусть даже весь этот вопрос регулируется законом, на деле получаемых выплат едва хватает на покупку подгузников, каш и других мелочей, необходимых малышу.
Размер пособия
Весь период декретного отпуска можно разделить на два этапа: с рождения малыша до полутора лет и с полутора до трех лет. Существенной разницы для молодых мам, конечно же, нет, но вот отличается как раз размер пособия до 3 лет.
До того момента, пока малышу не исполнится полтора года, мама (или тот человек, на которого оформлено пособие) будет получать 40 процентов от официальной заработной платы (не больше этого значения) или же столько, сколько установлено в каждом регионе для безработных людей или студентов вузов.
Официально после того, как ребенку исполнилось полтора года, сумма пособия до 3 лет будет равна 50 рублям РФ. Эта сумма может увеличиться только за счет региональных коэффициентов или же за счет дополнительных выплат от той организации, в которой официально оформлена мама.
Детское пособие: виды
Как уже было сказано выше, условно весь декретный отпуск можно разделить на два этапа. Вот и пособие будут выплачиваться так же.
Существует несколько вид выплат, которые может оформить мама (или другой член семьи, осуществляющий уход за малышом):
- Разовое пособие, которое выплачивается каждой родившей ребенка маме. Для этого необходимо обратиться либо на свое место работы, либо на место работы отца. При этом нужно будет предоставить справку о том, что второй родитель такое пособие не получал. Что же касается безработных, то для получения выплаты им следует обратиться в органы социальной защиты населения.
- Дополнительное разовое пособие. Оно выплачивается после рождения ребенка только в том случае, если средства заложены в региональном бюджете. Размер его также зависит от имеющихся в казне средств. Для того чтобы оформить выплату, необходимо обратиться в отделы социальной защиты населения.
- Пособие по уходу до полутора лет. Размер данной выплаты зависит от того, какая официальная заработная плата была у женщины. В том случае, если она была полностью официальной, то размер выплаты будет вполне приличным. Но вот если часть выдавалась «в конверте», то есть неофициально, то и рассчитываться пособие будет только по официальной части. Если же женщина не работала, то необходимо будет обратиться в отдел соцзащиты населения и уже там оформлять пособие.
- Пособие по уходу за малышом с полутора до трех лет. Оформить его работающие мамы могут также по месту трудоустройства, а безработные - в отделениях соцзащиты населения.
Кто может оформить пособие
Исходя из нашего законодательства, можно с уверенностью сказать, что не только мамы могут оформить вышеперечисленные пособия на своего ребенка. Есть еще категории граждан, которые имеют на это полное право.
Детское пособие до 3 лет могут оформить:
- Мать или отец ребенка, главное, чтобы они не были лишены родительских прав.
- Бабушка или дедушка в том случае, если мать ребенка не уходила в соответствующий отпуск.
- Усыновитель в том случае, если имеются все подтверждающие данный факт документы.
Помимо перечисленных групп людей, оформить пособие может любой другой родственник, который непосредственно осуществляет уход за малышом.
Как оформить
Для того чтобы оформить все вышеперечисленные выплаты, необходимо собрать определенный пакет документов.
Если мама до ухода в декретный отпуск работала, то нужно будет только предоставить документы на ребенка, так как все остальные в отделе кадров имеются.
Если же дело касается неработающих матерей, то прежде чем идти в отделы социальной защиты населения, нужно подготовиться.
Общий список документов
Отдельно нужно сказать о том, какие документы могут потребоваться человеку, который займется оформлением пособия.
Полный пакет документов будет включать в себя:
- Все документы на ребенка. Желательно позаботиться об этом заранее, так как некоторые организации требуют СНИЛС, который делается не один день.
- Справку с работы второго родителя, если оформляется единовременное пособие (в случае, если один из родителей работает).
- Документ из центра занятости в том случае, если женщина не работает и собирается оформлять выплату в органах соцзащиты.
