Дает ли рвп право работу. Разрешение на работу в рф при наличии рвп, подтверждение рвп и другие подсказки для мигрантов
Приводим комментарий эксперта Минтруда РФ о том, как работать в разных регионах, имея РВП только в одном из них. Разбираемую ситуацию вполне можно отнести и к иностранным гражданам, работающим по патенту. И на тех (РВП), и на других (патент) распространяются ограничения по трудовой деятельности в пределах региона, где выдан патент, получено РВП.
В некоторых случаях это ограничение можно обойти. Несмотря на то, что трудовым законодательством РФ предусмотрено внешнее совместительство, имея трудовой патент, или РВП, вы не сможете работать у двух работодателей, расположенных в разных регионах. Например, один из них находится в Москве, а второй - в Московской области. Для этого вам нужно получать и оплачивать два патента: один - для одного региона, а второй - для другого. Но если у вас один работодатель, а созданные им рабочие места расположены в разных регионах, такая возможность появляется.
Законодательная основа таких трудовых отношений заложена в Приказе Минздрава от 28.07.2010 г. №564н . Обязательным условием должно быть соответствие занимаемой иностранным работником должности - профессии из перечня должностей, указанных в приказе Минздрава, а также оформление командировочных документов либо указание разъездного характера работы иностранного работника в трудовом договоре.
Необходимость уведомления миграционных органов только одного из регионов основывается на различии понятий «рабочего места» и «места работы». В комментариях эксперта Минтруда указывается на необходимость уведомлять миграционный орган в том регионе, где находится место работы иностранного гражданина по трудовому договору. При том, что рабочих мест может быть несколько, и расположены они могут быть в разных местах.
Вопрос: Индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в г. Ростове-на-Дону, принял по трудовому договору иностранного гражданина с разрешением на временное проживание и представил в уполномоченный орган в г. Ростове-на-Дону соответствующее уведомление. У индивидуального предпринимателя несколько розничных магазинов в г. г. Краснодаре и Ростове-на-Дону, и согласно трудовому договору работа иностранного гражданина носит разъездной характер.
Должен ли индивидуальный предприниматель подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином с разрешением на временное проживание в уполномоченный орган только в г. Ростове-на-Дону или и в г. Ростове-на-Дону, и в г. Краснодаре? Грозит ли ответственность, если индивидуальный предприниматель не уведомит уполномоченный орган г. Краснодара о приеме на работу иностранного гражданина?
Ответ: В данном случае работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области. Ответственность за неуведомление уполномоченного органа в Краснодарском крае работодателю не грозит.
Обоснование: В соответствии с п. 5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 115-ФЗ) временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
При этом согласно пп. 2 п. 6 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ с учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
Такие случаи установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)".
Вместе с тем в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Согласно ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг).
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор является в том числе место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
К дополнительным условиям, которые могут включаться в трудовой договор, вышеуказанной статьей отнесено условие об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.
Таким образом, законодательство Российской Федерации разграничивает понятия "место работы" и "рабочее место".
Так, согласно ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
В качестве места работы обычно указываются наименование работодателя и место его нахождения.
Таким образом, в вышеуказанном случае местом работы (местом осуществления трудовой деятельности) иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное проживание, будет являться место нахождения работодателя, то есть Ростовская область.
На основании вышеизложенного работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области.
В этой же связи работодателю не грозит ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в Краснодарском крае.
Д.А.Мыльников
Один из самых распространенных вопросов иностранцев, в планы которых входит получить право на временное проживание в России, – можно ли с РВП работать. По вступившим в силу в 2013 поправкам, иностранное лицо, имеющее штамп об РВП, может устроиться на работу, не оформляя разрешение.
В большей степени статус иностранцев на российской территории, их права регулируются ФЗ «О правовом положении иностранных граждан». В момент его вступления в силу, в 2002 году, в акте было отмечено: РВП дает право беспрепятственно работать в России, при этом официальное разрешение на осуществление трудовой деятельности или патент не требуются. Таким образом, после оформления РВП не нужно заниматься получением каких-либо других бумаг для устройства на работу.
Всего через пять лет ситуация в регулировании данного вопроса кардинально изменилась. Согласно изменениям 2007 года, любому иностранцу, в том числе с РВП, нужно было получать разрешение на работу (патент).
