Проблема «утечки умов» в мировой экономике. Проблема утечки умов в россии и в мире
Научно-технических и других высококвалифицированных специалистов на постоянное (как правило, с изменением гражданства) или на временное (на длительный срок по контрактам на работу) проживание; своеобразный вид международной миграции населения. «Утечка умов» идет преимущественно в экономически развитые страны, в основном в США, Канаду, Великобританию, а в 1980- 1990-х гг. - также в ЮАР, Израиль, Саудовскую Аравию, другие арабские страны Персидского залива. В 50 -60-х гг. «утечка умов» шла главным образом из одних развитых стран в другие (например, из Великобритании и Канады в США), с 60-х гг. - из развивающихся стран, особенно Латинской Америки, Азии, значительно меньше - из Африки (Египта, Алжира, Нигерии и др.). В конце 80 - начале 90-х гг. характерным явлением стала «утечка умов» из СССР (затем из государств, ранее входивших в его состав) и стран Восточной Европы в США, Канаду, Германию, ЮАР, Израиль, Швецию и др. По данным паспортно-визовой службы МВД России, в общем числе уехавших на в 1993 г. ученые заняли третье место.
Квалифицированные специалисты переезжают в другие страны по многим причинам, включая более высокую зарплату, более благоприятные условия, более широкие возможности для продвижения по службе. Принимающие государства также содействуют профессиональной иммиграции за счет использования систем набора, а также отбора кадров, которые облегчают процедуру их въезда. Эти системы набора кадров являются эффективными механизмами, предназначенными для привлечения самых лучших и талантливых специалистов из развивающихся стран, так что у иммигрантов в США в 1990 г. уровень образования был в два раза выше, чем у их соотечественников в странах их происхождения. Так, в 2000 г. число жителей Ямайки с высшим образованием, проживающих в США, в 3,7 раза превышало соответствующий показатель для лиц, проживающих на родине, а из каждых десяти выпускников колледжей в Сальвадоре четыре выпускника находились в США. По оценкам MOM, как минимум одна треть выпускников колледжей 40% африканских стран живут за границей. «Утечка мозгов» может привести к образованию замкнутого порочного круга, который замедляет развитие. Например, эмиграция африканских врачей и медицинских сестер приводит к ухудшению уровня здравоохранения на континенте, в то время когда возрастают потребности в медицинских услугах в связи с эпидемией СПИДа и с недавними инициативами, направленными на повышение уровня иммунизации населения. В результате эмиграции в этих странах остается очень мало медицинских работников, особенно в сельской местности, возрастает нагрузка на остающийся медицинский персонал и может замедлиться процесс изменений в системах здравоохранения. В таких странах, как Ямайка и Гана, число подготовленных на мостах врачей, которые работают за границей, превышает соответствующее число врачей, которые работают внутри этих стран.
По некоторым оценкам, как минимум 400 тыс. ученых и инженеров из развивающихся стран работают в промышленно развитых странах в области НИОКР - против около 1,2 млн. специалистов, которые работают у себя на родине.
Миграция студентов предшествует процессу «утечки мозгов». По данным ОЭСР, в 2000 г. около 1,5 млн. иностранных студентов учились в высших учебных заведениях государств-членов, причем половина из них прибыли из стран, которые не являются членами этой организации. В США обучались 475 тыс. студентов, в Великобритании - 223 тыс. человек, в Германии - 187 тыс. и в Австралии - 105 тыс. человек. Большинство студентов намерены проживать в странах обучения временно - лишь в течение периода своего обучения, однако значительная часть по завершении обучения становится постоянными мигрантами. Около 47% ученых, родившихся в других странах и имеющих степень доктора наук, остаются в США, хотя этот показатель различается в зависимости от стран происхождения мигрантов. В период с 1990 по 1999 г. процентная доля иностранных ученых с докторской степенью в области естественных и технических наук, которые остались работать в США, была выше среди мигрантов из Китая (87%), Индии (82%) и Великобритании (79%), чем среди мигрантов из Тайваня (Китай) (57%) или Республики Кореи (39%).