- Реквизиты счета, на который будут перечисляться деньги. Если пособие оформляется на работе, то никакие реквизиты предоставлять не надо. В том случае, если это происходит в органах соцзащиты, необходимо завести либо сберегательную книжку, которая выдается сразу же на руки (только нужно будет положить на нее небольшую сумму - около 50 или 100 рублей), либо банковскую карту Сбербанка.
Документы, которые нужно собрать неработающим мамам
Существует список документов, которые необходимо будет предоставить неработающим мамам, чтобы оформить ежемесячное пособие до 3 лет:
- в первую очередь, это свидетельство о рождении малыша;
- копия свидетельства о заключении брака (если он оформлен официально);
- справка с места работы второго родителя о том, что он не находится в декретном отпуске и не получает соответствующие выплаты;
- копия трудовой книжки.
Законом предусмотрена денежная выплата тем матерям, которые остаются в декретном отпуске до достижения ребенком трехлетнего возраста. Сумма на самом деле смешная, она равна 50 рублям. Но чтобы поучить ее, нужно также собрать пакет документов (если оформляется в органах соцзащиты) или же приехать на место работы и написать заявление.
Прекращение выплат
Есть ряд случаев, когда детское пособие до 3 лет прекращает выплачиваться:
- Женщина выходит на работу раньше, чем ребенку исполнилось три года. Это бывает тогда, когда место в детском саду получено раньше либо же с ребенком сидит другой член семьи.
- Если женщина уходит в повторный отпуск по беременности и родам.
- Если маме назначается пособие по безработице (такое случается редко и только тогда, когда выплата будет больше).
- Если женщина пишет заявление на увольнение с рабочего места по собственному желанию.
- Если ребенок по стечению некоторых обстоятельств был переведен на полное государственное содержание.
- Если человек, который осуществлял уход за ребенком (мама или папа), был лишен родительских прав.
Правда, в каждом из этих случаев тот человек, на которого оформлено пособие, должен сам предупредить об изменившихся обстоятельствах. На деле делается это нечасто, особенно тогда, когда родитель лишается своих прав на ребенка.
Увеличение суммы пособия
- Дети военнослужащих, особенно если родитель проходит службу по призыву. Не имеет значения, находятся ли родители в браке или в разводе. Главное, чтобы отец признал отцовство и официально находился на службе.
- Дети, чьи родители уклоняются от выплаты законных алиментов. Чтобы размер увеличился, нужно решение суда.
- Дети, не имеющие отца. Имеется в виду та ситуация, когда мать имеет официальный статус «одиночки».
- Дети-инвалиды. Пособие в этом случае будет увеличено до 8700 рублей.
Нюансы данного вопроса
Несмотря на то, что и в женской консультации, и на работе будущую маму консультируют по всем вопросам, касающимся будущих выплат, у нее возникает масса вопросов, связанных либо с процессом оформления, либо, как говорят, «с общими пунктами».
Одним из самых частых заблуждений является то, что после рождения ребенка не нужно писать никакого заявления и пособие само по себе будет оформлено. Никто и никогда не сделает это за вас.
Чтобы начать получать ежемесячные выплаты, необходимо поехать на место работы и написать соответствующее заявление (в отделе кадров помогут), либо же обратиться в отделения соцзащиты населения. Делать это лучше за неделю до того, как истекает срок больничного листа, выданного во время ухода в отпуск по беременности и родам.
Многие думают, что четкая выплата пособий – это дело работодателя. Да, бывают случаи, когда он задерживает выплаты, но по закону он обязан это делать каждый месяц. И размер выплаты не берется «с потолка». Есть специальные формулы, по которым главный бухгалтер производит расчет.
Недавно в интернете появилась информация, что будет увеличен размер выплаты женщинам, которые сидят в декретном отпуске и их детям уже исполнилось полтора года. Говорилось, что детское пособие до 3 лет (его сумма) увеличится с 50 рублей практически до 5000. На самом деле это только планы, и данный закон еще не был одобрен.