РВП не рассматривается в качестве документа, который дает возможность на постоянной основе проживать в России. Как следствие, полного перечня прав, свойственного гражданам, иностранец не получает. Такая легкость в процессе оформления на работу сочлась несомненной привилегией. Именно поэтому и были внесены соответствующие поправки.
Уже в 2013 был принят очередной проект, в котором предусматривалась возможность работать, имея разрешение на временное проживание, без документального дозволения на легальный труд в России.
Общие правила
По общепринятым положениям российского законодательства, для того чтобы работать, у иностранного гражданина или лица без гражданства должен быть патент. Но и в этом праве есть исключения.
Разрешение на временное проживание на сегодняшний день является достаточным основанием для того, чтобы легально работать и жить в России, не оформляя патент.
Что дает проставленный в заграничном паспорте штамп об РВП? Он в автоматическом порядке исключает лицо из перечня тех категорий граждан, которым нужно получать разрешение на работу в России и патент.
Единственное, при этом довольно серьезное ограничение, которое накладывает РВП, – привязка к конкретному субъекту федерации. Разрешение на временное проживание выдается, исходя из национальной квоты, пропорционально распределенной между регионами. И если, например, РВП получалось в Тверской области, документ не дает право проживать и/или работать в Санкт-Петербурге. Осуществление трудовой деятельности возможно исключительно по месту регистрации.
Сам по себе, штамп проставляется только при условии проживания на конкретной территории и после прохождения процедуры дактилоскопии. И менять после этого регион не представляется возможным без уважительной причины. Процесс перевода нужно согласовывать с миграционными органами. Сделать это бывает тяжело, поэтому следует ответственнее подходить к процессу выбора региона для дальнейшей жизнедеятельности.
Особые категории граждан
Жители Казахстана и Республики Беларусь имеют некоторые привилегии в случае работы в РФ. Их российская сторона полностью освобождает от необходимости оформлять разрешение на временное проживание или же патент. Однако в остальных случаях при въезде на территорию страны заполняется миграционная карта, в которой указывается истинная цель приезда – работа. Любая другая формулировка влечет за собой административную ответственность.
Плюсы и минусы РВП
Какой документ оформить лучше, сказать однозначно невозможно. Каждый из них разрешает легально работать в стране, при этом имеет ряд своих достоинств и недостатков, которые нельзя не учитывать.
Если в планах иностранного гражданина в будущем жить и трудиться в Российской Федерации, то, естественно, ему нужно РВП. Штамп, подтверждающий его наличие, дает возможность в течение трех лет законно работать, переводить отчисления для будущей пенсии, учиться, получать бесплатную помощь в медицинских учреждениях. Но самое главное – это реальный шанс получить вид на жительство и окончательно закрепиться в стране.
Среди минусов получения разрешения на временное проживание – относительная высокая цена, обязательное проживание в указанном регионе и обязательство работодателя предоставлять данные в ГУВМ МВД России о приеме на работу иностранного гражданина.
Что дает патент?
Легальная трудовая деятельность в РФ возможна и при получении патента. Он выдается на 12 месяцев, при этом имеется возможность его продления. Максимальное количество пролонгаций в законе не указано.
Основные преимущества:
- низкая стоимость;
- минимальный объем необходимых бумаг;
- скорость оформления – не более 10 дней.
К недостаткам стоит отнести всю ту же привязку к конкретному субъекту и ежегодная подача заявления о продлении патента.
В целом, выбор одного из разрешительных документов во многом зависит от цели иностранца. Если его приезд связан с периодической (сезонной) работой, то гораздо проще получить патент. Постоянное же проживание и трудовая деятельность мигранта связаны, в первую очередь, с разрешением на временное проживание.
Особенности приема на работу
Конечно, институт временного проживания не предусматривает рассмотрение человека с РВП в качестве гражданина РФ. Никто не говорит о том, что иностранцев в 100% случаев сразу же принимают на работу. За работодателем всегда закреплено право, по которому подбор сотрудников он может осуществлять на основании конкретных знаний, умений, навыков. Немаловажную роль играют особенности трудовой деятельности. Так, он не возьмет иностранца с недостаточным знанием языка на должность, предусматривающую активную общение с клиентами, посетителями.