Какой ущерб наносит «утечка мозгов»? Здесь существуют как издержки, так и выгоды. Издержки, в частности, заключаются в том, что те, кто уезжает из своих стран, зачастую являются самыми способными и талантливыми, что уменьшает потенциал данной страны в отношении обеспечения долгосрочного экономического роста. Для стран, которые потеряли значительную часть своей квалифицированной рабочей силы, этот процесс мог снизить прибыль на капитал. Местным фирмам, которые инвестируют средства в обучение работников, будет также сложно компенсировать вложенные ими средства, если эти подготовленные работники будут регулярно уезжать из страны. высококвалифицированных специалистов, особенно в том случае, когда она приобретает кумулятивный характер, может в значительной степени усложнить задачу создания критической массы научно-технических знании и опыта, необходимых для разработки новых изделий или для адаптации импортированных производственных технологий к местным условиям. История индустриализации свидетельствует о важности усвоения технических знаний и создания потенциала на уровне предприятий для разработки инновационных процессов и изделий. Такой потенциал утрачивается, если лучшие рабочие и специалисты используют открывающиеся возможности для эмиграции. Однако отток образованных людей необязательно наносит ущерб. По данным исследований МОТ, чистое воздействие квалифицированной эмиграции из развивающихся стран представляет собой баланс непосредственных и косвенных результатов. Самым непосредственным результатом эмиграции квалифицированных кадров является сокращение объема людских ресурсов, что имеет исключительная важное значение для производительности и экономического роста. Но этот процесс приводит в действие ряд сил, которые могут содействовать экономическому росту на основе эффекта обратной связи. В частности, возвращающиеся мигранты привозят в страну приобретенные ими за границей профессиональные навыки и производственный опыт, что способствует росту производительности. Возможность получения более высоких доходов путем миграции может сама по себе стимулировать больший объем инвестиций в образование, как в государственное, так и в частное, чем в том случае, если бы такой возможности не существовало. Эмигранты, проживающие за границей, направляют в свои страны средства путем денежных переводов. Они также передают знания, технологии и осуществляют инвестиции в странах происхождения, что стимулирует производительность и экономическое развитие. Центральной проблемой для развивающихся стран может стать обеспечение соответствующего участия в обмене производственными навыками, который происходит на глобальном рынке труда.
Источники: Доклад VI. За справедливый подход к трудящимся-мигрантам в глобальной экономике / Международная конференция труда. 92-я сессия, 2004. С. 20 - 23; Народонаселение: Энциклопедический словарь / Под ред. Г.Г. Меликьян; М.: Большая Российская Энциклопедия, 1994. С. 540.
Миграция: словарь основных терминов: учебное пособие. - М.: Издательство РГСУ; Академический Проект . Т. Н. Юдина . 2007 .
Смотреть что такое "Утечка умов" в других словарях:
УТЕЧКА УМОВ - отъезд, иммиграция, выезд за границу на постоянную работу высококвалифицированных специалистов, не находящих применения своим способностям, не востребованных в стране проживания. Экономический словарь. 2010 … Экономический словарь
УТЕЧКА УМОВ - (англ. Brain drain), эмиграция научно технич. кадров из развивающихся стран в экономически развитые капиталистич. страны, своеобразный вид совр. международной миграции населения. По оценкам ООН, только в 1960 70 х гг. финанс. потери… … Демографический энциклопедический словарь
УТЕЧКА УМОВ - англ. brain drain; нем. brain drain. Эмиграция научных, технических и др. специалистов из одних стран в другие вследствие наличия там наиболее благоприятных условий (экономических, политических, социальных и др.) для использования своих знаний и… … Энциклопедия социологии
"УТЕЧКА УМОВ" - отъезд, эмиграция, выезд за границу на постоянную работу высококвалифицированных специалистов, не находящих применения своим способностям, не востребованных в стране проживания. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный… … Экономический словарь
утечка умов - одна из форм миграционного поведения, связанная с решением людей умственного труда мигрировать из прежней в новую социокультурную среду обитания. Феномен У. у. обусловлен неудовлетворенностью (см. удовлетворенность трудом) базовой (ценностной) … Большая психологическая энциклопедия
«Утечка умов» - один из видов осознанной и четко мотивированной миграционной активности людей интеллектуальных профессий. «Утечка умов» как одна из форм миграционного поведения принципиально отличается от «гасторбайтерства» как по социальным причинам, так и по… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
Утечка умов - Утечка мозгов процесс, при котором из страны или региона эмигрируют специалисты, ученые и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам. При оценке этого процесса с нейтральной точки зрения, можно… … Википедия
Утечка умов - (Утечка мозгов) см. Брейн дрейн … Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике
УТЕЧКА УМОВ - одна из форм миграции рабочей силы, миграция ученых, работников интеллектуального труда … Большой экономический словарь
57. «Утечка умов»
Во второй половине XX в. при характеристике международных миграций населения стали употреблять еще один термин – «утечка умов», или «утечка мозгов» (англ. Brain drain). Он означает миграцию людей интеллектуальных профессий – ученых, инженеров, медицинских и других специалистов, творческой интеллигенции, а также потенциальных работников этих профессий (студентов, аспирантов, стажеров). Все они могут мигрировать на длительный срок, по контрактам, а могут уезжать и на постоянную работу со сменой гражданства.
Интеллектуальная миграция началась на рубеже 40-50-х гг. XX в. Затем она прошла в своем развитии несколько этапов, отражавших этапы самой НТР и изменения в международной обстановке.
Первый этап «утечки умов» охватывал вторую половину 1940-х гг., когда из побежденной Германии в США в полупринудительном порядке было вывезено несколько тысяч специалистов в области физики, ракетостроения и других подобных специальностей.
Второй этап – это 1950-е гг., когда начался массовый добровольный отъезд талантливых ученых и выпускников университетов из ФРГ, Великобритании, Италии, в меньшей степени из Франции, в США, а также в Канаду и Австралию. В результате только США в 1950-е гг. получили дополнительно не менее 100 тыс. высококвалифицированных специалистов. А многие научные школы Западной Европы при этом заметно обеднели. Но в любом случае «утечка умов» на этом этапе происходила из одних экономически развитых стран в другие.