Выплата пособий до 3 лет – это один из самых волнующих вопросов, имеющий множество нюансов, знать о которых должна каждая будущая мама, так как от этого зависит ее материальное благополучие и обеспеченность хоть какими-то средствами во время отпуска.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им 3х-летнего возраста представляет собой одну из разновидностей компенсационных выплат. Для назначения государственной помощи, гражданину (матери или отцу ребенка) необходимо подготовить соответствующие документы и обратиться с заявлением по месту работы либо в органы социальной защиты населения.
В этой публикации мы детально разберемся кому положено и как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, какие необходимы шаги и документы для его оформления через работодателя и в каких случаях заявителю может быть отказано в компенсационных выплатах.
Размер детского пособия до трех лет
Величина пособия по уходу за ребенком до 3 лет регулируется Указом Президента РФ№111 от 30.05.1994 года, на текущий момент она не проиндексирована и совершенно не соответствует текущему уровню цен даже если опираться на . Приведем выдержку из данного законодательного акта:
«Ежемесячные компенсационные выплаты положены лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком (отцам, матерям и прочим родственникам), состоящим в трудовых отношениях с предприятием или учреждением любой организационно-правовой формы собственности, а так же женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (детьми) до достижения им 3х-летнего возраста. Размер пособия составляет – 50 рублей».
Цифра эта является общей по РФ, с поправкой на то, что каждый субъект федерации вправе самостоятельно регулировать размер данной компенсационной выплаты. Так, например, в столичном регионе родителям детей, не достигших 3-х летнего возраста, выплачивают порядка 2000 рублей. В областях, имеющих повышающие коэффициенты к среднему заработку, те же самые коэффициенты применяются относительно пособия по уходу за детьми.
Какие документы понадобятся для получения пособия
Компенсационная выплата гражданам, осуществляющим уход за ребенком до 3-х лет, назначается с первого дня отпуска и прекращается месяцем, следующим за тем, в котором ребенку исполнилось три года. Для получения пособия необходимо подготовить следующие документы:
- Заявление;
- Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
- Трудовую книжку;
- Копию приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком.
Все вышеназванные документы предоставляются в бухгалтерию организации – работодателя.
Кроме работающих матерей законом предусмотрена еще одна категория лиц, которая может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком. Это работники, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и не получающие пособие по безработице (в обязательном порядке подтверждается соответствующей справкой). Данная категория граждан подает документы в районный отдел социальной защиты населения. Решение о назначении либо отказе в выплате выносится уполномоченным органом в течение 10 дней с момента получения документов.
Порядок подачи документов на пособие до 3-х лет
Заявление и все необходимые подтверждающие документы (в зависимости от категории лиц) предоставляются гражданами лично по месту официального трудоустройства либо в отдел социальной защиты. При наличии определенных причин, если личное присутствие невозможно, документы на пособие могут быть доставлены законным представителем.
Кроме этого, заявление может быть подано гражданином через многофункциональные центры (МФЦ) или на электронном носителе с использованием интернет ресурса « Единый Портал государственных услуг». В случае получения пакета документов в электронном виде, работники фонда социальной защиты населения обязаны проверить их подлинность.
Если матерью не была предоставлена справка от биржи труда с подтверждением того, что она не получает пособие по безработице, то орган социальной защиты обязан запросить её самостоятельно. Запрос между ведомствами обрабатывается в течение двух дней с момента поступления заявления в электронном виде.
Кому может быть назначено пособие по уходу
Начнем с того, что существует несколько категорий матерей, которые могут обратиться за получением ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 3-х лет:
- женщины, имеющие и 2 группы;
- матери, обучающиеся в высших учебных заведениях на заочном отделении;
- женщины, ведущие предпринимательскую деятельность;
- состоящие на государственной службе ();
- женщины, официально получившие статус безработной в связи с ликвидацией предприятия;
- безработные мамы, находящиеся на профессиональной переподготовке (обучении);
- женщины, ухаживающие за детьми-инвалидами первой группы или пожилыми людьми старше 80-ти лет.
Кроме самих матерей, за назначением компенсационного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет к работодателю могут обратиться следующие лица:
- отец ребенка;
- опекуны или усыновители;
- бабушка или дедушка;
- любой другой родственник, который фактически присматривает за ребенком.