Однако отказ без какого-либо серьезного обоснования со стороны работодателя не допускается. Отсутствие российского гражданства таковым не считается. Например, он может не заключить контракт при отсутствии определенных профессиональных навыков или личных качеств.
Срочные трудовые договоры оформляются при трудоустройстве только в тех случаях, когда прочие разновидности документа подписать нельзя (при сезонных или временных работах). При оформлении к физическому лицу, а не в учреждение или компанию, важно заняться выдачей патента.
При первом трудоустройстве за работодателем закрепляется обязанность самостоятельно оформить работнику трудовую книжку и пенсионное свидетельство.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:
Разрешение на временное проживание открывает многие двери перед иностранцем. Можно сделать себе ОМС и ходить бесплатно в больницы. Или начать свой собственный бизнес, так как по РВП можно оформить ИП. Нужен ли патент при наличии РВП для устройства на работу? В этом еще один плюс РВП. Его у вас не потребуют.
РВП дает иностранцу права и обязанности, сравнимые с тем, что имеют граждане РФ. Он может пожить на территории страны в течение 3 лет и определиться, хочет ли и дальше адаптироваться в России или отправиться в другую страну. Если он решил остаться, то РВП позволяет начать процесс получения ВНЖ.
Зачем нужен РВП
Это что-то вроде промежуточного этапа между получением ВНЖ и периода без наличия каких-либо разрешительных документов. РВП действует в течение 3х лет. Это время дается мигранту, чтобы понять, хочет ли он и дальше проживать в России.
Как проверить готовность РВП онлайн? Читайте эту статью.
Нужно ли разрешение на работу при РВП? Как раз, нет. Иностранный гражданин или лицо без какого-либо подданства могут устраиваться на работу без прочих разрешительных документов.
При всех своих плюсах у РВП есть и ряд неудобств. Одно из них — каждый год подтверждать свое проживание в России и наличие дохода не ниже прожиточного минимума по региону. Об этом подробно рассказано в этой статье. О втором мы подробно поговорим в следующем разделе.
Где можно работать с РВП
Получив документ, радостный мигрант спешит на поиске работы. Тут неподготовленного в правовом смысле человека ждет сюрприз.
Можно ли работать с РВП по всей России? В этом второй его крупный минус. Гражданин имеет право работать только в пределах региона, в котором он получал его. В ФЗ №115 , где расписаны правовое положение иностранца в России, четко указан этот пункт.
К примеру, если вы получили РВП в Московской области, это не дает вам право на работу в самой Москве, так как это два разных субъекта. Да, между ними нет как таковой границы, но есть юридическое разделение, которое в данном случае фактически неопределимо.
О том, как проверить готовность патента на работу, можно прочитать тут.
Это ставит в затруднение самого мигранта, но продиктовано чисто практическими соображениями со стороны правительства. Это связано с необходимостью защиты рынка труда каждого субъекта федерации. Вторая причина — контроль миграционных потоков в самой стране.
Трудоустройство по РВП должно быть только в пределах региона, где оно и было оформлено. После получения ВНЖ это условие снимается. Ведь ВНЖ дает право гражданину работать в том регионе, где он захочет.
Из любого правила есть свои исключения. Для этого ограничения они тоже есть:
- если иностранец работает по определенной должности (боцман, пиротехник, проводник и т.д.) Точный список смотрите в приказе Минздравсоцразвития РФ;
- отправка в командировку на срок не более 40 дней в продолжении 1 года ;
- если работа носит разъездной характер, что отражено и в трудовом договоре (не более 90 дней в продолжении 1 года ).
Скачать приказ Минздравсоцразвития.
Только в этих случаях работа по РВП возможна в других регионах. По прибытии туда принимающая сторона (работодатель) должна поставить работника на учет по месту проживания.
Можно попробовать обратиться в местное отделение УВМ с целью “перевестись” в другой регион и получить разрешение на переезд. Но такие случаи рассматриваются отдельно и должны иметь серьезные основания. После переезда гражданину нужно самому встать на учет по месту пребывания.
Заключение
После получения РВП иностранный гражданин или лицо без гражданства имеет право осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта, где он его получил. Исключения составляют только три случая, перечисленные выше.
Для устройства на работу гражданину не нужно иметь никаких прочих разрешительных документов, кроме РВП. После того, как он получит ВНЖ, это ограничение снимается.