Третий этап, охватывавший период времени с начала 1960-х до конца 1980-х гг., внес в географию международных интеллектуальных миграций очень большие изменения. На этом этапе главной питательной средой подобных миграций стали развивающиеся страны, в особенности азиатские, но также латиноамериканские и африканские. По некоторым оценкам, только в 60-70-х гг. XX в. из этих регионов в США, Великобританию, Канаду и Австралию переселилось 700–800 тыс. специалистов из стран развивающегося мира – ученых, инженеров, врачей, медицинского персонала, программистов и др. В наибольшей степени «утечка умов» затронула Индию (инженеры и врачи), Филиппины (медсестры), а также Китай, Республику Корею, Египет, Алжир, Нигерию, страны Вест-Индии. К этому нужно добавить десятки тысяч студентов-«невозвращенцев» из развивающихся стран, которые после окончания учебы в США, Канаде, Великобритании так и остались там, не возвратившись на родину. Надо ли говорить о том, что подобная интеллектуальная эмиграция нанесла слаборазвитым странам-донорам большой экономический, да и не только экономический, ущерб. По оценкам ООН, финансовые потери развивающихся стран за последние 30 лет составили более 60 млрд долл.
Четвертый этап, начавшийся в конце 1980-х гг., продолжается до сих пор. «Утечка умов» в это время охватила в первую очередь страны Центрально-Восточной Европы и СНГ, откуда началась массовая эмиграция ученых, технических специалистов, людей свободных профессий в США, Канаду, ФРГ, Израиль и некоторые другие страны.
Всего же, по оценкам экспертов ООН, за послевоенный период (до середины 1990-х гг.) «утечка умов» привела к перемещению во всем мире примерно 2 млн человек.
В географической и экономической литературе уже не раз предпринимались попытки изучить и объяснить причины (факторы, условия) «утечки умов». Ученые пришли к выводу о том, что основная причина интеллектуальной миграции – как одной из разновидностей трудовой миграции в условиях особого внимания к качеству трудовых ресурсов – заключается в экономических преимуществах, которые приобретают мигранты-интеллектуалы в новой стране пребывания по сравнению со страной-донором.
А. Стокер в книге «Работа иностранцев» приводит следующий пример-сравнение: филиппинские медсестры в своей стране могут рассчитывать на месячную зарплату в 150 долл., тогда как в США их зарплата может составить 2,5 тыс. долл. в месяц. Однако далеко не все специалисты высокой квалификации уезжают с единственной целью хорошо заработать. Многие просто вынуждены покидать свою страну, потому что в ней они вообще не могут найти работу по специальности, реализовать свой научно-технический и общеинтеллектуальный потенциал. Впрочем, к этому нужно добавить и целый ряд внеэкономических причин «утечки умов» – социальных, расово-этнических, политических и др.
Что же касается географии этого процесса, то решающее воздействие на него оказывали и продолжают оказывать Соединенные Штаты, которые были и остаются главным центром притяжения интеллектуальных мигрантов, привлекая примерно 2/3 от их общей численности. Еще в середине 1960-х гг. в США был принят новый иммиграционный закон, стимулировавший приток специалистов из развивающихся стран. В 1990-х гг. была принята специальная поправка к иммиграционному закону, увеличившая квоту для специалистов высшей и высокой квалификации из бывшего СССР до 50 тыс. человек в год.
В результате доля иммигрантов среди всех квалифицированных специалистов составляет в США около 1/5, а среди инженеров – даже 2/5. Поскольку в США затраты на подготовку одного специалиста обычно значительно выше, чем в других странах, такой приток интеллектуалов позволяет им экономить многие миллиарды долларов. Уже не раз отмечалось, что за 100 лет существования Нобелевской премии лауреатами ее стали примерно 400 человек, из которых половина приходится на США. Но очень многие из американских лауреатов – это эмигранты, в том числе и в первом поколении (например, всемирно известные экономисты – выходцы из России – С. Кузнец и В. Леонтьев).
Россия в 1990-х гг. вошла в состав ведущих мировых поставщиков интеллектуальных кадров для заграницы. В результате затяжного социально-экономического и политического кризиса, массовой невостребованности, невозможности реализовать знания и опыт в собственной стране, постоянного финансового дефицита, инфраструктурной необеспеченности науки и образования, с одной стороны, и возникновения небывалой ранее открытости, с другой, в 1990-х гг. страну покинули сотни тысяч научных работников разного ранга, включая перспективную научную молодежь. Большинство из них уехало насовсем, многие – в длительные командировки по всякого рода грантам. (К этим потерям нужно добавить и тех, кто не уехал за границу, а перешел из науки и образования в коммерческие, управленческие и другие подобные структуры.) Итогом всех этих процессов стало то, что за годы реформ число занятых в российской науке уменьшилось в два раза. Подобный отток ученых и специалистов из страны не только наносит ей огромный материальный ущерб, но и обедняет ее интеллектуальный потенциал, создавая тем самым реальную угрозу для национальной безопасности.