Законные причины для прекращения выплаты пособия до трех лет
Существуют некоторые обстоятельства, при наступлении которых выплата пособия по уходу прекращается на следующий день. Остановимся на них более подробно.
- Женщина по собственному желанию прерывает отпуск по уходу за ребенком и возобновляет трудовые отношения на полный рабочий день.
- Если во время отпуска по уходу за первым ребенком у женщины рождается второй, т.е. наступает отпуск по беременности и родам.
- Гражданину, осуществляющему уход, назначается пособие по безработице.
- Работник, находящийся в отпуске, увольняется по собственному желанию.
- Ребенок переводится на полное обеспечение за счет государства.
- Родителя, который осуществлял присмотр за малолетним ребенком, лишают родительских прав
При наступлении любого из вышеназванных обстоятельств, получатель пособия обязан уведомить об этом органы социальной защиты либо своего работодателя.
Особенности начисления и выплаты пособия: что еще нужно знать
Многие считают, что компенсационная выплата по уходу за ребенком назначается исключительно в период с 1,5 до 3 лет. С точки зрения законодательства это не так. Пособие может быть назначено с первого дня отпуска по уходу за ребенком при условии своевременной подачи заявления и всех необходимых документов.
Размер пособия не менялся и не индексировался с 1994 года и на сегодняшний момент все так же составляет 50 рублей. Возможно, такое «постоянство» связано с тем, что данное пособие выплачивается гражданам за счет средств, аккумулируемых у работодателя, в то время как другие (например, выплата по беременности и родам) осуществляются Фондом социального страхования за счет государственных ассигнований. При этом величина выплаты не зависит от количества детей. Так, например, если в результате многоплодной беременности детей родилось двое или трое, мама будет получать все ту же сумму, равную 50 рублям. Это объясняется тем, что пособие назначается матери не на содержание детей, а в качестве компенсации за отсутствие возможности осуществлять трудовую деятельность.
При трудоустройстве матери на неполный рабочий день выплата пособия не прекращается. Но если мать решит искать работу с полной занятостью, то ей необходимо будет найти другого родственника, который смог бы взять на себя функцию присмотра за ребенком с последующим оформлением пособия по уходу. В противном случае выплата будет прекращена.
Для матерей-одиночек выплата может быть предоставлена в двойном размере с учетом регионального коэффициента.
Обязанности работодателя по выплате пособия до трех лет
Существует ошибочное мнение, что компенсационная выплата для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по воле работодателя. Это неверно. Закон обязывает работодателя производить начисления и выплату по уходу за ребенком до 3-х лет как только получено соответствующее заявления от работника или работницы.
Пособие по уходу до 3 лет не облагается никакими налогами, поэтому работодатель не несет никаких дополнительных затрат. При этом данная выплата должна производиться вне зависимости от того, предусмотрено ли это внутренней документацией предприятия (коллективным или трудовым договором, дополнительным соглашением между работником и работодателем). Она осуществляется в силу закона, на основании Указа президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
Однако, если в качестве работодателя выступает индивидуальный предприниматель, то он компенсационные выплаты по уходу за ребенком своим работникам не производит. Закон возлагает данную обязанность только на юридические лица (организации) вне зависимости от организационно-правовой формы собственности, а индивидуальный предприниматель (ИП) организацией, по действующему в России законодательству, не является.
Или родственники, которые фактически занимаются воспитанием.
Размер выплат составляет 50 руб . ежемесячно. Право на перечисления предоставляется женщинам в следующих случаях:
Важно понимать, что статья описывает наиболее базовые ситуации и не учитывает ряд технических моментов. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию по телефонам горячих линий:
- при наличии официального места работы, в том числе несении военной службы;
- при наличии 1 или 2 группы;
- в случае обучения на заочном отделении высшего образовательного учреждения;
- женщины, ведущие предпринимательскую деятельность;
- при потере рабочего места в результате ликвидации организации;
- безработные женщины, направленные на переподготовку;
- при уходе за детьми с инвалидностью 1 группы или пенсионерами старше 80 лет.