101jurist.com
Разрешение на временное проживание
Документы, для оформления РВП Список документов для РВП:
- 4 фотографии 35 х 45 мм на матовой бумаге;
- копия разрешения на работу и/или патента (при наличии)
- документ, удостоверяющий личность и гражданство – нотариально заверенный перевод паспорта (срок действия – не менее 6 месяцев);
- копия уведомления о постановке на миграционный учет;
- документ об образовании (копия);
- копия свидетельства о рождении
- копия миграционной карты с отметкой пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты;
Чтобы избежать подобных неприятных ситуаций, мы рады предложить услуги нашего специалиста, который заполнит заявление на должном уровне и вам не придется переживать о подаче.
Какой установлен порядок получения разрешения на временное проживание по браку в 2018 году?
В каждом отделе УФМС РФ на информационных стендах расположен полный перечень документов, которые необходимо предоставить, а также их актуальные на 2018 год образцы. Поэтому проблем с формированием правовой основы возникнуть не должно. По времени РВП делается от 2 до 6 месяцев.
Все зависит от международных соглашений, заключенных между Россией и соответствующим государством.
Получение РВП по браку в 2018 году: документы для МВД РФ
Разрешение на временное проживание является обязательным документом для получения возможности законно проживать в стране на протяжении более 90 дней. Получив РВП, иностранец может обеспечить для себя длительное проживание в Российской Федерации.
В соответствии с законом N 115-ФЗ от 25.07.2002
Условия получения РВП по браку
По статье 6 закона N 115-ФЗ от 25
Документы для РВП
В соответствии со статьей 6.1 закона N 115-ФЗ от 25.07.2002 для оформления разрешения, необходимы следующие в МВД РФ для получения РВП по браку в 2018 году:
Сроки получения РВП по браку
Какие документы нужны для подачи РВП по браку мы уже разобрались, теперь следует изучить сроки получения РВП по браку.
В соответствии с п.8 статьи 6.1 закона N 115-ФЗ от 25.07.2002
РВП или патент: что выгоднее?
Многие иностранные граждане и их работодатели задумались, как упростить пребывание в России: жить и работать легально, но при этом не тратить ежемесячно крупные суммы денег на документы.
Итак, давайте сравним два документа – трудовой патент и разрешение на временное проживание.
Оба этих документа позволяют проживать и работать в России. Что выгоднее?
Срок действия: РВП выдается один раз сроком на 3 года.
По РВП не надо ежемесячно делать платежи, но один раз в год потребуется его подтверждение. После завершения срока действия РВП иностранный гражданин может заново его получить или подать документы на Вид на жительство (ВНЖ).
Отношения с работодателем: иностранный гражданин не ограничен в сроках поиска работодателя.
Но при трудоустройстве и увольнении его работодатель также в течение 3 рабочих дней должен уведомить миграционную службу.
Регистрация: после получения РВП иностранный гражданин должен в течение 7 рабочих дней оформить регистрацию. После этого он имеет право свободно выезжать за пределы РФ, по возвращению повторная регистрация не требуется.
Если Вы хотите свободно жить и работать в России без лишней потери времени и денег, то мы рекомендуем получить РВП, а не патент.
Подал документы на РВП по браку, имею патент, нужно продолжать платить за патент дальше?
Здравствуйте.
yuridicheskayakonsulitatsiya.ru
Нужен ли патент если есть рвп
Отказ в выдаче патента на работу может быть обжалован при обращении в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России или в суд. Цена на патент на работу для иностранных граждан. Цена оформления патента на работу в России формируется из стоимости услуги по сбору и оформлению необходимых документов и госпошлины.
При поддержке наших специалистов многоступенчатая процедура проходит легко, быстро и в спокойной обстановке.
Патент на работу при РВП
Если гражданин въезжает на территорию РФ с и планирует в дальнейшем получить патент, он должен в миграционном листке указать цель - работа, иначе другая фраза будет рассматриваться как административное нарушение. Если гражданин собирается в дальнейшем продолжать работать и жить в России, то ему однозначно нужно оформлять РВП.
Готовый документ дает возможность не только легально трудиться, но и иметь отчисления в пенсионный фонд, а также право на бесплатную медицинскую помощь.
Нужен ли патент при РВП?
Обязательная для предоставления Сервисов информация помечена специальным образом (знаком «*»). Иная информация предоставляется Пользователем на его усмотрение.