Зарецкая Л.П. Проблема «утечки умов» и пути ее решения в Российской Федерации / Л.П. Зарецкая, В.Д. Голендухина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2016. - №3. - С. 110-113.
ПРОБЛЕМА «УТЕЧКИ УМОВ» И ПУТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Л.П. Зарецкая , старший преподаватель
В.Д. Голендухина , студент
Национальный исследовательский университет информационных технологий, механ и ки и оптики
(Россия , г . Санкт-Петербург )
Аннотация . С татья посвящена проблеме «утечки умов» в России. В работе изучены предпосылки и причины утечки умов, политика и преимущества стран, активно привл е кающих научных деятелей. Рассмотрены основные направления развития для предотвращ е ния данного процесса в Российской Федерации.
Ключевые слова : утечка умов, эмиграция , научная деятельность, образование, глобал и зация.
«У течка умов» — особый вид межгосуда р ственной эмиграции населения, охват ы вающий прежде всего исследователей, уч е ных и квалифицированных рабочих, пер е селяющихся из развивающихся стран в г о сударства со стабильной экономикой и в ы соким уровнем жизни. Причины эмиграции работников научной сферы те же, что и у рабочего класса . Другими словами, экон о мическую сторону вопроса эмиграции кв а лифициров анных специалистов , которая о п ределяется стремлением к увеличению бл а госостояния, дополняет неуверенность в завтрашне м дне для работников и их семей. Предпосылкой этого может являться как сложная политическая обстановка в стране, так и низкий пр естиж статуса научных де я телей.
Причинами интеллектуальной эмиграции из России можно назвать нестабильное ф и нансирование научной сферы, а также н е благоприятную атмосферу для интеллект у альной деятельности. Специалисты, раб о тающие на родине, сталкиваются с пробл е мой плагиата из-за несовершенств в закон о дательной системе – в России не отлажен процесс получения патентов на разработки, а также невозможностью применить собс т венные научные открытия на практике из-за слабой связи с отечественным бизнесом. С переменным успехом происходит процесс коммерциализации научной сферы, но о с новными инвесторами являются зарубе ж ные компании, что приводит к своеобразной утечке умов, при которой кадры не покид а ют пределов своей страны.
Отдаленность от семьи, нежелание раб о тать в незнакомой обстановке, желание ре а лизовать свои спос обности на Родине то р мозит повышение уровня кадров. Р астущая конкуренция среди квалифицированных кадров западных стран также не позволяет данному процессу перейти на более выс о кий уровень.
С тоит отметить, что переселение квал и фицированных кадров , с точки зрения м и ровых тенденций , является нормальным процесс ом движения трудового капитала среди различных государств, что в условиях глобализации является неотвратимым явл е нием.
И все же с уществует рад причин , по к о торым данная проблема широко обсуждае т ся в настоящее время. « У течка умов» может привести к снижению уровня образованн о сти в стране, уменьшению научного и те х нического потенциала, также под вопросом стоит сохранение национальной безопасн о сти государства. Более того, в России сущ е ствует система бюджетного обеспечения подготовки научных кадров (студенческая стипендия, раз личные гранды, поощрител ь ные выплаты и т.д.), другими словами гос у дарство выделяет немалую часть финансов для поддержания и улучшения образования, в то время , как утечка подготовленных ка д ров за границу может рассматриваться как финансовая потеря, не говоря уже о врем е ни и усилиях, потраченных на подготовку специалистов.
Первопричиной массовой эмиграции квалифицированных кадров принято сч и тать общий экономический кризис в России в 1990-х годах. Именно в этот период пр о исходила реорганизация постсоветского пространства, смена ключевых отраслей развития. Научная сфера деятельности ок а залась мало востребована, специалисты ок а зались перед выбором: эмигрировать в страны с более спокойной и стабильной о б становкой или остаться в России и сменить сф еру деятельности. Большинство научных исследований в то время было приостано в лено из-за недостаточного финансирования.
Массовая эмиграция представителей и н теллектуальной элиты в последствии прив е ла к обеднению научного и педагогического состава, призванного подготавливать новое поколение специалистов.
Таблица 1. Э миграция населения в возрасте 14 лет и старше из России в соответствии с уровнем образования в период с 2009 по 2015 годы
Количество человек |
|||||||
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
|
Всего |
29 086 |
29 863 |
32 800 |
116 931 |
178 837 |
295 806 |
336 934 |
из них имеют образование: |
|||||||
Высшее |
8 173 |
8 595 |
9 059 |
13 990 |
19 845 |
29 164 |
36 889 |
Среднее профе с сиональное |
1 249 |
21 426 |
34 146 |
53 973 |
61 678 |
||
Начальное общее и не имеющие о б разования |
2 232 |
3 020 |
4 314 |
6 773 |
В данной таблице видно, что переезжают за рубеж, в основ ном, люди с высшим обр а зованием, а также наблюдается тенденция роста эмиграции людей со средним спец и альным образованием. Также активно п о кидают страну люди, получившие среднее общее образование для обучения за гран и цей. По статистике, большую часть соста в ляют люди с техническим направлением. Это обусловлено обилием предложений за границей, возможностями стажировки, п о вышенной заработной платой , что сложно найти молодому специалисту в России. А к тивно приглашают для трудоустройства россиян, победителей международных олимпиад. Около 60% соглашается пер е ехать на постоянное место жительства, и лишь 9% возвращается обратно. Больше всего россиян привлекают такие страны, как Германия, Великобритания и, в особенн о сти , США.