В перечислениях отказывают , если установлены следующие обстоятельства:
- дети заявителя полностью обеспечиваются с государственной стороны;
- родители лишены в судебном порядке прав на воспитание детей;
- после переезда семьи за границу на ПМЖ.
Размер детского пособия
В 2017 году размер пособия на ребенка до 3 лет остается на прежнем уровне и насчитывает 50 руб. Данная сумма перечисляется ежемесячно согласно реквизитам, указанным при подаче заявления. Данная сумма не индексируется с 1994 года. Выплата не является востребованной, поскольку ее сумма не компенсирует затраты на сбор и предоставление документов.
- , в одиночку воспитывающие детей – 3200 руб .;
- военнослужащие – в размере 11096,76 руб .;
- при наличии инвалидности с детства – 5500 руб .
Дополнительные меры поддержки могут устанавливаться регионами. Узнать размер и порядок предоставления таких пособий можно из местных законов.
Оформление детского пособия
Оформление пособия на ребенка до 3 лет осуществляется по месту трудоустройства заявителя. Сначала нужно собрать необходимые документы согласно установленному перечню и обратиться к бухгалтеру организации. Допускается оформление процедуры через представителя при наличии доверенности, заверенной нотариально.
Средства предоставляются из бюджета работодателя и не облагаются налогами. Когда женщина приступает к работе на полный день или увольняется, то перечисления прекращаются.
При отсутствии места работы нужно обращаться в органы соцзащиты. Документы направляют в отдел, который занимается оформлением пособий. Прием заявок также осуществляют МФЦ.
После принятия документов ответственным сотрудникам отводится 10 дней на проверку сведений и назначение необходимой суммы. Если гражданин не подтвердил своего права на перечисления, то в выплате средств отказывают.
Обратиться за материальной поддержкой можно не позднее полугода после ухода в отпуск по причине появления на свет нового члена семьи или его усыновления.
Региональные пособия назначаются в местных подразделениях соцзащиты. Срок рассмотрения заявки может составлять до 2 недель . На многих региональных порталах предусмотрена возможность направить заявку в электронной форме.
Список документов
Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет полагается после предоставления определенных документов:
- заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: ;
- подтверждение личности;
- свидетельство о рождении;
- трудовая книжка;
- приказ, по которому заявителю предоставляется отпуск.
Если женщина потеряла работу по причине ликвидации организации, то дополнительно с ее стороны предоставляется документ об отсутствии выплат от центра занятости.
Для подтверждения дополнительных обстоятельств на региональном уровне могут потребоваться дополнительные документы:
- справки об инвалидности;
- документы о доходе семьи;
- справка, подтверждающая статус военнослужащего;
- свидетельства о расторжении или заключении брачного союза;
- справка со стороны судебного пристава о неисполнении родителем алиментных обязательств.
Заключение
- Выплаты при воспитании детей младше 3 лет производятся в соответствии с президентским указом.
- Какие пособия положены ребенку до 3 лет , устанавливает федеральное и местное законодательство.
- Величина материальной помощи имеет фиксированную сумму и не подлежит индексированию.
- Некоторые льготные категории могут претендовать на повышение выплат .
- Получить средства можно после сбора необходимых документов.
- Обращаться нужно по месту трудоустройства или в отделения соцзащиты.
- Оформить перечисления могут граждане, осуществляющие непосредственный уход за ребенком.
- После достижения подопечным 3 лет выплаты прекращаются.
- Получить средства можно только в заявительном порядке.
- На региональном уровне можно получить дополнительные перечисления.
- После увольнения или выхода на работу предприятие прекращает перечисления.
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособиям на ребенка до 3 лет
Вопрос : Как начисляется пособие, если сотрудник работает в организации по совместительству ?
Ответ : Совместителям перечисления на детей производится в аналогичном порядке, как и основным сотрудникам. На период отпуска за совместителем сохраняется его должность и место. Выплата производится с того дня, когда начался отпуск по уходу.