1.1.2. Данные, которые автоматически передаются сервисам Сайта в процессе их использования с помощью установленного на устройстве Пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, данные файлов cookie, информация о браузере Пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к сервисам), технические характеристики оборудования и программного обеспечения, используемых Пользователем, дата и время доступа к сервисам, адреса запрашиваемых страниц и иная подобная информация.
Работа для мигранта: зачем нужен РВП
Период, на который выдается РВП, составляет 3 года.
Права продлить документ его обладатель не имеет. По истечении каждого года из установленных трех лет необходимо уведомлять ФМС о том, что вы никуда не делись, а также подтверждать наличие источника финансовых средств для дальнейшего пребывания в России.
ФОРУМ для МИГРАНТОВ и их РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В случае с безвизовыми ИГ работодателю также не нужно оформлять Разрешение на привлечение иностранных работников, приглашение на въезд в Россию, и не нужно, как ранее, уведомлять ФНС и Центр занятости (ЦНЗ). 1. Паспорт со штампом РВП (или другой документ, удостоверяющий личность) - забрать копию нотариально заверенного перевода.
2. Трудовая книжка. Если прежней книжки у сотрудника нет, то ее обязан оформить работодатель. 3.
Вестник Мигранта: Разрешение на Временное Проживание
При смене фамилии и/или имени, отчества, места и даты рождения, гражданства и иных причинах обмена документа, удостоверяющего личность, иностранному гражданину необходимо в течение 10 дней после получения нового документа обратиться в территориальный орган ФМС по разрешённому месту временного проживания, и представить:
- заявление в произвольной форме (в заявлении указывается причина обмена документа) ;
- лицу без гражданства следует также представить 2 личных фотографии (35 х 45 мм в цветном или чёрно – белом исполнении в анфас) ;
- новый документ, удостоверяющий личность, а также его копию и нотариально заверенный перевод на русский язык (если документ на иностранном языке) ;
Если паспорт со штампом РВП, был потерян, украден или испорчен, нужно в трёхдневный срок обратиться в территориальный орган ФМС по месту проживания (или по месту пребывания, если неприятность случилась в другом регионе) с заявлением о выдаче нового разрешения взамен утраченного.
РВП или патент: что выгоднее?
Иностранный гражданин может работать в нескольких местах одновременно или менять работодателя. При этом с каждым работодателем необходимо заключить договор и направить об этом уведомление. Если иностранец был уволен с работы, то у него есть две недели на поиски нового работодателя.
Миграционный учет: после каждой оплаты налога за патент необходимо продлить миграционный учет по месту фактическому проживания или работы на тот срок, за который внесен платеж.
Разрешена ли работа с РВП в России для иностранцев
Кто имеет права на обладание такой бумагой? Заявление на обретение временного статуса могут подать: Совершеннолетние представители иных государств, которые находятся на территории РФ.
Совершеннолетние представители иных стран, находящиеся за пределами России.
Лица без определения гражданской принадлежности, которые ходатайствуют за несовершеннолетнего или недееспособного иностранца.
Свой для каждого региона РФ В законе субъекта РФ указываются величина потенциально возможного (ГД) по каждому из видов предпринимательской деятельности. Размер потенциально возможного дохода устанавливается на один календарный год.
propuskspb.ru
Но, для водителей автомобиля (если именно так будет указано в трудовом договоре), возможно осуществление работы в другом субъекте, однако на ограниченный срок:
6. С учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности:
2) иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.ст. 13, Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 07.03.2017) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}
2. Иностранные граждане, временно проживающие на территории Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание, в случае выполнения ими работ по следующим профессиям и должностям:
…
водитель автомобиля;
…
При этом:
а) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку;
б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.3. Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), в случае, если они являются высококвалифицированными специалистами.
При этом:
а) непрерывная продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан вне пределов субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не может превышать 30 календарных дней ежегодно , в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку;б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан вне пределов субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не ограничивается, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н (ред. от 19.10.2011) «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» {КонсультантПлюс}
pravoved.ru
Что такое патент на работу
Итак, где можно работать с РВП? Патент на трудоустройство – это право для иностранных приезжих получать работу на территории Российской Федерации у юридических или физических лиц. Выдается он на один год с возможностью пролонгации в случае продления контракта с работодателем, и желания самого подающего остаться еще один год в стране.