В чем же состоит привлекательность С о единенных штатов по сравнению с Россией и странами Запада? В первую очередь пр е стижность. Эффект Веблена применим не только к приобретению благ, но и к выбору места жительства, стиля жизни, профессии и т. д. В настоящее время большая часть американских исследователей либо являю т ся потомками эмигрантов, либо сами в ы брали своим местом жительства США.
Грамотная научно-техническая политика привлекает исследователей возможностью свободы и автономности в разработках, а также в деятельности в сфере НИОКР при достаточной финансовой поддержке; юр и дической базой, позволяющей запатент о вать собственное изобретение и стимул и рующей к инновационным разработкам. Часто, учитыв ая специфику научного соо б щества , нематериальные блага ставятся в ы ше уровня заработной платы: увлеченность идеей, возможность привнесения чего-то нового в этот мир. Высоко ценится стано в ление членом научного сообщества, во з можность общаться с перспективной мол о дежью, преподавательская и исследовател ь ская деятельность .
Рассматривая Россию, стоит отметить, что проблема «утечки умов» является д о вольно острой, но не достигает критической отметки. Разнятся последствия для госуда р ства от эмиграции младших научных с о трудников и высококвалифицированных кадров, имеющих научную степень и пр и знание на мировом уровне.
В настоящее время правительством с о вместно с Российской Академией Наук пр о водится ряд мероприятий, для того, чтобы заинтересовать как молодых, так и уже с о стоявшихся ученых. Пожалуй, главной п о бедой в реформе научной сферы в период 2008 – 2012 гг. стала реализация «Програ м мы фундаментальных научных исследов а ний государственных академий наук», в х о де которой были отработаны новые мех а низмы организации исследований, выпо л няемых различными структурами .
Другим важным событием в научной среде стало создание научно-исследовательского центра « Сколково », к о торый в настоящее время занимает лид и рующее положение среди исследований в России, работа в нём считается престижной, что выполняет одно из важных условий противостояния «утечки умов». Кроме того, он является уникальной площадкой для ра з вития молодых специалистов, а также по д готавливает самых успешных и целеустре м ленных школьников к началу научной де я тельности. Однако, большинство спонс и рующих компаний « Сколково » — зарубе ж ные, что частично помогает и далее перем а нивать молодых ученых за границу.
Положено начало масштабной програ м мы по возвращению на Родину российских научных деятелей-мигрантов. Но на пра к тике такая программа не приносит больших результатов. Похожие программы не до с тигли значимых результатов в Индии, Китае и других странах. Концепция заключается в создании похожих условий для работы и развития на территории РФ. Но лишь ед и ницы решат оставить сформировавш иеся жизненные устои , переехав в такие же усл о вия.
Возможно, стоит обратить большее вн и мание на специалистов, обучающихся и р а ботающих в нашей стране сейчас и создать для них такие условия, чтобы после оконч а ния высшего учебного заведения и в дал ь нейшем они не захотели покидать страну . В России в настоящее время существует большое количество молодых ученых, пр о двигающих науку вперед и имеющих мн о гообещающие идеи.
Библиографический список
1. Акаев А., Джамакеев У., Коротаев А. Экономическая дисциплина США в 1990-2011гг.: кейнсианский анализ // Вопросы экономики, 2013,№ 1.
2. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] // http://www.gks.ru/ http://scientificrussia.ru (дата обращения 20.12.2016).
3. Доклад Правительству РФ «Об итогах реализации Программы фундаментальных нау ч ных исследований государственных академий наук за 2008-2012 гг. и перспективы развития фундаментальных научных исследований в 2013-2020 гг.». – М.: Наука, 2013, 400 с.
THE PROBLEM OF «BRAIN DRAIN» AND ITS SOLUTIONS
IN THE RUSSIAN FEDERATION
L. P. Zaretsky , senior lecturer
V . D. Golendukhina , student
National research university of information technologies, mechanics and optics
(Russia, Saint-Petersburg)
Abstract. The article is devoted to the problem of « brain drain » in Russia. The paper examined the background and causes of the brain drain, politics and the advantages of countries that encou r age academics. The main directions of development for the prevention of this process in the Russian Federation.
Keywords: brain drain, emigration, scientific activity, education, globalization.
"УТЕЧКА УМОВ"
отъезд, эмиграция, выезд за границу на постоянную работу высококвалифицированных специалистов, не находящих применения своим способностям, не востребованных в стране проживания.