Вы уже состоявшаяся мама, недавно родившая долгожданного малыша. До родов вам пришлось оформить массу документации для получения детских выплат. Неужели на этом все закончится или предстоит еще собирать бумаги, чтобы продлить время по уходу за ребенком? Какие изменения произошли в законодательстве по этому вопросу? Об этом наша статья.
Еще раз о декрете
Дело в том, что декретный отпуск делится на несколько периодов:
- по беременности и родам (140 дней – 70 дней до родов и 70 после);
- по уходу за ребенком до полутора лет;
- по уходу за ребенком до трех лет.
Такая градация зависит от длительности и размера получаемых денег.
Изначально, выходя в декрет, россиянка получает первую сумму – дородовые и послеродовые. Последующие выплаты – каждый месяц в течение полутора лет (40% от среднего заработка). Когда ребенок достигнет этого возраста, можно выйти на работу (дитя при этом отправляется в сад либо на попечение бабушки), продлить отпуск по уходу, пока малышу не исполнится три. При продлении маме полагается только компенсационная выплата от работодателя. Хотя по закону считается этот отпуск единым, разбиваемый на две части, – оплачиваемую и неоплачиваемую.
Рассмотрим некоторые нюансы:
- Эта часть отпуска начинается тогда, когда заканчивается предыдущая – по беременности и родам. Оформляется так: пишем заявление на имя своего непосредственного начальника, в нем просите предоставить отпуск до полутора лет и начислить необходимое пособие.
- Если вы сразу хотите уйти в отпуск до трех лет, значит, следует написать два заявления: о начислении выплат до полутора лет (в бухгалтерию) и об отпуске до трех лет (в отдел кадров). Документы для оформления пособия следующие:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы второго родителя, что ему такие выплаты не начислены и отпуск не предоставлен;
- свидетельства о рождении других детей (если таковые имеются у вас).
- Вы, как человек, ухаживающий за ребенком, можете (при огромном желании, конечно же) пойти на работу, но работать неполный день или выполнять ее дома (если такой вариант предусматривается трудовым договором).
Продлеваем отпуск
Вы, уходя в декрет, рассчитывали растить свое милое чадо полтора года. Но по истечении этого времени решили сидеть еще до трех. Причины этому разные: часто болеет малыш; повели в сад – не может адаптироваться в детском коллективе; сами по себе чувствуете, что еще не готовы к основной работе и т. д. и т. п.
Что необходимо сделать:
- За две недели до окончания вашего отпуска до полутора лет вы пишете заявление о продлении до трех.
- Обязательно в этом документе укажите сроки начала и окончания отпуска, лично отнесите на подпись руководству.
- Помните, что в этом случае рабочее место за вами сохранится, никто уволить вас не имеет права.
- По прошествии и этого времени вы выходите на работу либо берете положенный вам ежегодный отпуск, который не успели отгулять из-за сложившихся обстоятельств (это в том случае, если таковой имеется).
- Еще можно взять отпуск на 30 дней, но без содержания.
- Если же вам необходимы другие отпускные дни, обращайтесь к своему руководству и согласовывайте эти нюансы (только вряд ли это будет оплачиваться). Такая ситуация законом не прописана, поэтому скорее всего придется уволиться с работы.
- На предприятиях с коллективным договором предусмотрен допотпуск (неоплачиваемый) до 14 лет для многодетных матерей, матерей детей инвалидов.
Для тех, кто работает по совместительству
Вы официально работаете у нескольких работодателей, то есть по совместительству. Как быть в этой ситуации? Писать заявление на декрет всем и сразу или выбрать одного самого любимого, того, кто больше заплатит?
Да, действительно, согласно законодательству, такой отпуск должен предоставляться всеми предприятиями с сохранением места работы. Вас ни в коем случае не уволят! Но пособие будет выплачиваться лишь с одного места работы. И учтите, вы сами можете выбрать, кто именно это будет делать. Совет эксперта: лучше выбрать ту фирму, которая вам платила большую зарплату.