Внимание! Трудовой аттестат не нужен приезжим из стран таможенного союза, таких как Казахстан, Киргизия Беларусь и другие, полный список можно посмотреть на официальном сайте ГУ МВД.
Данный сертификат, так же как и РВП, имеет привязку к региону, в котором он был получен. Если выдавался на город Москву, то работать без штрафов миграционной службы в Московской области, и тем более в других городах уже не получится. Поэтому следует тщательно выбирать место проживания и локации компании работодателя перед оформлением документа.
РВП и разрешение на работу может получить любой высококвалифицированный специалист, желающий работать в любом городе, предлагающем высокооплачиваемую должность. Документ имеет особенность по специализации. Указывается специальность, по которой он имеет право на работу. По иным специализациям он работать не может, иначе должен будет выплатить штраф, с вероятностью последующей депортации из страны.
Где оформляется патент на работу
Для получения разрешения иностранному лицу необходимо иметь регистрацию, подать заявление и необходимый пакет документов в ГУМВ МВД по региону или МФЦ находящийся в городе подачи, в котором он нашел работодателя.
Документы для получения патента на трудоустройство:
- Паспорт иностранного гражданина;
- Заявление, оформленное в правильном порядке, которое можно скачать на официальном сайте ГУМВД;
- Миграционная карта с отметкой работа;
- Документы о прохождении медицинской комиссии;
- Загранпаспорт;
- Фотографии 3,5х4,5 (2 штуки);
- Сданный тест по русскому языку;
- Постановка на миграционный учет;
- Оплаченная госпошлина на выдачу сертификата.
После сдачи всех документов в МФЦ или ГУМВД решение о выдаче разрешения иностранец получает в течение 10 рабочих дней. После этого у лица есть два месяца на поиск работодателя в пределах того региона, в котором он получен.
При желании, можно оформить несколько аттестатов, для работы в разных городах. Такие документы чаще всего оформляются для сезонной работы не на постоянной основе, в качестве временной подработки в России.
Если есть РВП патент не нужен?
По законодательству РФ для иностранных мигрантов, имеющих разрешение на временное проживание для трудоустройства не нужно оформление права на трудоустройство. Но стоит отметить, в каких случаях получать трудовой сертификат, а в каких лучше приобрести РВП.
Внимание! Разрешение на трудоустройство выдается сроком на один год и стоимость зависит от региона, в котором оно получено. Стоимость его намного ниже, чем на проживание в России.
Для иностранных граждан, желающих работать в РФ без возможности постоянного проживания здесь, и получения гражданства, однозначно стоит выбрать патент.
При желании остаться в России на постоянной основе, получать медицинское обслуживание, пенсию и другие льготы стоит подать заявку на получение РВП.
Но одновременно оформлять эти два документа нет смысла, да и не зачем оплачивать двойную госпошлину. Поэтому если уже имеется разрешение на проживание, не нужно оформлять патент.
visacontent.ru
Нужно ли оформлять патент на работу, если есть рвп?
Можно ли работать без патента, если есть РВП - мнения экспертов Узнайте, если есть РВП, нужен ли патент на работу в 2015 году. Здесь вы найдете комментарии и мнения экспертов, можно ли работать без патента, если есть РВП, что лучше: РВП или патент на работу.
Любой индивидуум, желающий осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации, сталкивается с вопросом, можно ли работать без патента, если есть РВП. Согласно правительственному постановлению, любой мигрант, оформивший разрешение, имеет полное и законное право трудоустраиваться в точно таком же порядке, как и граждане Российской Федерации.
Работник кадровой службы организации, принимающей на работу иностранца, должен потребовать пакет документов, перечисленных в ст. 65 ТК РФ, а работодатель в течении 3-х дней должен обратиться в миграционную службу и подать уведомление о приеме на работу такого лица.
Уведомление происходит по следующим правилам:
- подходить в ФМС обязательно раз в год, не позднее 60 дней после окончания прошлого года в статусе РВП;
- если у гражданина есть уважительные причины, срок уведомления увеличивается до 6 месяцев;
- подходить в ФМС необходимо только первые 2 года;
- гражданин подходит в отделение по адресу, в котором оформлялось РВП;
- отправлять уведомление почтой запрещено, требуется личное присутствие.