- - "" , эмиграция научно-технич. кадров из развивающихся стран в экономически развитые капиталистич. страны, своеобразный вид совр. международной миграции населения. По оценкам ООН, только в 1960-70-х гг. финанс...
Демографический энциклопедический словарь
- - одна из форм миграции рабочей силы, миграция ученых, работников интеллектуального труда...
Большой экономический словарь
- - см....
Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике
- - Николай Алексеевич, физик-теоретик. Профессор Московского университета. Ввёл понятие плотности потока энергии, сформулировал уравнение движения энергии...
Русская энциклопедия
- - отъезд, иммиграция, выезд за границу на постоянную работу высококвалифицированных специалистов, не находящих применения своим способностям, не востребованных в стране проживания...
Экономический словарь
- - иммиграция, выезд за границу на постоянную работу высококвалифицированных специалистов, не находящих применения своим способностям, не востребованных в стране проживания...
Энциклопедический словарь экономики и права
- - Николай Алексеевич, русский физик. Родился в семье военного врача. По окончании Московского университета оставлен в нём для подготовки к профессорскому званию...
Большая Советская энциклопедия
- - В уме концов не выровняешь...
- - Убеждение в том, что какой-то вопрос не в компетенции конкретного человека, ему не по силам в нём разобраться...
Словарь народной фразеологии
- - волнение в обществе...
- - сколько голов, столько умов Сколько людей, столько судей. Ср. На пустые речи податлив человек! Сколько на свете голов, столько и умов - всякий по-своему мерекает. Григорович. Рыбаки. 2, 11. Ср. Артель! - молвил Артемий...
Толково-фразеологический словарь Михельсона
- - Броженіе иноск. - волненіе въ обществѣ ...
Толково-фразеологический словарь Михельсона (ориг. орф.)
- - Артели думой не владати...
В.И. Даль. Пословицы русского народа
- - Сколько голов, столько умов. См....
В.И. Даль. Пословицы русского народа
- - Публ. Уход из учреждений, предприятий, эмиграция из страны способных специалистов, видных ученых. БМС 1998, 589; ТС ХХ в., 396, 649; Hau, 229– 230...
Большой словарь русских поговорок
- - сущ., кол-во синонимов: 7 беспорядки брожение волнения недовольство ропот смута шатание...
Словарь синонимов
"УТЕЧКА УМОВ" в книгах
Утечка или поток?
Из книги Спецназ ГРУ: Пятьдесят лет истории, двадцать лет войны... автора Козлов Сергей ВладиславовичУтечка или поток? О планах захвата Кадарской зоны информация стала активно поступать органам ФСБ и МВД в мае этого года, однако еще летом прошлого ФСБ располагало информацией, содержащей подробный план действий боевиков, который подтвердился полностью.Почему же на эту
Медленная утечка
Из книги О чем Эйнштейн рассказал своему повару автора Вольке Роберт6. УТЕЧКА ИНФОРМАЦИИ
Из книги Я - аферист [Признания банкира] автора Крез6. УТЕЧКА ИНФОРМАЦИИ Со вчерашнего дня я метался по кабинету, как лев по клетке. Вот практически и все, что было в моих силах. Мне оставалось лишь ждать, пока западня сработает, и стараться не привлекать внимание двух идиотов. Если в ближайшие дни их позиции провалятся, это
Утечка информации из МВФ
Из книги Золотой лохотрон [Новый мировой порядок как финансовая пирамида] автора Катасонов Валентин ЮрьевичУтечка информации из МВФ И вот последняя новость из этого же разряда. Речь идет о материале, размещенном на сайте GATA в декабре 2012 года. Это полученное одним из экспертов GATA секретное исследование Международного валютного фонда 13-летней давности. Оно касается мирового
Умышленная утечка
Из книги Верьте мне – я лгу! автора Холидей РайанУмышленная утечка Однажды во время судебного процесса, в котором я нуждался, чтобы получить кое-какую информацию из общественной дискуссии вокруг него, я сочинил фальшивый внутренний меморандум, распечатал его, отсканировал и послал файл в несколько блогов,
XI. Утечка смысла
Из книги Превращения смысла автора Смирнов Игорь ПавловичXI. Утечка смысла Последний крик философской моды, к счастью, почти еще не услышанный во всеотзывчивой России, нарекся «новым реализмом». Принципы складывающегося учения были оглашены на конференции в Берлине, по следам которой вскоре был издан сборник статей «Реализм
Утечка информации
Из книги Загадка Розуэлла автора Шуринов БорисУтечка информации Таким образом, маршрут подобранного в розуэллском случае примерно ясен. Но по разным источникам получалось, что по крайней мере один самолет мог сесть на базе Кэртлэнд, где в это время находился Туайнинг, а оттуда в Лос-Аламос - рукой подать. Форт-Уэрт
Утечка мозгов
Из книги Энциклопедический словарь крылатых слов и выражений автора Серов Вадим ВасильевичУтечка мозгов С английского: Brain drain.Выражение родилось в Европе после Второй мировой войны, когда многие научно-технические работники, особенно англичане, стали переезжать на постоянное жительство в практически не тронутые войной США, где условия труда, его оплата и
Утечка газа