При сборе документов также следует учесть, что на каждое место работы нужно принести справки с других предприятий о невыплате пособий на них.
Вот что интересно: в случае работы по совместительству выплату по беременности и родам обязан предоставить каждый работодатель.
Совет экспертов: уходя в декрет, не забудьте сделать ксерокопию трудовой книжки с указанием всех мест работы. Зачем, спросите вы? Ответ прост: за несколько лет любая компания может попросту закрыться, значит, исчезнет и ваша трудовая. При восстановлении этого документа его копия очень пригодиться.
Размер пособий по уходу за ребенком в 2019 году
Уже говорилось: отпуск по уходу за ребенком делится на 2 части – до полутора лет и от полутора до трех. Почему нужно разделение? Это основано на количестве денежных выплат матери.
В 2019 году расчет денежной суммы производится согласно среднему заработку декретницы и составляет 40% от заработной платы. При этом средняя зарплата не должна быть ниже уровня МРОТ. В этом году – 5600 рублей, на 0,2% выше 2016 года.
Федеральные законы предусматривают пособие, которое сможет получать молодая мама от полутора до трех лет, оно ежемесячное и составляет 50 рублей на одного ребенка, не достигшего совершеннолетия. Эти «детские деньги» могут увеличить местные региональные власти: существует определенный коэффициент перерасчета (в Москве женщины-декретницы от полутора до трех лет получают 2000-2200 рублей в месяц).
Местные (региональные) перерасчеты основываются на определенных критериях:
- сколько детей;
- средняя зарплата (по данному региону);
- средний доход того, кто эту компенсацию будет получать.
Еще в ноябре 2014 года вынесли на рассмотрение законопроект, касающийся изменений размеров и сроков выплат ежемесячных пособий по уходу за детьми. Предложили практику: продлить выплату пособия до трех лет, но применяться будет только в некоторых регионах.
Право на получение компенсации по уходу за ребенком до трех лет имеют:
- сами родители, опекуны или ближайшие родственники малыша;
- мамы-военные (контрактницы);
- женщины, входящие в состав гражданского персонала воинских частей РФ, на территории других стран;
- безработные мамы, не получающие соответствующего пособия.
Как получить компенсацию безработным матерям:
- Обратитесь в районный отдел социальной защиты населения.
- Подайте заявление и прилагающиеся к нему копию свидетельства о рождении ребенка, копию трудовой или военного билета (другой какой-то документ, подтверждающий, что вы где-то работали или учились), справку из Центра занятости о невыплате пособия по безработице.
- Если вы по какой-то личной причине не можете прийти в это учреждение, для вас предусмотрен другой вариант – высылайте бумаги почтой, можно даже электронной (через портал услуг сайта Фонда соцстраха).
- Как только все документы будут предоставлены, вам начислят компенсацию и выплатят в течение 10 дней.
В каких случаях могут отказать в выплате пособия до 3 лет
Вам откажут выплачивать «детские», если вы обратились в соответствующее учреждение позже шести месяцев после положенного срока (напомним, речь идет о продленном отпуске от полутора до трех лет). Исключительными случаями являются:
- природные катаклизмы;
- продолжительная болезнь заявителя;
- смена места жительства;
- незаконное увольнение с работы;
- смерть близкого члена семьи.
Естественно, все эти неприятности должны подтверждаться соответствующими
Описанный в статье законопроект № 648289-6 все еще на рассмотрении. Комитет Государственной думы по вопросам семьи, женщин и детей предложил еще раз провести коррекцию некоторых пунктов. О происходящих изменениях периодически сообщается на официальном сайте Госдумы.
Еще новшества 2019 года
В текущем году предоставили возможность получать пособие по уходу за ребенком не только россиянам, но и иностранным гражданам, проживающим в России.
В следующем 2019 году, судя по работе Госдумы, каких-либо изменений при оформлении документации для беременных будущих мам не произойдет. Сумма пособия, выплачиваемого каждый месяц, изменится, так как каждый год проводится положенная индексация, чтобы компенсировать инфляцию и рост цен.