Если украинец нарушает правила, РВП аннулируется. Обжаловать решение в суде нельзя.
Патент на работу при рвп
Или также может обратиться в ЕМЦ с заявлением о смене данных.
Отношения с работодателем: после получения патента у иностранца есть два месяца на поиски работодателя. Иностранный гражданин может работать в нескольких местах одновременно или менять работодателя.
При этом с каждым работодателем необходимо заключить договор и направить об этом уведомление. Если иностранец был уволен с работы, то у него есть две недели на поиски нового работодателя.
Рвп или патент: что выгоднее?
от 13.07.2015) » О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 24.07.2015) работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан постоянно или временно проживающих в Российской Федерации.
Таким образом, иностранцам оформление патента при наличии РВП не требуется.
Правила трудоустройства иностранных граждан с рвп
Наши клиенты, которые сначала работали по патенту, но потом получили РВП, говорят, что РВП намного удобнее и выгоднее. Данный документ экономит деньги, которые тратятся на оформление всех документов, и время.
А также нервы, т.к. после получения РВП иностранцу намного легче работать и требуется меньше документов. Если Вы хотите свободно жить и работать в России без лишней потери времени и денег, то мы рекомендуем получить РВП, а не патент.
Многих иностраных граждан, которые планируют получить разрешение на временное проживание, интересует вопрос - а право на работу в России? Отвечаем - начиная с января 2013 года, иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание в России, имеет право работать без оформления разрешения на работу, а с января 2015 года и без получения патента.
Прочитав эту информацию, у Вас может возникнуть вопрос - «…а разве до этого было не так?»...
Для того чтобы ответить на этот вопрос, давайте сделаем небольшой экскурс в историю. В 2002 году вступил в силу «Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в РФ». В законе было сказано, что после получения РВП, иностранный гражданин имеет право работать в России без оформления разрешения на работу. Прошло 5 лет и в январе 2007 года ситуация изменилась - теперь, временно проживающий в России иностранный гражданин, дополнительно обязан был получать разрешение на работу. «Зачем, почему, где здесь логика, и какой в этом смысл?» - к сожалению, у нас нет ответа на этот вопрос… Видимо, не было его и у тех, кто «придумывал» эти изменения. Поэтому спустя еще 6 лет, в январе 2013 года, они опять разрешили иностранному гражданину, получившему РВП, работать без получения каких-либо дополнительных разрешений и патентов…
К сожалению, такие длительные сроки исправления очевидных ошибок, допущенных при написании законов, встречаются достаточно часто. К примеру, столь же долго решался и вопрос о визах временно проживающего лица .
Работа после получения РВП
Итак, иностранный гражданин получил РВП и разрешение на работу / патент оформлять уже не нужно. Какие же остались ограничения для трудоустройства?
- Единственным серьезным ограничением на данный момент осталась «привязка» к субъекту РФ, в котором получено временное проживание. Другими словами - иностранный гражданин, получивший временное проживание имеет право работать только в том субъекте РФ, где ему выдано РВП . Многие иностранные граждане не обращают на это внимание, что в последующем, создает серьезные проблемы при трудоустройстве. Например, оформив разрешение на временное проживание в Московской области, работать в Москве будет нельзя, т.к. несмотря на отсутствие фактических границ между Москвой и МО, юридически, они являются разными субъектами РФ (подробнее об этом читайте ). Поэтому, прежде чем приступить к оформлению временного проживания, в первую очередь, необходимо определиться с дальнейшим местом работы.
- Кроме этого, не стоит забывать, что работодатель, который заключил с иностранным гражданином трудовой договор, обязан направить соответствующее уведомление в УВМ (управление по вопросам миграции) в течение 3-х рабочих дней (такое уведомление подается в УВМ и в случае расторжения / прекращения трудового договора). Бланк уведомления Вы можете скачать .
Постоянные внесения поправок в миграционные правила приводят к тому, что появляются разночтения в процессе оформления статуса приезжающих с целью трудоустройства. Последние изменения, касающиеся разрешений на временное проживание, были введены в действие в 2015 году, и действуют по сегодняшний день. Именно эти поправки коснулись вопроса о том, можно ли работать с РВП.
Прежде, чем выяснить, разрешается ли работать официально с РВП, стоит выяснить, кому этот документ не нужно оформлять вовсе. От получения разрешения освобождены:
- Граждане Беларуси.