Из книги автораУтечка газа Ваши действия:1. Почувствовав запах газа, немедленно перекройте его подачу к плите.2. Исключите доступ в это помещение любого огня: не курите, не зажигайте спички, не включайте свет и электроприборы (лучше всего обесточить всю квартиру, отключив
Утечка памяти
Из книги Язык программирования С# 2005 и платформа.NET 2.0. автора Троелсен ЭндрюУтечка памяти Если вы имеете опыт программирования на языке C++, то у вас в связи с предыдущими примерами программного кода могут возникать вопросы. В частности, следует обратить внимание на то, что метод Main() типа HelloClass не имеет явных операторов уничтожений ссылок c1 и с2.Это
Утечка информации
Из книги Как манипулировать журналистами автора Назайкин АлександрУтечка информации Интересным подходом для попадания сведений в прессу является организованная «утечка информации» о собственной компании. В таком случае «секретные» сведения передаются журналисту «на ушко» или через третьих лиц. Тем самым подогревается интерес к
Утечка
Из книги автораУтечка В конце лета 2004 года Хейдену позвонил корреспондент газеты «Нью-Йорк тайме» Джеймс Райзен, который сказал, что хочет поподробнее узнать о программе слежки за американцами без получения разрешения от комиссии по надзору за внешней разведкой. Хейден уклончиво
Утечка силы
Из книги Секреты великих ораторов. Говори как Черчилль, держись как Линкольн автора Хьюмс ДжеймсУтечка силы Обилие слайдов усыпляет зрителя. Ричард Никсон Уинстон Черчилль не пользовался средствами визуализации. Франклин Рузвельт не рисовал графиков. Рональд Рейган не нуждался в проекторах. Настоящие лидеры понимают, что картинки не заменят голоса. Никакая
Утечка смысла
Из книги автораУтечка смысла Опубликовано в журнале:Звезда 2014, 4 Последний крик философской моды, к счастью, почти еще не услышанный во всеот-зыв-чивой России, нарекся «новым реализмом». Принципы складывающегося учения были оглашены на конференции в Берлине, по следам которой вскоре
УТЕЧКА
Из книги Охота на оборотней автора Хинштейн Александр ЕвсеевичУТЕЧКА Поначалу он не успел даже ничего понять. Как сидел - вольготно развалившись в кресле, аппетитно дымя сигарой, - так и застыл неподвижно.- Вам чего? - Танеев из оцепенения выходил постепенно, будто из-под наркоза. - Вы кто такие? Зачем?- Генпрокуратура. Вот ордер
По поводу объемов и последствий «утечки мозгов» из России постоянно ведутся споры, а многие российские эксперты разделяют популярный тезис, что она представляет собой серьезную угрозу для безопасности и экономического развития страны. Корни масштабной «утечки мозгов» из России принято искать в общем экономическом кризисе 1990-х годов, который существенно сократил правительственную поддержку научной деятельности и вынудил промышленность отказаться от проведения научных исследований, отдача от которых может быть получена только в перспективе. Процесс «утечки мозгов» за рубеж начался в начале 1990-х годов после распада СССР, когда в стране резко ухудшилась экономическая ситуация. Причем, многие российские ученые, покинувшие страну после распада СССР, занимали ведущие позиции в составе научного сообщества. Как правило, за границу уезжали наиболее одаренные специалисты, либо являющиеся лидерами приоритетных исследовательских направлений, либо обещающие таковыми стать. Тем временем, число занятых в науке с 1991 по 1999 год сократилось более чем в два раза (с 878,5 тыс. до 386,8 тыс. человек). В результате, только в Соединенных Штатах сейчас работают десятки тысяч русских ученых, а общий показатель «утечки мозгов» за границу до сих пор не поддается подсчету. Дело в том, что официальная статистика учитывает только тех специалистов, которые выезжают в зарубежные страны на постоянное место жительства. Известно, однако, что массовая «утечка мозгов» привела к возникновению возрастного разрыва и к потере связи между поколениями в научном сообществе России: уже в 2000 году ученых младше 29 лет насчитывалось только 10,6%, в возрасте 30-39 лет -- 15,6%, 40-49 лет -- 26,1%, а старше 50-47,7%. Согласно неправительственным источникам, только за первую половину 1990-х годов из страны выехало от 60 до 80 тыс. ученых. Некоторые исследователи оценивали ежегодные потери России в 1990-е годы от «утечки мозгов» в $ 50 млрд. и утверждали, что она нанесла невосполнимый урон интеллектуальному потенциалу страны . Уже к концу 1990-х годов значительная часть известных российских ученых жила и работала за границей, что породило довольно оригинальную точку зрения: «утечки умов не следует опасаться, поскольку лучшие уже уехали». В последние годы показатель уезжающих из России за границу ученых и квалифицированных специалистов постоянно снижается. С недавнего времени российские власти начали предпринимать некоторые усилия, чтобы ограничить негативные последствия этого явления. С одной стороны, Россия пытается вернуть своих лучших ученых из-за границы, взывая, главным образом, к патриотическим чувствам. С другой стороны, новые стипендии, места в научных институтах и конкурсы должны поддерживать заинтересованность молодых людей в научной карьере в России. Российские власти также включили поддержку науки и образования в список объявленных президентом Владимиром Путиным так называемых национальных проектов. В то время как «утечка мозгов» из России за границу существенно сократилась, до сих пор существует массовый внутренний отток инженерно-технических талантов из области исследований и разработок в сферу обслуживания, коммерческие организации и другие сферы, далекие от их образования и опыта работы. Кроме этих традиционных видов «утечки мозгов», появились и новые формы, такие, как «утечка идей», не сопровождающаяся физическим перемещением умов, их генерирующих. Многие ученые, живущие в России, работают по различным научным программам, осуществляемым в интересах зарубежных заказчиков. Другой скрытой формой «утечки мозгов» является наем на работу лучших российских специалистов иностранными компаниями, находящимися на территории России. Таким образом, эти ученые и специалисты «эмигрируют», не выезжая за границу, а результаты их исследований становятся собственностью иностранного работодателя. Согласно заявлению статс-секретаря министерства образования и науки РФ Дмитрия Ливанова, за период времени с 1989 года по 2004 год из России уехало порядка 25 тысяч ученых, а 30 тысяч работают за рубежом по временным контрактам. Ливанов отмечает, что «это наиболее востребованные ученые, находящиеся в продуктивном научном возрасте. …Сегодня число занятых в науке в России составляет порядка 40 % от уровня 90-х годов». Согласно неправительственным источникам, только «за первую половину 90-х годов из страны выехало не менее 80 тысяч ученых, а прямые потери бюджета составили не менее $60 млрд.» (Российский фонд фундаментальных исследований). Владимир Зернов, ректор Российского Нового Университета заявил, что «если бы те специалисты, которые выехали за границу начиная с 70-х годов, готовились в университетах США и Западной Европы, то на их подготовку пришлось бы потратить более $1 трлн. Также следует указать, эти данные никак не учитывают потери от оттока ноу-хау». Между тем, согласно данным фонда «Открытая экономика», отъезд российских учёных за рубеж не только не уменьшается, но существенно возрос за последние годы, при этом расширяется география оттока. Анализ, проведенный на основе базы Scopus, показал, что более 50 % публикаций российской научной диаспоры идут из США. При этом наиболее цитируемые российские учёные также работают в США -- на их долю приходится 44 % всех ссылок (период после 2003 года). Лидируют по индексу цитируемости выпускники МГУ, вторые -- выпускники МФТИ. На долю русских учёных, работающих в России, приходится всего 10 % ссылок . Директор по исследованиям фонда «Открытая экономика» Иван Стерлигов отметил, что после 2000-го года в основном уезжают молодые исследователи и студенты -- более 4000 человек в год. Причем учиться в вузы едут в основном в Германию, где сейчас приблизительно 12,5 тысяч студентов из России (в 2001 году их было 800). Получать же степень PhD наши молодые специалисты предпочитают в США, где в 2006 году защитились 183 человека (в 1997 г. -- 74). Последняя тенденция -- переезд российских учёных в страны Юго-Восточной Азии, в том числе в Сингапур, где, как сказал Иван Стерлигов, предлагают очень хорошие условия для работы. Евгений Кузнецов отметил, что Россия только набирает силу по числу уехавших специалистов. По его данным, первое место по этому показателю занимает Великобритания, которую ежегодно покидают 1 млн. 441 тысяч лиц с высшим образованием (в их числе не только ученые). Для Германии -- это 817 тысяч и для России -- чуть более 200 тысяч человек. Причины: Низкий уровень оплаты труда; Неудовлетворительная материально-техническая и приборная база; Низкий престиж статуса ученого в России; Политическая нестабильность и криминогенная обстановка; Высокий уровень коррупции в стране; Научный и материальный успех за рубежом многих ученых, покинувших Россию; Бюрократизм и волокита в своей стране, блокирующие возможность продуктивного труда. Сейчас основную массу квалифицированных эмигрантов из России составляет молодые люди с высшим образованием. Причины очевидны: низкая зарплата, отсутствие перспектив и возможностей заниматься научной деятельностью. Как правило, уезжают наиболее талантливые. Так, по официальной статистике, до 60% россиян -- победителей международных олимпиад уезжает на работу за границу, а обратно возвращаются лишь единицы (9%). Наиболее серьезная ситуация сложилась в прикладных областях: самые лучшие специалисты уходят в иностранные компании, зачастую с перспективой трудоустройства за границей, тогда как менее удачливым остается трудная задача попытаться найти достойно оплачиваемую работу в российской научно-технической отрасли. В основном, российские «мозги» едут работать туда, где лучше условия -- в Западную Европу и Северную Америку. В качестве активных «стран-импортеров» российских талантов традиционно выступают США, Германия и Великобритания. Относительно недавно вектор направления интеллектуальной миграции смещается и в сторону активно развивающихся стран, таких как Южная Корея или Бразилия.