- Высококлассные специалисты, которые прибыли в РФ с целью работы. Члены их семей также не получают РВП.
Считают, что разрешение выступает промежуточным документом между временным пребыванием и ВНЖ. При этом разрешение на временное пребывание не дает право устроиться на работу официально.
Работа с РВП
По обновленным правилам РВП позволяет работать, не оформляя отдельное разрешение на работу или патент. Разрешение позволяет рассчитывать на бесплатный медицинский полис, а больничный будет оплачен. Следует учитывать ряд ограничений, которые предусматривает разрешение.
- При получении разрешения иностранец оказывается привязанным к территориальному субъекту, в котором он оформил его. Иностранный гражданин наниматься и осуществлять трудовую деятельность только на его территории. Приезжающие с целью работы часто не придают этому значения, но это становится одной из проблем для легального трудоустройства.
- С РВП не нанимают на должности в силовые структуры, госорганы власти.
Несмотря на отсутствие физических границ между областями и субъектами, менять место жительства и работы запрещается. По этой причине советуют сначала определиться с местом, где иностранец собирается жить, а затем обращаться за выдачей РВП.
Работодатель несет ответственность за незаконное оформление иностранца на работу наравне с работником. Он не может взять на должность человека из другого субъекта РФ, так как в течение трех дней, после оформления работодатель отправляет уведомление в миграционную службу. Поэтому РВП из другого региона сразу всплывет. Повторное уведомление высылается при расторжении договора с работником.
В этом правиле предусмотрены исключения для ряда лиц, об этом чуть подробнее поговорим отдельно.
Особенности
Наличие РВП не гарантирует того, что иностранец не нарушает миграционные правила. Чтобы официально работать и не иметь проблем с законодательством, стоит выполнить ряд действий, которые помогут укрепиться в легальном статусе.
- В первые 7 дней после того, как будет получено РВП, иностранец подает заявление для регистрации в миграционный орган по месту расположения жилого помещения, которое было указано при запросе разрешения.
- Если невозможно пройти регистрацию по указанному адресу, то становятся на миграционный учет.
Иностранный гражданин, который не вовремя прошел регистрацию привлекается к административной ответственности. Факты нарушений приводят к депортации или отказам в дальнейшем продлении разрешений.
- В течение первого года после въезда в страну предоставляют уведомление о том, что гражданин встал на учет в налоговом органе. Это правило выполняют на усмотрение иностранца, оно не обязательное.
- В первые 2 месяца после того, как истек год после выдачи РВП представляют справку, подтверждающую проживание на российской территории, и документ о размере и источнике дохода за год со дня выдачи разрешения.
Подтверждать факт проживания и наличие источника дохода обязательно каждый год для продления документов, разрешающих проживание и работу.
Смена адреса и исключения из правил
По правилам РВП исключает смену места по желанию иностранного гражданина и переезд в другой субъект РФ. Но предусмотрено исключение из правил, которым могут воспользоваться отдельные категории граждан.
- У иностранца в собственности имеется жилое помещение, которое находится на территории другого региона.
- Иностранец участвует в государственной программе добровольного переселения.
- Члены семьи иностранного гражданина живут на территории другого региона.
Эти основания дают право обратиться с заявлением в миграционный орган по месту выдачи РВП или по новому адресу проживания. Заявление составляется в произвольной форме.
Изменение информации в РВП и работа
Часто причиной переезда из одного региона в другой становятся именно браки между лицами, проживающими в разных территориальных субъектах. В таких случаях требуется внести изменения в установочные данные РВП и поменять место проживания и работы. Эта процедура производится в несколько этапов.
- После того, как получен новый паспорт с измененным именем или другой документ, в течение первых 10 дней обращаются в миграционный орган, в котором было получено РВП и представляют новый документ с измененными данными.
- Подают заявление в свободной форме с описанием причины внесения изменений и обмена разрешения. Если новые документы составлены на иностранном языке, к нему прилагают нотариально заверенный перевод.
- Лица без гражданства прилагают 2 фото размером 35×45 мм.
После рассмотрения предоставленных бумаг выдается новое РВП с исправленными данными. Разрешение позволяет устроиться на работу, у него имеется ряд преимуществ, но при этом оно создает ограничения в свободе перемещения по стране и выборе места для жизни.